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2022合肥庐阳区残疾人联合会招聘7人公告

2022-07-01 10:55:18  |  来源:人事考试网  |  641人阅读  手机查看

  安徽事业单位招聘相对面教育同步人事考试网公告信息:2022庐阳区残疾人联合会招聘7人公告。更多关于安徽事业单位招聘,事业单位招聘,安徽事业单位招考,安徽事业单位招聘公告等相关资讯,请关注相对面教育事业单位的招考信息,以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001),获取更多招考信息和备考资料。

庐阳区残疾人联合会2022年招聘公告

  因工作需要,现庐阳区残疾人联合会面向社会公开招聘基层残疾人协(助)理员共7名,分别分配至庐阳区各乡镇(街道)从事残疾人工作。现就有关事项公告如下:

  一、招聘原则及方式

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则,实行笔试与面试相结合的办法进行。

  二、招聘岗位及要求

  (一)招聘岗位及基本条件

  本次招聘岗位的人数及基本要求如下表所示:

单位岗位名称人数性别年龄学历专业备注
庐阳区残疾人联合会基层残疾人协(助)理员7人不限35周岁及以下大专及以上不限1. 热爱残疾人事业;
2. 沟通协调能力强,熟悉计算机操作,能熟练掌握OFFICE办公软件;
3. 无不良行为,无违法犯罪记录。

  (二)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外,且必须符合以下条件:

  1、合肥市户籍(包含四县一市);

  2、坚持四项基本原则,拥护党的路线方针政策,政治立场坚定,思想觉悟高;

  3、遵纪守法,品行端正,身体健康,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德,事业心、责任心强,吃苦耐劳,组织纪律观念强,热爱本职工作;

  4、报考人员需取得毕业证书;

  5、适应岗位要求的身体条件;

  6、符合招聘岗位所需的其他资格条件;

  7、“年龄条件”中如“35周岁及以下”为“1986年7月4日及以后出生”,其他年龄以此类推。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2、现役军人;

  3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  5、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

  三、招聘程序和办法

  本次招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为:网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。

  (一)网上报名

  1、考生登录人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)报名。统一报名时间为2022年7月4日9:00至7月8日16:00,逾期不再报名。考生每人限报一个职位,必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予严肃处理。

  2、网上报名资格审查。个人报名后24小时至7月11日16:00前登录人事考试网查询是否通过资格初审。

  3、笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于7月12日16:00前登录人事考试网“考生中心”按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

  4、若招聘岗位数与报考人数比例未达到1:3,将重新发布招聘公告且延长报名时间,具体公告内容另行通知。

  5、本次招聘准考证打印时间及笔试时间将另行通知,请考生密切关注人事考试网 (http://zhengfu.shenbohr.com)发布的通知,按时打印准考证,并根据准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

  (二)笔试

  1、笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为《公共基础知识》,总分100分,不指定参考资料。

  《公共基础知识》内容主要包括政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等,满分100分。

  笔试成绩设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

  2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注平台发布的打印准考证的相关通知。

  3、笔试结束后5个工作日内在人事考试网公布笔试成绩(保留小数点后两位)。

  岗位按招聘计划数,依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,同时入围资格复审人员名单。

  (三)资格复审

  面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时,报考人员应携带以下证件、材料:网上报名资格审查表、附件中报名表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)、特殊加分项证明材料,2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件(原件现场查验,复印件留存)至指定地点参加资格复审。

  持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

  凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列,同时入围资格复审人员名单)。

  若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

  资格复审合格的报考人员,现场缴纳面试费用并领取通知书。

  资格复审的时间、地点以网站公告为准。

  (四)面试

  1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃,所空名额不再递补。

  2、面试采用结构化面试方式。面试满分100分,现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生,不予进入体检和考察。

  面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

  (五)成绩合成及确定拟聘人员

  1、考生成绩合成规则:笔试、面试成绩按5:5合成+特殊加分。

  2、特殊加分:针对考生符合报名条件且为庐阳区户籍的残疾人及残疾人直系亲属,在合成成绩中给予5分加分;

  残疾人及残疾人直系亲属(残疾人的父母、子女、配偶)报名要求:

  (1)残疾人及残疾人直系亲属具有庐阳区户籍(以户口簿或身份证证明材料为准),并持有第二代《残疾人证》;

  (2)残疾人除身体残疾以外无其他疾病、生活能自理、具有能独立入村(居)入户能力、胜任基层残疾人工作的。

  3、成绩在统计过程中均保留小数点后两位,按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的,符合招聘岗位要求中优先条件的,以优先条件决定取舍;同时具备优先条件的或岗位未设置优先条件的,以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

  4、初选人员名单在人事考试网上公布。

  (六)体检、考察和公示

  1、体检标准参照有关入职体检标准,体检费用由考生自理。

  2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,拟聘用人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,建议报考人员选择线上办理,报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径:公安服务---无犯罪记录证明)。线下办理需要提供介绍信的,可前往安徽省申博人力资源管理有限公司(中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼)领取。

  3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,按照确定拟聘用人员的方式决定取舍)。

  4、公示:体检、考察均合格的人员,在人事考试网上公示5天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

  四、聘用手续及待遇

  (一)对公示无异议人员,公示期满后,确定为聘用对象,不入编制,由区残联委派到各乡镇(街道)从事残疾人工作,和各乡镇(街道)签订劳动合同。

  (二)聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。

  (三)本次聘用的基层残疾人协(助)理员待遇参照社区工作者待遇执行,办理国家规定的社会保险。

  五、其它

  (一)根据皖价费〔2009〕118号文件,笔试费用45元,面试费用80元。

  (二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。

  (三)所有通知以网站公示为准,凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的,后果自负。

  (四)咨询电话:0551-62980776/62980750。

  附件:《庐阳区残疾人联合会报名表》.xlsx

  安徽省申博人力资源管理有限公司

  2022年6月30日

附件:《庐阳区残疾人联合会报名表》.xlsx


原文链接:http://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=8bbc93280200460b822279fd4f3508d0


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