安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步安徽安桐城乡发展集团有限公司发布：2025年安庆桐城市安徽安桐城乡发展集团有限公司招聘17人公告。更多关于安庆桐城市桐乡发展集团招聘,安庆招聘,安徽安桐城乡发展集团有限公司的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安徽安桐城乡发展集团有限公司2025年公开招聘人才公告

　　安徽安桐城乡发展集团有限公司成立于2021年9月，是经桐城市人民政府批准成立的国有独资企业，注册资本4亿元，下属10个二级公司、9个三级公司、7个控股和参股子公司，现有在职员工791人。集团公司秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，构建了以城乡水务、城乡公交、城市管养、市政公用工程施工、全过程咨询服务等为主业，以物业管理、房屋建筑工程施工、旅游会务接待服务等为配套的发展格局。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。

　　二、招聘计划

　　本次计划公开招聘17名工作人员，具体岗位要求详见《安徽安桐城乡发展集团有限公司2025年公开招聘人才岗位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守法律法规，具有良好的品行，爱岗敬业;

　　3.岗位所需要的学历和专业条件;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.岗位所需要的其他条件;

　　6.公开招聘人员岗位表中“35周岁及以下”为1989年5月6日(含)以后出生(其他涉及年龄计算的以此类推)。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校学生;

　　3.现役军人;

　　4.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。

　　四、招聘方式和程序

　　本次招聘实行笔试、面试相结合的方式进行。招聘程序按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、研究审定、公示与聘用等步骤进行。

　　(一)网上报名及资格初审

　　1.报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安庆人才管家服务平台(https://www.aqrcgj.com/home)进行报名(平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审材料)。

　　2.报名时间为2025年5月6日9:00至2025年5月19日17:00(周六、周日正常报名审核)，逾期不再补报。

　　资格初审材料：

　　(1)本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件;

　　(2)本人亲笔填写的《安徽安桐城乡发展集团有限公司2025年公开招聘人才报名表》(附件2)扫描件;

　　(3)本人亲笔填写的《诚信承诺书》(附件3)扫描件;

　　(4)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(5)有证书要求的岗位需提供相关证书原件扫描件;

　　(6)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　至聘用前仍不能提供学历(学位)证书原件的，取消公示、聘用资格。报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　报名截止后，报名审核通过人数与拟公开招聘岗位名额的比例应至少达到3:1，如达不到3:1的情形，由招聘单位研究决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。针对急需紧缺岗位，可以根据应聘人员报名人数、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：待定

　　2.准考证打印时间：待定

　　3.笔试地点：详见笔试准考证;

　　请报名审核通过者关注安庆人才管家服务平台通知公告。

　　4.笔试内容：公共基础知识+专业知识。主要包括职业能力测验及综合应用能力测验，以及各岗位的专业能力测验。笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分;

　　5.笔试开考前，考生应携带加分材料的原件及复印件。若未携带，则不予进行加分操作。届时，监考老师将负责收取考生的加分材料原件及复印件，核对无误后会将原件归还给考生，以确保考试流程的公正性和规范性，请各位考生务必重视并提前做好准备。

　　6.笔试成绩：为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为60分。按照应聘人员笔试成绩(含加分成绩)从高分到低分顺序，在安庆人才管家服务平台公布(安庆人才管家服务平台页面新闻资讯-通知公告)。

　　(三)资格复审

　　1.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数3:1的比例确定参加资格复审人员，如达不到3:1的比例的由招聘单位研究决定是否取消该岗位招聘或按实际人数确定参加资格复审。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补;

　　2.请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便接收资格复审或递补通知，无法联系者视为自动放弃;

　　3.资格复审须提供以下材料：提供资格初审时所有材料的原件。

　　4.机关、事业单位及国有企业在编、在职工作人员需提供单位同意报考的证明，否则不予资格复审。

　　5.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2.面试方式、内容：采用结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力、专业知识等综合素质。面试成绩满分100分，设置最低合格线为70分，低于70分不予进入下一环节。

　　(五)考试综合成绩

　　考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。

　　(六)体检、考察

　　1.根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，如出现考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;

　　2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检合格后，进入考察程序;

　　3.对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限(从发布聘用公告之日起6个月以内)，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

　　(七)公示和聘用

　　1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台等网站进行公示，公示3个工作日;

　　2.公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续。

　　五、薪酬待遇

　　(一)首聘合同期限三年，其中：试用期为3个月，试用期内月固定工资3000元，试用期间经考核不胜任工作的，取消聘用并解除劳动关系。首聘期内不得擅自离开聘用岗位，擅自离开的须承担违约责任。合同期满双方愿意可续签合同。

　　(二)工资：由基本工资和绩效工资构成，年薪在10万元左右。

　　(三)福利：缴纳五险一金、享受法定节假日及其他带薪假、享受工会会员福利。

　　六、其它事宜

　　(一)在公开招聘组织实施过程中，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合;

　　(二)考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格;

　　(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权;

　　(四)招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　咨询电话：0556-5698866(安庆市人才发展集团)

　　联系电话：0556-6218006(安徽安桐城乡发展集团有限公司)

　　监督电话：0556-6218028(安桐集团纪委)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间(8：00-11：30，14：30-17：30)使用。

附件1安徽安桐城乡发展集团有限公司2025年公开招聘人才岗位表.xlsx

附件2安徽安桐城乡发展集团有限公司2025年公开招聘人才报名表.docx

附件3诚信承诺书.docx

　　安徽安桐城乡发展集团有限公司

　　                                                                                        2025年4月29日

原文链接：https://www.tongcheng.gov.cn/xwzx/tzgg/2024297458.html

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