学历：硕士研究生职务：公考研究中心校长主讲：数量关系，资料分析，面试，计算机基础知识,遴选笔试、面试成就/经历：安徽相对面教育创办合伙人，公考研究中心校长，毕业于中国科学技术大学，大学期间获得传播学、工商管理、新闻学三科学位。2011年4月开始公考教育培训，十几年的公考培训经验，在全国已培训超过5000名学生成功考取公务员。方博老师独立开创了安徽公务员培训高端品牌，人称“高端教父”。他多次在全国青年教师风采大赛中名列前茅。他累计教学时间超过20000小时，上课幽默风趣，擅长“段子”教学，主讲公务员面试、数量关系与资料分析、计算机知识等公务员考试科目。安徽电视台、合肥电视台、万家热线等媒体，对相对面教育方博老师都进行过采访和专题报道。授课风格：笔试：方博老师上课非常细致，对学生们因材施教，从学生们比较容易理解的角度来讲解题目，先建立信心，再寻找方法，再打好基础，最后提升自己的学习水平。每年都有很多学生从报考、到笔试、再到面试、再到遴选一路跟随方博老师努力前行。学生们的心理压力问题，个人发展问题，学习提高问题等等，方博老师都详细指导，带领一批又一批学生公考上岸。面试：方博老师开创的高端班级，他每年都获得”翻盘先锋导师“称号，他的上课名言是“人生看淡、不服就干”，他的解题方法是“简单粗暴，最为有效”，他是学生们心中的“方哥”。他在面试中使用“解放天性”式，“自我革命”式，“户外破冰”式教学方法和练习方法，让学生在面试中学到方法，提高自信，成功上岸！ 学员评价：行不行？行！照不照？照！管不管？管！野不野？野！

学历：硕士研究生职务：主讲教师主讲：判断推理、面试成就/经历：相对面教育优质讲师。八年公考教育教学一线讲师，累计授课时长超过15000小时，对国省考及事业单位联考笔面试具有深刻独到的研究。曾就职于行业某大型培训机构，2020年进入相对面教育，目前担任机构行测科目教研负责人。不同的思维体系也让我对所授科目有了更加清晰的认知，对于条分缕析的逻辑思维教学有所裨益。多次带出笔试高分学员，2023年面试课程教学中，学生外围翻盘9.1分取得优异成绩。授课风格：笔试：教学理论功底深厚，具有丰富的经验，精准把握考试方向，授课思路清晰严谨，善于从考生的角度帮助学生进行解题且能够让其达到举一反三的效果。讲解方式幽默生动，课堂氛围轻松活泼，强调寓教于乐，在笑声中学习，在学习中成长，责任心强且极具亲和力。面试：课堂上注重与学员互动以及练习，重点突出，培训效果显著，强调面试的形式和内容，使学员能通过短期培训把握面试特点，更加强调考生应跳脱出思维模板，打破固话思维，以小见大，从微观到中观再到宏观角度全面看待分析问题，掌握高分技巧。善于结合学员学习工作经历，将面试生活化，实际化，最终实现个性化答题。学员评价：天天老师讲课思路清晰，题目讲解细致，深入浅出，不是就题讲题，而是多方面发散，多个考点相互串联，让我意识到我不是在学习某一门课程，而是公考整个的逻辑思维框架和内容。且老师语言风趣幽默，课堂中笑点密集，在捧腹中取得好成绩。

学历：硕士研究生职务：申论负责人，申论及面试培训师主讲：申论、面试及公务员遴选课程成就/经历：        2011-2012年，安徽省公共政策咨询中心、安徽决策文化交流中心研究员        2013-2016年，安徽某教育集团教研副校长、某教育集团面试教研部副主任、某教育集团申论及面试师资培训师。期间：1、主持编写《安徽省公务员考试申论》、《阅卷人学申论一类文》等教材；2、负责某教育集团南部区域申论师资再培训工作，再培训师资200余人；负责申论及面试新入职师资培训，共培养300余新师资；3、负责分校教师的招聘、培养和师资管理工作及高端班申论、面试授课任务；        2016-2018年，安徽某教育集团副校长，分管公务员遴选及事业单位项目。        201804至今， 安徽相对面教育科技有限公司联合创始人，负责申论及面试教学教研工作：期间：主持编写《申论80系列——小题专项》《申论80分系列——应用写作专项》《申论80分系列——议论写作专项》等学习资料。授课风格：笔试：强化“申论”思维训练，课堂教学严谨，深入浅出讲解申论系统知识及应该具备的公务员思维，侧重公务员基本能力和素质的训练，淡化所谓的“技巧”“秒杀”等方法，从根本上提升考生的应试能力，上课时借助《申论80分系列》学习材料，指导学生理论联系实际，提升广大考生应试能力。值得一提的是，宋国栋老师在2020年、2022年和2023年均培训出省考申论80+学员。  面试：采用小组教学法，理论与实践相结合，课堂气氛活跃，小组内的学员能够相互帮助、共同进步，小组之间能够形成正向比拼，班级整体上能够形成“比”“学”“赶”“超”的学习氛围，尤其是担任班长和小组组长的学员，综合素质能够得到极大提升，面试考生时往往会有不俗的表现。值得一提的是，宋国栋老师除了大班授课外，重点带“一对一”面试课程，能够针对学生个性化特点进行针对性指导，面试考生往往会一鸣惊人。