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2023年淮南寿县县属国有企业招43人公告

2023-09-18 17:01:42  |  来源:寿县人民政府  |  799人阅读  手机查看

摘要信息

淮南

43

笔试日期:

报名日期:2023-09-21-2023-09-27

   安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步寿县人民政府发布:2023年淮南寿县县属国有企业招聘工作人员43人公告。更多关于寿县县属国企招聘,淮南寿县招聘,寿县人民政府的相关资讯,请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001),获取更多招考信息和备考资料。

2023年度寿县县属国有企业公开招聘工作人员公告

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  经县政府批准,寿县国资委组织县属3家企业——寿县国投集团公司、安徽新桥交通发展有限责任公司、安徽新桥投资开发有限公司面向社会公开招聘工作人员,具体方案如下:

  一、招聘计划

  公开招聘工作人员43名(其中:寿县国投集团公司28人,安徽新桥交通发展有限责任公司4人,安徽新桥投资开发有限公司11人)。

  二、招聘条件

  (一)各企业基本要求及资格。(详见附件2、3、4)

  (二)具有下列情形之一的,不得报名:

  1.不符合岗位招聘条件的人员;

  2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  3.现役军人;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  6.法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。

  三、招聘方法和程序

  招聘遵循公开、平等、择优的原则,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用的程序进行。

  (一)网上报名

  报考人员将《寿县县属国有企业公开招聘工作人员报名表》(电子版)、个人简历以及学历学位等证书的清晰照片打包发送到邮箱(ahsxgzw@126.com),邮件标题为“应聘公司+姓名”,报名时间为2023年9月21日至2023年9月27日,逾期不再补报。网上报名时间结束后,报名人员提供的电子材料不再受理。

  (二)资格审查及开考比例

  1.资格审查。网上报名资料经初审符合公开报名条件者,电话通知到现场资格审查。资格审查时报名者需提供以下材料:

  (1)本人有效居民身份证件、学历证书、学位证书及相关职称证书等报名所需材料原件和复印件。

  (2)报名者须提供纸质《寿县县属国有企业公开招聘工作人员报名表》(附件1),近期二寸彩色正面免冠同底照片4张以及报考岗位具体要求的其它资料。

  (3)机关事业单位在编在岗人员报考的,应按人事管理权限提供所在单位和主管部门签署的“同意报考”证明材料并加盖单位公章。机关事业单位在编在岗人员需在试用期满考核合格后,办理辞职手续,与原单位解除人事关系。

  资格审查贯穿公开招聘工作全过程,提供虚假材料,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试中作弊、在考核中进行非组织活动的,一经查实,即取消考试、体检、考察、聘用资格。

  2.开考比例。招聘职位与报名人数比例达1:3方可开考,如达不到规定比例,由招考领导组研究决定是否开考。

  (三)笔试

  1.笔试内容:行政能力测试和申论,一张试卷出题,满分100分,60分以下者不得进入面试环节。

  2.笔试时间、地点见准考证。

  (四)面试及成绩合成

  1.面试。面试采取结构化面试方式进行,根据笔试成绩按照招聘岗位计划数1:3比例从高分到低分确定面试人选。笔试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选,不足规定比例的,按实际入围人数确定。满分100分,60分以下者不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

  2.成绩合成。考生成绩按照笔试与面试成绩6:4的比例合成,合成成绩出现相同的,依次按笔试、笔试主观题得分高低确定排序。

  (五)体检

  根据招聘计划数和考生考试合成成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或放弃体检出现缺额的,按合成成绩从高分到低分进行等额递补。

  (六)考察政审

  体检合格人员进入考察政审环节,由招考领导组抽调人员对入围考察人员德、能、勤、绩、廉等进行综合考察。因考察不合格或放弃考察出现缺额的,按合成总成绩从高分到低分进行递补。根据考察结果和实际需要,经招考领导组研究确定公示拟聘用人员名单。

  (七)公示

  拟聘用人员名单在“寿县人民政府网”进行公示,公示期5个工作日。公示结束后,出现空缺的,经领导组批准,可从高分到低分再递补一次。

  (八)聘用

  1.招聘人员实行试用期制度:一经聘用,即签订试用期合同;试用期及试用期待遇按照各企业的薪酬制度执行。试用期满,由各企业负责按照相关标准进行综合考核,考核合格后办理任职手续,签订劳动合同,考核不合格者办理解聘手续。

  2.招聘人员一律实行聘用合同制,聘期3年(包含试用期),聘期届满可以根据每年考核等情况决定是否续聘。

  3.招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

  四、相关待遇

  按照各企业的薪酬制度执行。

  五、组织纪律

  招聘工作在寿县县属国有企业公开招聘工作领导组组织下和县纪委监委的监督下实施。坚持公开、公平、公正的原则,严格按规定的要求和程序操作。对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、取消招聘资格;对违反招聘纪律的应聘人员,按有关规定予以处理,触犯法律的,移交司法机关依法处理。

  六、有关事宜

  1.应聘人员应注意自身安全,落实新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”后疫情防控要求。

  2.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注招聘招考领导组以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅,责任自负。

  3.应聘人员一经聘用,应服从工作安排。

  4.咨询电话:0554-4021723,联系人:黄光祥、李 倩。

  附件:1.寿县县属国有企业公开招聘工作人员报名表

  2.寿县国投集团公司公开招聘工作人员岗位计划表

  3.安徽新桥交通发展有限责任公司公开招聘工作人员职位统计表

  4.安徽新桥投资开发有限公司公开招聘工作人员职位统计表

    2023年度寿县县属国有企业公开招聘工作附件.docx

  寿县县属国有企业公开招聘工作领导组

  2023年9月18日



原文链接:https://www.shouxian.gov.cn/zwzx/tzgg/8113891.html


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