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2023年宣城市公安局招辅警328人

2023-08-16 11:31:18  |  来源:宣城市公安局  |  460人阅读  手机查看

摘要信息

宣城

328

笔试日期:

报名日期:2023-08-16-2023-08-31

安徽相对面教育联合安徽公安招警考试网同步宣城市公安局发布:2023年宣城市公安局招聘第二批警务辅助人员328人公告。更多关于宣城市公安局招聘,宣城辅警招聘,宣城辅警公告,宣城市公安局的相关资讯,请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001),获取更多招考信息和备考资料。

宣城市公安局2023年度公开招聘第二批警务辅助人员公告

     根据工作需要,宣城市公安局面向社会开展2023年度第二批警务辅助人员招聘工作,计划招聘警务辅助人员328名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、数量

本次招聘警务辅助人员(以下简称辅警)共328名。其中市本级105名(经开分局25名、交警支队50名、特警支队20名、警校3名、情指中心7名);郎溪县公安局100名;广德市公安局22名;宁国市公安局81名;旌德县公安局 20 名。具体岗位及相应条件等详见《2023年度宣城市公安局公开招聘第二批警务辅助人员岗位计划表》(详见附件)。

招聘岗位中年龄在18周岁以上,是指2005年8月之前出生;30周岁以下,是指1992年8月之后出生;35周岁以下,是指1987年8月之后出生。

二、资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规;

3、工作责任心强,具有良好的政治素质和道德品行;

4、身体健康,五官端正,无明显生理缺陷、传染性疾病、残疾、纹身;

5、符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件(详见附件);

6、宣城市户籍或在招聘单位所在地有固定住所。

(二)具有下列情形之一的,不予招聘:

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、被行政拘留、司法拘留的;

4、因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受到处罚的;

5、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

6、有较为严重的个人不良信用记录的;

7、已经在公安机关工作的辅警;

8、曾在宣城市公安机关从事辅警工作离职未满二年的;

9、其他不适宜从事辅警工作的。

(三)具有下列情形之一的,在同等条件下优先招聘:

1、烈士、因公牺牲人员、四级(含)以上因公致残公职人员、享受省部级表彰奖励获得者待遇人员的配偶和子女;

2、警察院校类毕业生;

3、退役士兵;

4、见义勇为积极分子。

三、报名及资格审查

(一)报名时间:

  2023年8月16日至2023年8月31日(工作日期间:上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)。

(二)报名地点及联系方式:

详见附件

(三)报名材料:

本次报名采取现场报名的方式,报名时需填写《报名表》和《诚信承诺书》,同时须出示以下材料:

1、本人近期二寸彩色免冠照片2张、二代居民身份证原件及复印件1张、户口簿原件及复印件1张(复印首页及本人页);

2、毕业证书原件及复印件;

3、银行征信材料(中国人民银行征信中心出具);

4、满足优先条件相关证明材料原件及复印件。

(四)资格审查:资格审查工作贯穿招聘工作全过程,发现报考人员提供虚假报考信息的,一经查实,立即取消应聘资格,所产生的后果由报考者本人承担,涉及违法犯罪的,依法追究其法律责任。每位报考者只能报考一个职位。

四、笔试

笔试实行百分制,笔试内容主要包括:习近平新时代中国特色社会主义思想;时事政治;《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识;公文写作。

具体笔试时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。

五、体能测试

按照招聘计划与体能测试人数1:2的比例,确定参加体能测试人选。体测达标人数没有达到比例时,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定递补人选。

(一)测试项目: 男子1000米;女子800米。

(二)测试标准:体能测评参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定执行。

具体体测时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。

六、面试

面试原则上采取结构化面试的方法进行,满分100分。面试人选根据职位录用计划数,在同职位体能测试达标人员中依笔试成绩从高到低按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

具体面试时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。

七、总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。笔试、面试、总成绩如出现小数,四舍五入计算到小数点后两位。如出现总成绩相同的情况,则按照笔试成绩从高到低确定排名先后。

八、体检和政审

根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选,体检在指定医疗机构进行。

体检标准参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

体检合格的,进入政审程序。政审工作由公安机关负责组织实施,参照人民警察招录政审标准、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等规定执行。

体检与政审出现缺额的,按照规定程序和时限,依次等额递补。

九、公示

政审合格者确定为拟聘用人员,面向社会公示,公示期3天。

十、聘用

对拟聘用人员组织岗前培训,培训合格的签订聘用合同并实行6个月试用期,试用合格后,予以正式聘用;对不能胜任的解除聘用关系。

十一、工资及福利待遇

(一)薪酬待遇

按政府财政供给标准全额保障。

(二)其他待遇

1、统一配发执勤服装及装备;

2、享受带薪年休假及工会福利;

3、享受社会保险及住房公积金等社会保障;

4、每年组织健康体检。

十二、其他事项

(一)本次招聘的岗位具体条件由宣城市公安局负责解释。

(二)本次考试不指定考试辅导用书,招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)招聘人员须保持关注宣城市公安局网站,及时查看笔试、体能测试、面试、体检等相关通知。凡因不及时查看造成后果的,由招聘人员本人负责。

监督举报电话:0563-3372353。

2023年度宣城市公安局公开招聘第二批警务辅助人员岗位计划表.xlsx


  宣城市公安局

  2023年8月16日


原文链接:https://gaj.xuancheng.gov.cn/News/show/1499979.html


 

        ——相对面教育——

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