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　　国考面试“出入境边防检查”考情考务

　　一、面试形式

　　1.面试形式：结构化面试

　　2.适用岗位：边防检查总站、移民局遣返中心/常备力量

　　3.面试题量和时间：4道/5道题，20分钟/25分钟

　　4.考场布置：考场有桌椅，提供草稿纸和纸笔;文字材料、漫画、图表有题签，考官会读没有题签的题。

　　二、考情考务

　　2019年之前出入境边防检查总站面试使用统考题，但2020年受疫情影响，采用单独命题。2021年延续了前一年单独命题的模式，未来单独命题的可能性更大。不过，无论使用什么题目，面试形式都是结构化面试。

　　边防检查总站面试一般以对常规题型的考查为主，考查内容部分贴合岗位实际;现象认知类题主要侧重对政治与社会民生的考察;题目设置贴合工作实务，实务类题尤为突出。

　　每天1套题，每套题目数量4道/5道，面试总时间是20分钟/25分钟，每题5分钟，每题单独思考单独作答，不单题计时，剩余3分钟/5分钟提醒。

　　三、题型分析

　　1.政府实务类题，交叉考核，综合能力要求强

　　上图中，政府实务类题包括工作关系处理(23%)、突发事件处理(18%)、情景模拟(9%)、规划事件处理(29%)，这四类题型约占了80%，显然这是备考的重中之重。但是，这些题目对考生单一能力的要求在降低，而对综合能力的要求在增加。

　　一方面体现在处理对象的单一性向多样性转变。

　　例如【2019年2月24日上午统考面试题】停车场新能源车主与占用车位的燃油车主纠纷，出现交通拥堵，领导让你去处理，你是王华，你怎么做?此题中，你作为王华，需要协调的对象多样，不仅要面对群众(新能源车主和燃油车主的纠纷)，还要协调交通部门的相关人员(交通拥堵了)，除此之外，作为下属，还需要处理和领导的关系(汇报或阶段性汇报)。

　　另一方面体现在处理问题的单一性向复杂性转变。

　　比如【2019年2月22日下午统考面试题】某地教学楼刚装修完，学生出现了咳嗽、起疹子等症状，学生家长怀疑是学校装修引起的，现在堵在学校门口要求给个说法，但学校有环保、卫生部门的《环境监测达标报告》。假如你是教育局工作人员，领导派你去解决此事，你怎么办?显然，此题中要处理的事情较为复杂，既要处理家长聚集、情绪激动及其带来的校园门口拥堵问题，也要了解学生健康状况、调查该教学楼装修是否环境达标的问题。

　　2.热点话题与现象，讲政治，重民生

　　现象认知类题主要侧重对政治与民生的考察。

　　比如【2019年2月22日下午统考面试题】简政放权背景下，政府推行“不见面”便民惠民改革，让群众不用到政府机构“见面”就能办完事，方便群众。但有些部门却为追求较高的“不见面率”，将本应在线下办理的业务利用微信端、APP端全都在线化，将上门办事的企业群众拒之门外，这引起群众强烈不满。对此，你怎么看?又比如【2019年2月25日上午统考面试题】对于家长想要让孩子赢在起跑线上的焦虑心理，你怎么看?

　　3.题型设置新颖，灵活应变要求提高

　　近年来，对题目的设置越来越新颖。一方面体现在传统现象认知的基础上进行了创新。

　　比如【2019年2月21日上午统考面试题】请用“创新数量、创新大国、创新质量”这三个词造句，形成自己的观点，然后阐释你的观点。另一方面体现在工作关系处理题的创新，如【2018年3月10日统考面试题】

　　四、面试试题

　　2021年3月1日出入境边防检查

　　1、边检要在国家公务员考试中，招录大学生新警，因此决定到高校进行宣讲，如果由你负责此项工作，应该怎么组织?

　　2、有的单位用微信工作群进行信息传递，认为比较方便;有的单位说要清理微信群，认为可能泄密，你怎么看?

　　3、领导即将来你们单位检查，有一个群众拉横幅前来上访，导致群众围观并进行拍照，领导让你处理，你怎么办?

　　4、小张是新入职边检警察，按照要求，需要去边远地区执勤半年，但是小张的婚期定在了在这半年里，他的思想波动比较大，父母也有情绪，你是小张培训营的班长，怎么劝说他?

于合肥之心城23楼

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