安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步寿县人民政府发布：2025年淮南寿县安徽寿州控股集团有限公司人才引进10人公告。更多关于安徽寿州控股集团招聘,寿县国企招聘,淮南寿县招聘,寿县人民政府的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2025年淮南寿县安徽寿州控股集团有限公司人才引进10人公告

　　根据寿县县属国有企业业务发展需要，安徽寿州控股集团有限公司(以下简称“寿州控股集团”)决定面向社会公开引进工作人员10名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持“德才兼备、按需引进、公开公平、择优聘用”原则，重点引进符合寿州控股集团发展需求的急需紧缺人才。

　　二、引进岗位及要求

　　详情见附件1《安徽寿州控股集团有限公司2025年特殊人才引进计划表》

　　三、引进条件

　　(一)招聘对象除满足上述特殊人才引进计划表中的招聘条件和要求外，还须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;

　　3.具有较强的事业心、责任感及吃苦耐劳精神;

　　4.具有良好的组织协调能力、学习能力及执行力;

　　5.具有适应岗位要求的专业技能条件及身体条件。

　　(二)报考人员提供的学历证明材料须满足岗位表中的要求。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　(三)招聘岗位及条件中的“年龄”要求“45周岁及以下”为“1980年5月1日及以后出生”，以报考人员有效居民身份证原件为准。工作经历按足年计算，年限的计算截止时间为2025年5月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　(四)计划表中的工作经历要求，需报考人员在填报报名信息时，以附件方式上传符合要求的工作证明及社保缴纳记录证明材料。面试时，需现场提供证明材料原件。

　　(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8.法律法规规定不得报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2025年5月1日至2025年5月7日24:00，逾期不再补报。网上报名时间结束后，报名人员提供的电子材料不再受理。

　　2.报名方式：

　　线上报名：报考人员将报名资料发送到邮箱(1020106784@qq.com或3251211149@qq.com)，邮件标题为“报名岗位代码+姓名”。

　　3.所需材料：

　　(1)《安徽寿州控股集团有限公司人才引进申请表》(见附件2);

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件1份;毕业证及学位证证书原件及复印件1份;持香港、澳门大学学历证书的人员，须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，须提供国家教育部相关部门学历认证证书;学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明1份;招聘岗位规定相关的职称证书、资格证书及其他证书材料原件及复印件，并提供人社部12333网站可查询的职称证书截图。

　　(3)属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份;

　　(4)招聘岗位规定要求工作经历证明材料1份，即符合要求的工作证明及社保缴纳记录证明材料原件及复印件，且材料应与报名时上传附件材料相一致;

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊、在考核中进行非法组织活动的，一经查实，即取消考试、体检、政审、聘用资格。

　　(二)面试考核

　　1、面试时间：通过电话、短信或邮件等方式通知资格审查通过者参加面试及面试时间，未通过资格审查的，不另行通知。

　　2、考核方式：采取面谈、专家评审等方式;

　　(三)体检、政审

　　1、体检

　　根据招聘计划数和考生面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或放弃体检出现缺额的，按合成绩从高分到低分进行等额递补。

　　2、政审

　　体检合格人员进入考察政审环节，由招考领导组抽调人员对入围考察人员德、能、勤、绩、廉等进行综合考察。因考察不合格或放弃考察出现缺额的，按合成总成绩从高分到低分进行递补。根据考察结果和实际需要，经招考领导组研究确定公示拟聘用人员名单。

　　(四)公示

　　拟聘用人员名单在“寿县人民政府网”“安徽人才网”进行公示，公示期5个工作日。公示结束后，出现空缺的，经领导组批准，可从高分到低分再递补一次。

　　(五)聘用

　　1.招聘人员实行试用期制度：一经聘用，即签订劳动合同;试用期及试用期待遇按照寿州控股集团的薪酬制度执行。试用期满，由公司负责按照相关标准进行综合考核，考核合格后办理任职手续，考核不合格者办理解聘手续。

　　2.招聘人员一律实行聘用合同制，聘期3年(包含试用期3个月)，聘期届满可以根据每年考核等情况决定是否续聘。

　　3.招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、组织纪律

　　招聘工作在安徽寿州控股集团招考领导组组织下和寿州控股集团纪检部门的监督下实施。坚持公开、公平、公正的原则，严格按规定的要求和程序操作。对违反招聘纪律的应聘人员，按有关规定取消应聘资格。

　　六、联系方式

　　咨询电话：0554-4108093

　　联系人：朱 敏

　　(咨询时间：8:00-11:30,14:30-17:30)

　　监督电话：0554-3126172(纪检部门)

附件1、附件2.doc

　　安徽寿州控股集团有限公司

　　2025年4月29日

原文链接：https://www.shouxian.gov.cn/zwzx/tzgg/8161092.html

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