安徽事业单位招聘网相对面教育同步滁州经济技术开发总公司公告信息：2022滁州经济技术开发总公司招聘33人公告。更多关于安徽国企招聘，安徽国企招考，安徽国企招聘公告等相关资讯，请关注相对面教育国企的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

滁州经济技术开发总公司公开招聘工作人员公告

　　滁州经济技术开发总公司系国家级滁州经济技术开发区管委会所属国有企业，主要承担园区内相关项目建设、招商、融资、服务保障等业务。因工作需要，经滁州经济技术开发区党工委、管委会同意，面向社会公开招聘工作人员，具体如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘的具体岗位职责及岗位要求详见招聘岗位表。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.符合报考岗位的专业、学历(学位)、年龄及其他要求(详见招聘岗位表，专业审查依据教育部专业目录)。

　　5.具有较强的责任心与团队精神，吃苦耐劳，甘于奉献，具备一定的沟通能力和文字综合表达能力，熟练应用WORD、EXCEL等常用办公软件;

　　6.符合招聘岗位要求的年龄、工作经历、专业和技能等要求(其中35周岁以下指1986年7月1日及以后出生，30周岁及以下指1991年7月1日以后出生);

　　7.岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1. 不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生(在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　3.现役军人;

　　4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的人员;

　　5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且尚在停考期内的人员;

　　6. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满(包括被开除中国共产党党籍的)或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7.法律规定不得参加报考或不能聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　三、网络报名

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名采用网络报名的方式进行，报名网址(http://czjjjs.ahrccp.com/)。报名时间为2022年7月30日9:00至 8月1日18:00，逾期不再补报。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并提供有效通讯方式。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。招聘岗位明确要求有工作经验经历的，计算截止时间为2022年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。报名截止后，对报名人员进行资格审查。应聘人员登录网站查看是否通过审核，如未通过审核，可以在8月3日上午8:00至12：00重新改报其他岗位(如改报仍未通过审核，将不再接受报名)。

　　四、笔试

　　初审合格人员及时登录报名网站打印准考证(2022年8月11至12日)，笔试时间、地点等相关事宜以准考证为准。符合直接面试条件的人员不参加笔试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。同时，将根据新冠肺炎疫情防控情况及时调整笔试、面试时间，提前在国家级滁州经济技术开发区官网通知。

　　笔试时间120分钟，分值100分，考试科目为综合知识(考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、科技和写作等)。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　报考人员可登录国家级滁州经济技术开发区官网，查询本人笔试成绩和排名情况。

　　五、资格复审

　　笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加资格复审人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加复审人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中属于机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审合格的报考人员领取面试通知书。

　　六、面试

　　面试的形式和内容。面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试分值100分。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人数少于或等于岗位计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。计算公式：最终成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6(成绩合成时，分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。应聘人员考试最终成绩合成后在国家级滁州经济技术开发区官网上公布。

　　七、体检考察

　　根据招聘计划数和考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，则按面试成绩从高到低确定，若考生各科目成绩均相同，体检和考察合格，一并录用)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规程执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。查询平台(http://zxgk.court.gov.cn)。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、公示

　　拟聘用人员在国家级滁州经济技术开发区官网进行公示，时间5天，同时公布监督举报电话。

　　九、聘用及待遇

　　公示结束后，拟聘用人员应按通知要求到岗，未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续;考核不合格的，不予聘用。试用期及正式聘用期间薪酬标准按公司薪酬制度执行。出现放弃聘用资格或试用期不合格情况而出现缺额的，视情研究是否递补。

　　十、有关事宜

　　本次招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定严肃处理。

　　请考生及时关注报名网站和国家级滁州经济技术开发区官网进行查询、查阅相关信息，逾期者责任自负。

　　咨询电话：0550- 3211448;监督电话：0550- 3593822。

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　本《公告》由滁州经济技术开发区招聘领导小组负责解释。

　　附件：2022年滁州经济技术开发总公司公开招聘工作人员岗位表.xlsx

附件：2022年滁州经济技术开发总公司公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　滁州经济技术开发总公司

　　2022年7月26日

原文链接：https://kfq.chuzhou.gov.cn/xwzx/tzgg/1104254683.html

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