安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步淮南市人力资源和社会保障局发布招考公告：2023年淮南市地震局所属淮南市地震台招聘紧缺人才1人公告。更多关于淮南市地震局招聘,淮南市地震台招聘,淮南紧缺人才招聘的相关资讯，请关注相对面教育安徽公务员的招考信息，以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

淮南市地震局所属淮南市地震台2023年公开招聘紧缺人才公告

　　为更好的构建科学合理的地震监测预报人才队伍，根据《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》(淮人社秘〔2021〕45号)要求，经批准，淮南市地震局决定，组织实施所属的淮南市地震台2023年公开招聘紧缺人才1人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则。

　　(一)坚持民主、公开、竞争、择优。

　　(二)坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准。

　　(三)坚持统一规范，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、招聘组织。

　　本次公开招聘由淮南市地震局组织实施，淮南市委组织部、淮南市委编办、淮南市人社局、淮南市纪委监委驻市住建局纪检监察组全程参与监督指导。

　　三、招聘岗位及人数。

　　此次招聘紧缺人才1名，具体招聘岗位情况见下表：

　　序号岗位 名称招聘人数招聘岗位所需资格条件

　　专业学历(学位)年龄备注

　　1管理岗1人地质资源与地质工程(0818) 地球物理(0708)应届硕士 研究生30周岁以下

　　四、招聘条件。

　　(一)报考人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱地震事业，遵纪守法，无不良行为记录;

　　3.符合本公告招聘基本条件及招聘岗位所需的专业或技能要求;

　　4.身心健康，能适应岗位要求;

　　5.硕士研究生要求年龄在30周岁以下(1992年4月1日(含)以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在校期间受过校纪校规处理人员;

　　3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序及办法。

　　招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名、单位审查应聘人员资格条件和组织面试、体检与考察、公示、签订高校毕业生就业协议、按规定报批和签订事业单位聘用合同等相关程序依次进行。

　　(一)报名与审核。

　　1.报名时间： 2023年4月17日9时至4月21日17时，逾期不再补报。

　　2.报名方式：采取网络报名。应聘人员将《淮南市地震台2023年公开招聘紧缺人才报名表》(见附件1)、毕业证书、学位证书或学校出具的学籍证明、本人有效居民身份证、本人近期正面免冠二寸彩色照片进行扫描打包以“姓名+应聘专业”，通过电子邮件发送到电子邮箱：253449807@qq.com。

　　3.资格审查。网上报名资格经单位审核通过后，由单位将审核合格结果电话告知。线上报名通过审核的应聘人员，持相关材料(原件)于面试前一天(具体时间另行通知)到市地震局办公室(淮南市田家庵区广场南路4号)，进行现场资格确认，领取面试通知单。2023年应届毕业生但尚未取得毕业证书、学位证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明;国外高校毕业的须提供教育部留学服务中心提供的学历学位认证证明材料;至2023年8月31日仍不能提供学历、学位证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　(二)组织面试。

　　1.面试时间、地点。应聘人员届时持身份证、面试通知单参加面试。面试时间、地点另行电话通知。

　　2.面试形式。面试采取结构化面试形式，时间为15分钟。面试总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人员名单，成绩出现相同，另行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(三)体检和考察。

　　1.体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行，到市地震局指定的县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。

　　2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察不合格的，取消入围资格，在面试人员中按成绩高低顺序依次递补人选。

　　(四)公示和聘用。

　　体检和考察合格的拟聘用人员名单，在淮南市地震局政务公开网上公示7天。公示无异议后，确定聘用人员，签订就业协议。新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。应聘人员应在规定时间内取得学历和学位证书后，按相关规定和程序履行入编手续;如在规定时间未取得学历学位证书，视为不符合招聘条件。

　　六、工作纪律。

　　招聘工作要根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。咨询电话：0554-6642783(淮南市地震局办公室)监督电话：0554-6678380(淮南市纪委监委驻市住建局纪检监察组)。

　　附件：淮南市地震台2023年公开招聘紧缺人才报名表.docx

　　淮南市地震局

　　2023年4月12日

原文链接：https://rsj.huainan.gov.cn/gzqk/tzgg/551704848.html

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