AI助手
点击获取
回到顶部
抖音
小红书
微博
公众号
小程序
手机浏览
安徽相对面教育联合国家公务员网同步深圳海事局发布:2025年深圳海事局公务员面试确认通知。更多关于国家公务员,深圳海事局公务员,面试确认,资格复审,面试公告,深圳海事局的相关资讯,请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001),获取更多招考信息和备考资料。
深圳海事局关于2025年度考试录用公务员面试确认和资格复审的通知
根据中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员有关规定,现将深圳海事局2025年度考试录用公务员面试确认和资格复审有关事宜通知如下:
一、面试确认和资格复审
(一)请考生按照《面试确认及资格复审相关材料清单及样本》(见附件)要求准备《面试确认单》及资格复审材料,并扫描或拍照形成电子文档,于2025年1月27日17:00时前通过E-mail发送到指定公共联系邮箱,邮件标题和附件均以“职位代码+姓名+确认参加面试”格式命名,如“300110001001张三确认参加面试”。考生逾期未发送《面试确认单》及资格复审材料的,视同放弃面试。
(二)如考生决定自愿放弃面试,按照《面试确认及资格复审相关材料清单及样本》(见附件)要求准备《放弃面试声明书》,并扫描或拍照形成电子文档,于2025年1月27日17:00时前通过E-mail发送到指定公共联系邮箱,邮件标题和附件均以“职位代码+姓名+放弃参加面试”格式命名,如“300110001001张三放弃参加面试”。考生未在规定时间内填报《放弃面试声明书》,又因个人原因不参加面试的,将视情节上报中央公务员主管部门并记入诚信档案。
(三)如考生现阶段确有困难,不能按时提供部分资格复审材料(如报名推荐表,不含报考政策规定可以延期提供的材料),可签署《承诺书》(见附件)并连同其他材料一并发送至指定公共联系邮箱。
以上材料发出后,在一日内未收到由联系邮箱发送的确认信息的,请及时致电联系电话进行确认。
二、其他有关事项
(一)面试计划安排在2025年2月27日至2月28日之间举行,面试具体时间以深圳海事局官方网站发布的面试公告为准。
(二)考生应对本人提交资格复审材料的真实性、准确性负责,有关资格复审材料原件请提前准备并妥善保管,面试前一天将分批次进行现场资格复审,凡不符合报考资格条件或有关材料主要信息不实和弄虚作假的考生,一经查实,将取消面试资格。
(三)请考生近期务必保持手机和电话畅通,如报名时提供的通讯方式有误或有变化,应及时将变动情况告知深圳海事局,否则产生的一切后果,由考生本人负责。
三、联系方式
联系电话:0755-83797091
自动传真:0755-83797141
邮 编:518032
联系邮箱:szmsagwyzl@163.com
联系地址:广东省深圳市福田区滨河大道2031号海安中心2008室
深圳海事局
2025年1月22日
原文链接:https://www.sz.msa.gov.cn/tzgg/273468.jhtml
——相对面教育——

客服微信
推荐课程
最新招考
2025下半年安徽事业单位成绩排名|资格复审|专业测试汇总
2026年安徽省能源集团有限公司校园招聘195人公告
2025年池州安徽平天湖投资控股集团有限公司第二轮社会化用人招5名公告
2025年淮北市消防救援支队招政府专职消防文员17人公告
2026年芜湖鸠江区“警民联调”室专职人民调解员选聘20人公告
2026年军事科学院引进文职人员148人公告
2025合肥庐江县新时代文明实践工作中心选调3人公告
2025下半年合肥市包河区事业单位资格复审递补公告
2025下半年安徽工商职业学院笔试成绩排名
2025年宣城郎溪县“政聘企用”事业单位储备人才引进3人公告
推荐教师
刘洋
15年行测/面试培训师
哲学硕士
哲学硕士,讲逻辑谈申论教公专的言语老师
宋国栋
15年申论/面试培训师
硕士研究生
管理学硕士,体制验证的申论王者
唐广磊
15年申论/面试培训师
硕士
语言学硕士,蕞儒雅的申论欧巴
方博
15年行测/面试培训师
硕士研究生
科大本硕,蕞野数资王者
覃天宁
10年行测/面试培训师
硕士研究生
科大管理学硕士 古希腊研究判断的主任
热门备考
考公人眼中的大阅兵!
2025年安徽省考面试珍题汇总
2024年安徽省各地市事业单位面试试题汇总
2026年公务员考试备考资料:政治理论每日一练(12-06)
2026年安徽公考备考:12-06每日一练:数量关系之基本数列
2026年安徽公考备考:12-06每日一练:资料分析之倍数计算(旧)
2026年安徽公考备考:12-06每日一练:常识判断之生物医学
2026年安徽公考备考:12-06每日一练:资料分析之两期比重计算
2026年安徽公考备考:12-06每日一练:言语理解与表达之细节查找
2026年安徽公考备考:12-06每日一练:资料分析之混合增长率比较