安徽相对面教育同步安徽省林业局发布：2024年度省林业局直属事业单位公开招聘专业测试及有关工作实施方案。更多关于安徽省省直事业单位,事业单位专业测试,专业测试名单,安徽省林业局的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2024年度省林业局直属事业单位公开招聘专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《2024年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》相关规定和要求，现就2024年度省林业局直属事业单位公开招聘专业测试及有关工作，制定如下实施方案。

　　一、专业测试

　　(一)内容及方式

　　专业测试主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业能力、管理能力等。

　　省林业科技推广总站3000667，省林业科学研究院3000668，省林业调查规划院3000669、3000670、3000671、3000672岗位：采取结构化面试的方式进行，面试时间每人15分钟，满分100分。

　　安徽林业职业技术学院3000673、3000674、3000675、3000676、3000677、3000678、3000680、3000681、3000682、3000683、3000684、3000685岗位：采取试讲的方式进行，每人时间15分钟(考生封闭备课30分钟后进行，要求具备一节课完整的教学环节，并进行板书)，满分100分。

　　专业测试成绩当场评定并公布。

　　(二)时间和地点

　　时间：6月下旬或7月上旬，时间1天(具体时间另行通知)。

　　地点：详见专业测试通知书。

　　参加专业测试人员须于专业测试前1天(具体时间另行通知)，到安徽林业职业技术学院组织人事处(地址：合肥市玉兰大道99号学院行政楼2楼组织人事处)领取专业测试通知书。参加专业测试时，需携带专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)。未按时参加专业测试的，视为自动放弃考试资格，不再递补。

　　(三)考场和考官组

　　设立4个专业测试考官组，每组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　(四)成绩合成

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定，最终成绩将于专业测试结束后7个工作日内在安徽省林业局网站公布。

　　计算公式：〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算为百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以当天该考场实际面试人员的平均分，确定为该岗位专业测试的最低分数线，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　二、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　三、公示与签约聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，报经省林业局党组会议研究同意后，在省林业局网站公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格;对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　四、组织领导与监督

　　专业测试及有关工作严格循序民主、公开、竞争、择优的原则，在省纪委监委驻自然资源厅纪检监察组的监督下，由省林业局人事教育处会同有关招聘单位按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门监督。

　　咨询电话：0551-62635520(省林业局人事教育处);

　　监督电话：0551-62553237(省纪委监委驻自然资源厅纪检监察组)、0551-62634463(省林业局机关纪委)。

　　附件：2024年度参加省林业局直属事业单位公开招聘专业测试

　　人员名单

　　安徽省林业局

　　2024年6月7日

　　附件

　　2024年度参加省林业局直属事业单位

　　公开招聘专业测试人员名单

原文链接：https://lyj.ah.gov.cn/xwzx/gsgg/40708597.html

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