相对面教育同步相对面教育备考资料信息：2022事业单位公共基础知识政治知识:对立统一规律。更多关于安徽事业单位考试资料，安徽事业单位考试，事业单位基础知识，安徽事业单位备考资料等相关资讯，请关注相对面教育的备考资料，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

对立统一规律

　　对立统一规律也称为矛盾规律，是唯物辩证法的实质和核心。这部分以理解性材料题为主，主要包括四大考点：矛盾的基本属性、矛盾的普遍性和特殊性、矛盾发展的不平衡性和内外部矛盾。

　　一、矛盾的基本属性包括同一性和斗争性，同一性指的是矛盾双方相互依存，互为对方存在的前提，此外矛盾双方能够在一定条件下相互转化;斗争性指的是矛盾双方互相排斥分离。这部分难点在于如何区分矛盾的同一性和斗争性，当材料体现矛盾双方同时存在或者对比衬托时，可选择同一性中的相互依存，例如：蝉噪林愈静，鸟鸣山更幽;当材料体现矛盾一方变成相反的另一方面时，可选择同一性的相互转化，例如：苦尽甘来、乐极生悲、喜极而泣。当材料体现矛盾双方二者不可兼得时，可选择斗争性，例如：水火不容、鱼和熊掌不可兼得。

　　二、矛盾普遍性和特殊性是矛盾的另外一对属性。矛盾的普遍性指的是矛盾存在于一切事物之中，存在于事物发展的过程始终，即：矛盾无处不在，无时不有。方法论上要求坚持矛盾分析法，全面地看问题。矛盾的特殊性有三层含义：不同事物的矛盾各有其特点，同一事物的不同阶段矛盾各有其特点，不同的矛盾或矛盾的不同方面在地位、作用、性质上各有不同。方法论上要求做到具体问题具体分析。题目一般以材料或名言做题干，考察方法论的应用，如果材料体现的是一个事物的两个方面，全面地看问题，例如：网购既方便生活，也带来诸多问题，就可以选择矛盾普遍存在。如果材料给到的是不同的事物或者不同阶段，矛盾特点不同，就可以选择具体问题具体分析，例如：深处种菱浅种稻，不深不浅种荷花。

　　三、矛盾发展的不平衡性指在复杂的矛盾体系中，居于支配地位的是主要矛盾，被支配的是次要矛盾，其中主要矛盾决定事物发展的进程;在一个矛盾中，居于主导地位的是主要方面，被主导的是次要方面，其中主要矛盾的主要方面决定事物的性质。这部分主要考察主要矛盾和矛盾主要方面的区分，如果题干中多动词，强调的是如何解决问题，怎么办，就选择主要矛盾，例如：射人先射马，擒贼先擒王。如果题干多名词，强调如何评价，怎么看待，就选择主要方面，例如：是药三分毒。矛盾不平衡性的方法论要求我们坚持两点论和重点论的统一。

　　四、内外部矛盾一是要注意各自的地位，内部矛盾就是内因，是事物发展变化的根据，是第一位的原因，起决定作用;外部矛盾就是外因，是事物发展变化的条件，是第二位的原因，起影响作用。这部分一是以识记型题目考察内外因的地位，二是给材料区分体现的是内因还是外因。当题中强调的是“自己”对应的内因的决定作用，例如：独立自主、自力更生、自主创新。如果材料体现的是“环境”对应的是外部矛盾影响作用，例如：近朱者赤近墨者黑。

于合肥之心城23楼

       ——相对面教育——

　　2022安徽事业单位招聘公告汇总

　　2022安徽省公务员考试职位查询

　　2022安徽事业单位联考职位查询

　　2023安徽省公务员课程辅导|备考资料