AI助手

点击获取

回到顶部

抖音

小红书

微博

公众号

小程序

手机浏览

安徽人事考试网

安徽相对面

合肥| 黄山| 安庆| 六安| 亳州| 淮南| 阜阳| 蚌埠| 滁州| 巢湖| 池州| 滁州| 淮北| 宣城| 马鞍山| 宿州| 铜陵| 芜湖

当前位置:

首页

>>

备考资料

>>

备考信息

2019安徽公务员面试备考让答题有亮点:名言警句应该这样用

2019-05-23 19:01:43  |  来源:相对面教育  |  1190人阅读  手机查看

2019安徽公务员面试备考让答题有亮点:名言警句应该这样用

相对面教育 刘洋

  2019安徽公务员面试备考过程中,多数考生都喜欢背诵一些名言警句,以期让自己的答题有些亮点。问题是背诵确实背诵了不少,但并没有达到自己想要的效果。因为考生们不知道,不正确地使用名言警句,它不仅成不了答题的亮点,甚至会成为低分特征。比如说有一道涉及“老赖”的题目,多数同学都想到了信任、诚信、信用这些核心词汇,于是乎每个考场都被“人无信而不立”占领了。好好的一句话,连续听上5遍,必然出现审美疲劳;连续听上20遍,考官已经崩溃!

  那是不是说我们就不需要背诵这些名言了呢,恰恰相反,背诵是必须要完成的,我们首先要肚里有货。但并不一定要多,适量准备一些即可,关键在于如何选取、如何使用。比如说关于“信用”的话题,考生们就可以准备一些高端一点的金句,如《孟子·离娄》中有云“诚者,天之道也;思诚者,人之道也”,这样的句子其他考生很难使用,而且体现出答题人的文化素养,能够让考官眼前一亮。

  当然,如果只停留在简单的引用上,那么这个亮点还是不够亮,如果能够紧密结合题干展开,那就更加完美。如省考笔试申论A中的大作文“信用既是一种道德品质,也是一种制度和规则。”在面试中就可以成为一道观点类分析题目,如果请你谈谈对这句话的理解,我们如何把孟子的这句话加入进去呢?我们试着用这句话进行立论:

  信用一词来自西方,它是契约社会的基础和前提。我国古代更多的使用“诚信”、“信义”、“信誉”等词汇。诚实守信是我国几千年来不变的道德要求,就像《孟子·离娄》中所说“诚者,天之道也;思诚者,人之道也。”什么是天道?天道是不可违背的客观规律,是自然的规律、社会的规律。什么是人之道?人之道就是,做人的根本,人所以为人的基本遵循。所以说,在天道的层面,信用是一种道德品质;在人道的层面它是制度和规则。

  研究汉语言文学或者研究中国哲学的考生可能会说,老师,从专业有角度看,您对这句话的解读好像不那么精准呀。的确如此。但是,听的人也不一定那么专业呀。大家要知道,考场不是一个做学问的地方,我们只要看起来显得有学问、听起来好像有道理就可以啦。

  所以,在备考中,我们要多吸收一些不常用却富含哲理的名言警句,并且在答题练习中有意识地去加入进去。不要一提到团结就讲“众人拾柴火焰高”、“团结就是力量”;一提到失败就“失败是成功之母”;一提到学习就“书山有路”……用不一样的金句才是金句,大家都用那会毁坏经典。

  没有目的地的风帆,连风也帮不了忙!找准你的目标,加油吧,比卡丘。

3.jpg

安徽相对面教育微信号(xduimgk)

欢迎关注相对面公众号,获取更多考试信息

网校小程序在线刷题

欢迎关注相对面公考小程序,在线刷题、免费网课、在线督学应有尽有

客服微信

推荐课程

最新招考

2025年安徽省科兴交通建设工程监理有限公司招8人公告

2025年六安金寨县公益性岗位开发招36个公告

2025年安徽省通航控股集团有限公司第二批次招12人公告

2025年宿州市消防救援支队招接警调度员5人公告

2025年滁州市轨道交通运营有限公司招青年就业见习人员16名公告

2025年蚌埠自贸区城发人力资源有限公司第六期招11名公告

2025年铜陵港航投资建设集团有限公司所属企业招15名公告

2025年宣城广德市面向专职网格员公开招社工6名公告

2025年宣城绩溪县开源建设投资发展有限公司招7人公告

2025年安徽新华图书音像连锁有限公司招9人公告

推荐教师

刘洋  

15年行测/面试培训师

哲学硕士

哲学硕士,讲逻辑谈申论教公专的言语老师

宋国栋  

15年申论/面试培训师

硕士研究生

管理学硕士,体制验证的申论王者

唐广磊  

15年申论/面试培训师

硕士

语言学硕士,蕞儒雅的申论欧巴

方博  

15年行测/面试培训师

硕士研究生

科大本硕,蕞野数资王者

覃天宁  

10年行测/面试培训师

硕士研究生

科大管理学硕士 古希腊研究判断的主任

热门备考

2025年安徽省考面试珍题汇总

2024年安徽省各地市事业单位面试试题汇总

2026年公务员考试备考资料:政治理论每日一练(08-31)

2026年安徽公考备考:08-31每日一练:资料分析之求比重

2026年安徽公考备考:08-31每日一练:常识判断之行政法

2026年安徽公考备考:08-31每日一练:判断推理之翻转

2026年安徽公考备考:08-31每日一练:资料分析之增长量与倍数杂糅

2026年安徽公考备考:08-31每日一练:数量关系之立体几何类

2026年安徽公考备考:08-31每日一练:数量关系之二集合容斥类

2026年安徽公考备考:08-31每日一练:言语理解与表达之虚词与成语综合考查