安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步申博人事考试网发布：2025合肥经济技术开发区招聘新桥机场海关辅助执法人员25人公告。更多关于合肥经开区招聘,合肥新桥机场海关招聘,合肥机场招聘,申博人事考试网的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

合肥经济技术开发区2025年公开招聘新桥机场海关辅助执法人员公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘新桥机场海关辅助执法人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘计划

　　共25名，具体岗位及要求见附件《合肥经济技术开发区2025年公开招聘新桥机场海关辅助执法人员岗位计划表》。

　　三、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行，无违纪违法行为;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感;

　　3.品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质;

　　4.具有国家承认的大专及以上学历;

　　5.年龄要求30周岁及以下(1994年6月12日及以后出生);

　　6.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　7.岗位所需的其他条件。

　　(二)岗位计划表中“专业”主要依据国家教育部公布的专业(学科)指导目录设置。所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，报考人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　报考人员须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如报考人员所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　(三)香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，须经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　(四)有下列情形之一的不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.在各类招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。

　　(五)与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及有关规定明确应当回避的岗位。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。

　　(一)网上报名与资格初审

　　1.报名时间：2025年6月19日9:00～2025年6月25日16:00，逾期不予办理。

　　2.报名方式：网络报名。报考人员登录网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)即可报名，每人限报一个岗位。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

　　3.报名要求：(1)报考人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20—200kb)，并提供有效通信方式;报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。(2)报考人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

　　4.报考人员必须于个人报名后至2025年6月26日16:00前登录网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)查询是否通过资格初审。

　　5.通过资格初审的报考人员于2025年6月28日16:00前登录网上报名系统“网上缴费”缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。

　　6.已缴费的报考人员于2025年7月3日9:00～2025年7月4日23:59期间登录网上报名系统在“打印准考证/通知单”栏，打印准考证，逾期操作视为自动放弃。

　　(二)笔试

　　1.笔试缴费结束，报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比达到3:1方可开考。未达到开考比例的，则相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

　　2.若招聘岗位取消，报考人员可于2025年6月30日9:00至12:00改报其他岗位，除此以外不允许改报。因比例不足而被取消岗位招聘计划且没有改报其他岗位的报考人员，将原路退回所收笔试费，请各位报考人员持续关注网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)。

　　3.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容包括公共基础知识、公文写作等，满分100分。笔试成绩设定最低分数线60分，报考人员未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准，请报考人员按准考证规定时间、地点参加考试。

　　6.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)进行公布。

　　(三)资格复审

　　1.笔试结束，根据报考人员笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按1:3比例确定(不足规定比例的，按实际人数确定)进入资格复审人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入资格复审环节。

　　2.参加资格复审时需携带以下材料：

　　(1)资格审查表(登录网上报名系统，打印本人《资格审查表》，并手写签名);

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件;

　　(3)学历、学位证书原件及复印件;

　　(4)中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(5)1张1寸白底彩照等其他相关证明材料。

　　3.2025年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明。持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。

　　4.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡出现以下情况之一的，即为资格审查不合格，取消报考资格：

　　(1)与报考条件不符的，取消报考资格;

　　(2)不能提供规定证件材料的;

　　(3)不能在规定时间内参加资格审查的。

　　由此出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　5.资格复审合格的报考人员缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　资格复审的时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　1.面试成绩满分100分，成绩现场公布。

　　2.本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察环节;实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩须达到当天该面试室实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

　　3.面试时间、地点、形式详见面试通知书。

　　(五)体检和考察

　　1.根据报考人员的总成绩(笔试和面试按5:5的比例合成后成绩，保留小数点后两位)，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。若出现总成绩并列的情况，按面试成绩高低决定取舍，若面试成绩出现并列的，以笔试客观题成绩高低决定取舍。

　　2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康服务中心、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省服务中心组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检在三级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由报考人员自理。

　　在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。

　　3.考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》(建议通过皖事通、公安“一网通办”等APP在线办理或前往户籍所在地派出所开具)。

　　4.体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，按照规定程序在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次，若出现总成绩并列的情况，按前款处理。

　　(六)公示及聘用

　　1.体检和考察均合格的拟聘用人员，在网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)公示7天。

　　2.对公示无异议、虽有反映但不影响聘用的人员，办理相关聘用手续，与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣到合肥新桥机场海关工作，具体服从工作调配，不服从工作安排的，视为放弃岗位。

　　3.对公示期间反映有问题并经查实影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。对未在规定时间内报到或2025年应届毕业生未能在2025年8月31日前提供相应学历证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　4.本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、薪资待遇

　　聘用人员正式聘用后，待遇依据岗位职责核定，按规定办理社会保险和公积金。

　　六、其他

　　(一)报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。

　　(二)报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。

　　(三)报考人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。

　　(四)建立报考人员成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有报考人员进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照报考人员总成绩从高分到低分择优补充。自招聘人员上岗之日起，补充有效期为一年。

　　(五)笔试费45元/人/科，面试费80元/人。

　　(六)联系电话：0551-62980775/62980776/62980778(工作时间上午9:00-11:30，下午13:30-17:30)。

　　附件：合肥经济技术开发区2025年公开招聘新桥机场海关辅助执法人员岗位计划表.xlsx

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2025年6月12日

原文链接：http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=18156&EXAMID=7911

——相对面教育——

2025安徽事业单位考试成绩查询入口

2025成绩排名|资格复审|专业测试汇总

2025安徽事业单位历年分数线查询

2025安徽事业单位考试面试课程辅导