安徽事业单位招聘相对面教育同步安庆高新区公告信息：2022安庆高新吉电能源有限公司招聘6人公告。更多关于安徽国企招聘，安徽国企招考，安徽国企招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育国企的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安庆高新吉电能源有限公司2022年社会招聘公告

　　安庆高新吉电能源有限公司是由安庆化工建设投资有限公司和吉林电力股份有限公司合资成立，目前主要负责建设运营安庆高新区山口片增量配电项目(国家第五批增量配电业务改革试点项目)，主要经营范围有电力供应;电力购销及电力贸易;配售电系统的技术开发、技术咨询;规划、建设、经营和管理电网相关的配售电业务;规划、建设跨区域输变电和联网工程;电力经营和电力供应的科学研究、技术监督、技术开发;电力生产调度信息通信、咨询服务;综合节能和用电咨询;高低压电气设备运行、维护、检修;电力电商服务、供用电服务等。

　　一、招聘岗位及人数

　　安全生产技术部：两名值班员、两名主值、一名值长。

　　财务部：会计一名。

　　二、招聘要求：

　　值班员任职要求：

　　1.电力相关专业专科及以上学历，电气工程自动化专业优先;有电力相关专业资格证书优先;

　　2.有2年以上电厂、供配电、输配电等相关工作经验，熟悉相关安全管理规定

　　3.年龄在30周岁以下。

　　岗位职责：

　　1.认真执行安全生产规章制度，遵守现场安全生产相关规程、规范。

　　2.负责增量配电网项目设备巡检操作、隐患排查等工作，保障场站设备、机组安全可靠运行。

　　3.负责设备安全运行，相关信息、资料的收集和记录。

　　4.监督现场作业的安全、质量、进度，对于各种安全隐患及时上报并跟进处理。

　　5.按时完成交办的各项工作。

　　主值任职要求：

　　1.电力相关专业，专科及以上学历，电气工程自动化专业优先;继电保护专业优先;有电力相关专业资格证书优先;

　　2.有扎实的专业技术基础，熟悉电厂运行工作及相关安全管理规定。有3年以上电厂、供配电、输配电、继保等相关工作经验，熟悉相关安全管理规定，1年以上同等或以上职务的管理工作经验;

　　3.年龄在35周岁以下。

　　岗位职责：

　　1. 在值长的领导下对设备的事故、障碍及异常进行处理。

　　2. 按规定受理调度指令，向值长汇报，并填写倒闸操作票，经审核后在值长监护下执行操作。

　　3. 做好设备的巡视、日常维护、监盘和缺陷处理工作。

　　4. 参加站内安全活动，执行各项安全技术措施。

　　5.按时完成值长交办的各项工作。

　　值长任职要求：

　　1.具有电力相关专业中级或以上职称;本科及以上学历、电气工程自动化专业优先;有电力相关专业资格证书优先;

　　2.精通变电站生产流程及生产运行等知识;熟练使用办公软件及管理信息化软件，具有生产管理经验;

　　3.具有5年以上电厂、供配电、输配电等相关工作经验，2年以上同等或以上职务的管理工作经验;

　　4.具备较强的组织、协调、沟通能力和抗压能力。

　　5.年龄40周岁以下，身体健康。

　　岗位职责：

　　1.负责电站设备监控运行，做好人员值守安排;

　　2.遇到设备故障应积极组织检查和处理，事后做好记录、分析总结;

　　3.调度指令的接收，停送电操作票、工作票的许可及安措的执行;

　　4.带领值班员开展日常的巡检维护工作;

　　5.负责备品配件管理，做好库房管理;

　　6.现场设备管理、外来人员管理，电费的日常结算等;

　　7.负责日报、月报的统计、检查、填写工作，并对正确性负责。

　　8.做好电站的防火、防盗工作，确保电站的安全稳定运行;

　　会计任职要求：

　　1.大专及大专以上学历：会计学、财务管理、审计学专业;研究生：应用经济学、会计学专业;具有中级会计或以上职称,

　　2.具有3年及以上大中型企业、国有企业、上市公司、电力行业、房地产开发公司、建筑安装企业或会计事务所会计工作经验者;

　　3.年龄35周岁及以下

　　岗位职责：1.协助财务经理做好公司的日常会计核算工作，审核各类凭证，分类汇总;

　　2.收集处理财务信息、定期编制经营情况报表;

　　3.负责应收、应付款的管理，检查公司各类资金的收支情况;

　　4.负责公司税务申报和解缴公司;

　　5.负责编制公司月度财务报表;

　　6.负责员工工资的核算、发放;

　　7.协助部门经理进行年度预决算的编制;

