2020年三山区编外聘用人员公开招聘公告

　　因工作需要,我公司代三山区向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

　　二、招聘岗位和条件

　　岗位：法务工作人员1名

　　条件：2019届毕业生，全日制本科及以上学历，取得法学学士学位，身体健康，工作积极认真、服从分配、有一定文字功底、熟悉相关法律法规及政策。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(4)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

　　1、报名和资格初审

　　(1)应聘者下载并如实填写《报名登记表》，将文件名修改为自己姓名+三山区工作人员，以附件形式发送至电子邮箱：2412398798@QQ.com(如：张三+三山区工作人员),请以word文档，附件形式投递，其他格式视同无效投递;

　　(2)统一报名时间为2020年4月14日至4月18日下午5点,逾期不再补报。

　　(3)现场资格审查时间：现场资格审核公告将于4月20日公布在芜湖人才网(底部 部门相关网站里)-热点招聘栏目，请报名人员按公告上要求的时间至三山区人民政府政务服务中心南区大厅(乘特6、206路、51路公交车到三山区政府站下)进行现场资格审查，具体时间见资格审查公告。

　　资格审查所需材料：

　　(1)身份证、学历及学位证书原件及复印件。(2)近期同底一寸证件照2张。(3)报名表(4)45元报名费，仅支持支付宝付款。

　　应聘人员对应聘材料的真实性负责，应聘人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

　　2、考试

　　报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

　　考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数。

　　笔试和面试成绩满分均为100分，笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

　　3、体检、考察、公示及聘用

　　根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低、笔试成绩中客观题分数高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五天。公示无异议后，办理相关聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后，将聘用人员情况报相关部门备案

　　四、有关待遇

　　新进工作人员与区建投签订合同，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期2个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期工资为全额工资的80%。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。薪酬待遇：基础工资2500元+岗位补贴，入职后根据单位薪酬管理办法办理五险一金。

　　咨询电话：

　　三山区人社局：3918051

　　派遣公司：3991379

　　芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司

　　2020-4-1

　　附件：通用报名登记表.doc

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