安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步黄山市仁和人力资源官网发布：2025年黄山市九龙运营管理有限公司招聘工作人员1人公告。更多关于黄山市九龙运营管理有限公司招聘,黄山招聘,黄山国企,黄山市仁和人力资源官网的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

黄山市九龙运营管理有限公司招聘工作人员公告

　　黄山市九龙运营管理有限公司因工作需要，经研究决定通过黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会招聘工作人员。现公告如下：

　　一、招聘方式及人数

　　通过第三方劳务派遣方式招聘工作人员1名。

　　二、招聘计划

　　三、招聘要求

　　(一)由派遣单位发布招聘公告

　　(二)报名人员须具备以下资格条件

　　(1)热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

　　(2)身体健康，具有适应职位要求的身体条件;

　　(3)具备职位所需的要求，能胜任职位工作，服从工作安排，工作稳定性强;

　　(4)心理健全，具有良好的团队协作精神、语言表达和沟通能力;

　　(5)无违法犯罪记录及不良工作劣迹。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)法律规定不得报考的其他情形人员。

　　四、报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名方式进行。

　　1.报名地点、时间及个人信息的提交

　　报名时间：2025年4月11日至2025年4月17日。

　　上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

　　2.报名地点：黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店(原云松宾馆)院内左边直达仁和人力资源。

　　联系人：韩经理

　　联系电话：0559-2311968，18155911094(微信同步)

　　3.报考者应如实提交以下个人信息(原件经审查后退回)：

　　(1)本人的身份证原件及复印件;

　　(2)学历证书、学位证书原件及复印件;

　　(3)近期一寸彩色免冠照片2张;

　　(4)有工作经验的提供相关证明材料;

　　(5)户口所在地派出所开具的有效无犯罪记录证明。

　　4.面试

　　①面试人员比例及确定：资格审查通过人数不超过20名，直接进行面试;资格审查通过人数超过20名(含20名)则进行加试笔试，笔试成绩前10名(不低于60分)进行面试，不足规定比例的按实际人数确定。(加试笔试成绩不计入最终成绩，加试笔试成绩最后一名相同的一并进入面试环节)

　　②面试(含公文写作)满分为100分,面试成绩保留至小数点后两位。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序,达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

　　③面试时间和地点：具体时间、地点另行通知。

　　5.体检

　　(1)对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(2)拟聘用人员的体检标准参照普通入职体检标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检。

　　(3)拟聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。

　　地派出所开具的有效无犯罪记录证明。

　　4.面试

　　①面试人员比例及确定：资格审查通过人数不超过20名，直接进行面试;资格审查通过人数超过20名(含20名)则进行加试笔试，笔试成绩前10名(不低于60分)进行面试，不足规定比例的按实际人数确定。(加试笔试成绩不计入最终成绩，加试笔试成绩最后一名相同的一并进入面试环节)

　　②面试(含公文写作)满分为100分,面试成绩保留至小数点后两位。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检与考察程序,达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

　　③面试时间和地点：具体时间、地点另行通知。

　　5.体检

　　(1)对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(2)拟聘用人员的体检标准参照普通入职体检标准执行，由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检。

　　(3)拟聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。

　　6.聘用

　　(1)对公告无异议人员，由公司委派到黄山市九龙运营管理有限公司工作。

　　(2)聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　五、合同管理及待遇

　　1.本次招聘的工作人员与仁和人力资源公司签订劳动合同，试用期一个月，期满视考核情况是否续聘，试用期不合格的予以解聘。

　　2.薪酬待遇：按照黄山市九龙运营管理有限公司第三方聘用人员薪资待遇执行，享受岗位工资(含个人应缴“五险一金”部分)、午餐补贴、年终考核绩效及工会福利。

　　六、注意事项

　　报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责，凡弄虚作假的一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　黄山市仁和人力资源服务有限公司

　　2025年4月10日

原文链接：http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/1348.html

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