安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步濉溪县法院发布：2025年淮北濉溪县人民法院招聘司法辅助人员7人公告。更多关于濉溪县人民法院招聘,濉溪县招聘,淮北濉溪招聘,濉溪县法院的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2025年淮北濉溪县人民法院招聘司法辅助人员7人公告

　　根据工作需要，濉溪县人民法院以劳务派遣用工形式,面向社会公开招聘司法辅助人员7名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、职业技能测试、体能测评、面试、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、聘用等步骤进行。具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办，由濉溪县人民法院对招聘全过程进行监督、指导。

　　二、招聘计划和岗位

　　三、招聘条件及要求

　　(一)报考人员必须具备以下条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　2.年满18周岁，30周岁以下(1995年5月至2007年5月期间出生);

　　3.身体健康，具备履行职责的身体条件;

　　4.符合岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考:

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

　　3.本人受过刑事处罚或依据刑法被免于刑事处罚、被行政拘

　　留、司法拘留或收容教育的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;

　　6.有饮酒后驾驶机动车辆行为的;

　　7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　8.有个人不良信用记录的;

　　9.有纹身且影响警容的;

　　10.现役军人;

　　11.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　12.其他不宜从事司法辅助工作的。

　　应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名方式

　　采取现场报名的方式进行，报名地点: 淮北市广惠人力资源公司(淮北市相山区人民中路99号恒大雅苑南区20栋2层)。

　　(二)报名时间

　　2025年5月20日至5月30日(工作日期间上午8：00-11：30，下午14：30-17：30，周六、周日、法定假日期间不报名),逾期不再补报。

　　(三)报名手续

　　报名时须提供本人身份证、本人毕业证书、通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明、公安机关出具的无犯罪记录证明、近期一寸正面免冠同底照片4张。报考人员应认真阅读报名须知，并由本人填写《2025年濉溪县人民法院公开招聘司法辅助人员报名表》进行现场报名。

　　(四)资格审查

　　报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　通过资格审查的报考人员根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，缴纳笔试费45元、职业技能测试费55元、体能测试费55元。并于6月4日8:00至17:00凭有效身份证件到报名处领取准考证。按准考证规定时间、地点参加测试。

　　报考人数与岗位招聘数按照不低于3:1的比例。因报考人数较少难以达到开考比例的,经研究批准可降低比例为2:1。仍不足规定开考比例的，核减岗位招聘计划数。

　　五、考试

　　考试采取笔试、职业技能测试、体能测评和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试(分值100分)，采用闭卷考试的方式进行。主要内容：公共基础知识、法律基础知识和公文知识等。

　　(二)职业技能测试(分值100分)，内容主要为汉字速录。为确保招聘人员的素质，技能测试成绩须达到60分及以上方可进入下一程序。

　　(三)体能测评(分值100分)

　　体能测评项目为男子1000米跑、女子800米跑和10米×4往返跑。体能测评标准参考由中共中央组织部办公厅、公安部办公厅下发《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》(公政治〔2024〕60号)规定执行。具体评分标准见《濉溪县人民法院公开招聘司法辅助人员体能测试评分表》。

　　合成成绩按笔试成绩、职业技能测试和体能测评成绩4：3：3比例权重合成，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。依据合成成绩，从高分到低分排序，按照招聘岗位计划数1：2的比例，确定参加面试人选。最后一名合成成绩相同的，取笔试成绩高者入围，笔试成绩仍相同的，一并入围面试。

　　因体质原因不宜参加体能测评的应主动退出，否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。

　　(四)面试(分值100分)，面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、爱岗意识等综合素质，考生面试成绩当场公布。

　　考试总成绩按笔试、职业技能测试、体能测评三项合成成绩和面试成绩6：4比例权重合成，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　六、体检和考察

　　体检和考察对象按照岗位招聘计划数1:1的比例，依考试总成绩从高到低的顺序确定(总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，按面试成绩排序)。体检费用由体检人员自理。对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检人选如有放弃体检或身体不合格者，按同岗位报考人员最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检和考察参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。对体检合格者，参照安徽省公务员招录考察标准进行考察。体检和考察对象缺额的，按考试总成绩排名依次等额递补(总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，按面试成绩排序)。

　　七、公示与聘用

　　(一)根据应聘人员的考试成绩、体检、考察、拟聘用人选名单分阶段在濉溪县人民法院网、广惠招聘公众号发布或公示。公示期5天。公示期间如有异议，请向濉溪县人民法院或淮北市广惠人力资源公司反映。经核查情况属实者，取消其进入下一程序的资格。

　　(二)聘用人员实行劳务派遣制。由淮北市广惠人力资源有限责任公司与濉溪县人民法院签订劳务派遣协议，与拟聘用司法辅助人员签订劳动合同，派遣至濉溪县人民法院工作。

　　(三)聘用人员接到报到通知后，必须在规定的时间内办理相关手续，按时报到。对本人无正当理由不报到者，取消其聘用资格。招聘考试成绩一年内有效，根据招聘岗位人员离职情况可按总成绩由高至低进行递补。

　　八、工资、福利待遇

　　工资、福利待遇由濉溪县人民法院结合濉溪经济社会发展实际合理确定。

　　九、注意事项

　　(一)本《公告》由淮北市广惠人力资源有限责任公司和濉溪县人民法院负责解释。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

　　(三)招聘过程中，如发现作弊、弄虚作假等行为的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

　　咨询电话：0561-3321088

　　监督电话：0561-6078258

　　公告发布、公示网址

　　濉溪县人民法院网址：http://www.sxfy.gov.cn/

　　广惠招聘公众号：

　　濉溪县人民法院

　　2025年5月19日

——相对面教育——

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