　　8.完成领导交办的其他工作。

　　三、招聘方式及程序

　　(一)发布公告

　　1.此次招聘公告将在北极星电力招聘网站(https://hr.bjx.com.cn/companys/109059.html?ba=industry_pinpai)和安庆高新技术产业开发区管委会网站(gxq.anqing.gov.cn/index.html)同步发布。

　　(二)报名

　　1.此次报名采用网上报名方式进行，应聘人员将登录北极星电力招聘网https://hr.bjx.com.cn/companys/109059.html?ba=industry_pinpai进行简历投递，请尽详完善个人简历后投递。

　　2.其他要求：

　　(1)应聘人员在报名时只能填报一个岗位。

　　(2)应聘人员需准确填写个人信息和直接联系方式，并保持通讯畅通。

　　(三)资格审查

　　1.根据应聘者个人提供的报名资料情况，结合招聘岗位任职条件等对报名人员进行资格审查，确定符合条件人选(年龄、工作经历等计算截止时间为2022年04月30日)。资格审查结束之后在安庆高新技术产业开发区管委会网站(gxq.anqing.gov.cn/index.html)对外公布结果。

　　通过资格审查人数与报考岗位计划人数达不到3：1的，由招聘单位决定是否取消或保留原招聘计划。

　　(四)笔试

　　1.参加笔试人员应符合疫情防控相关要求。笔试时间、地点、方式另行通知。

　　2.生产人员笔试内容主要包括变电站专业技术基础知识、电厂运行工作及相关安全管理规定;会计笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等基础知识和财务岗位所需要的专业知识，总分100分。

　　3.笔试结束之后，将在安庆高新技术产业开发区管委会网站(gxq.anqing.gov.cn/index.html)公布笔试成绩并按成绩高分到低分按1：3确定计划岗位的进入面试人员名单，如笔试人员未达到3人，按实际参加笔试人数进入面试环节。

　　(五)面试

　　1.面试时间、地点：具体时间、地点另行通知

　　2.面试：主要测试报考人员的专业技术理论、电厂运行工作及相关安全管理规定、语言表达、逻辑思维和专业相关知识，面试成绩满分100分。

　　3.如遇岗位实际参加面试人选数与该岗位录用计划数比例少于3：1的，面试成绩须达到70分及以上才能进入下一环节。

　　4.面试结束以后，将按照笔试成绩、面试成绩比例合成的方式合成综合成绩(值班员笔试、面试成绩40%：60%合成;按主值按笔试、面试成绩40%：60%合成;值长按笔试、面试成绩30%：70%合成;会计按笔试、面试40%：60%合成)，并在安庆高新技术产业开发区管委会网(gxq.anqing.gov.cn/index.html)公布综合成绩。

　　(六)体检、考察

　　1.进入体检环节的应聘人员，应自行在规定时间前往二级以上综合性医院进行体检(费用自理)，体检项目参照公务员录用考试的标准进行，由医院出具“合格”或“不合格”结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　2.体检合格者，进入考察程序：应聘者为在职人员的应由原工作单位出具加盖公章或人力资源部章的个人政治思想情况、工作经历等证明原件，非在岗人员应由户口所在地派出所或社居委出具无犯罪记录证明，考察包括但不限于以上内容。

　　3.因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(七)公示

　　经以上程序后的合格人员，在安庆高新技术产业开发区管委会网站(gxq.anqing.gov.cn/index.html)公示3个工作日。

　　(八)聘用

　　1.经公示无异议或异议结果不影响录用的，由招聘单位以电话形式通知拟聘用的应聘者，应聘者应在规定时间内到安庆高新吉电能源有限公司报到。

　　2.录用人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满后，经考核合格正式录用。

　　四、有关情况说明

　　(一)工作地点：安徽省安庆市。

　　(二)应聘材料须真实可靠，资格审查将贯穿本次招聘录用工作的始终，如发现有应聘材料不实之处，随时取消聘用资格。

　　(三)招聘人员一经正式聘用，待遇标准按安庆高新吉电能源有限公司工资标准执行，工资构成为岗位工资、月度绩效工资和年度绩效工资，试用期工资按所聘任岗位职(薪)级标准降低一级执行，值班员约为9-11万元/年，主值约为12-14万元/年，值长约为15-17万元/年，会计约为12-14万元/年;

　　(四)异地报名者需充分考虑因异地工作给家庭生活带来的困难，安庆高新吉电能源有限公司不承诺解决聘用人员配偶工作、家庭成员住房、子女入学等问题。

　　(五)聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。

　　(六)在没有正式通知前，不接待应聘人员来访，请予理解配合。

　　五、联系方式

　　(一)联系人：王先生

　　(二)联系电话：0556-5999902，15755162234

　　2022年5月17日

原文链接：https://gxq.anqing.gov.cn/mlgx/yqgk/tzgg/2001647981.html

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