安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步含山县人民政府发布：2025年马鞍山含山县公开招聘高中教师15人公告。更多关于2025年马鞍山含山县公开招聘高中教师15人公告的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2025年含山县公开招聘高中教师公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)和《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)等有关规定，现就2025年含山县公开招聘高中教师有关事项公告如下：

　　一、招聘程序

　　公开招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、专业测试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持公开公平，竞争择优;

　　(二)坚持考试考察，择优聘用;

　　(三)坚持统一规范，分级负责。

　　三、招聘计划

　　2025年含山县公开招聘高中教师15名，招聘计划及报考条件见附件1。招聘公告统一在含山县人民政府网(www.ahhs.gov.cn)、含山县教育局信息公开网(含山县政府信息公开网—政府部门信息公开—含山县教育局)发布。

　　四、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生(具备相应学历学位证书)以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　3.身心健康，能适应岗位要求;

　　4.本科专业为师范类专业;

　　5.具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且在2025年8月31日前可取得教师资格证书的人员);

　　6.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)公告中涉及“年龄”条件的，“30周岁以下”为“1994年6月1日(含)以后出生”。

　　(三)凡有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.被开除中国共产党党籍的;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　以上不得报考情形中，涉及期限(年限)等要求的计算截止时间为公告发布日期。

　　五、报名与资格审查

　　(一)报名

　　1.报名方式、时间及地点。

　　报名方式：报名采用现场报名的方式进行。

　　报名时间：6月24日—6月27日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，逾期不再补报。

　　报名地点：含山县教师管理服务中心办公室(含山县褒禅山路60号含山县教育局四楼)。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　2.报名材料：①《2025年含山县公开招聘高中教师报名资格审查表》(附件2)并做出诚信承诺;②有关证件的原件和复印件(毕业证书、学位证书、教师资格证书、有效居民身份证及师范类本科专业相关证明材料);③近期1寸照片3张。以下情况还应提供：

　　2025年毕业，但报名时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料报名。

　　香港、澳门大学学历提供国家教育行政主管部门认可材料;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料。

　　机关、事业单位在编正式工作人员(含试用期内人员)，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　报考人员具备教师资格认定条件且在2025年8月31日前可取得教师资格证书的人员，须提供有效期内的教师资格考试合格证明、符合要求的普通话水平测试等级证书。

　　3.有关要求

　　(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并对提交的各类信息负责。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试资格。

　　(2)根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

　　最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类考生报名时，须提交城镇家庭低保证或家庭帮扶手册或脱贫户和防止返贫监测户信息采集表、享受低保人员身份证、考生和享受低保人员共同户口簿原件及复印件，通过审核可减免考试费用。

　　(3)报考同一岗位的招聘岗位计划数与报考人数比例达不到1:3，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消或核减岗位的报考人员可在7月1日8:00至12:00进行现场改报或退回报名费，逾期不再受理。

　　(二)资格审查

　　为确保考生信息真实、准确、有效，资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程，凡弄虚作假、隐瞒重要信息或与公开引进资格条件规定不符的，一经发现将取消报名、考试、体检、考察或聘用等资格。

　　六、笔试

　　(一)笔试内容和范围

　　笔试内容为《教育综合知识》《学科专业知识》两科。

　　笔试范围参见《安徽省2025年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》(网址：https://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40739665.html)。

　　(二)笔试时间和地点

　　笔试时间：2025年7月5日上午9:00—11:30。

　　笔试地点：见准考证。

　　准考证领取时间：2025年7月3日—7月4日凭本人身份证到含山县教师管理服务中心办公室领取。

　　(三)笔试成绩计算

　　笔试满分为120分，按《教育综合知识》《学科专业知识》各占60分合成。设定笔试合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　(四)笔试成绩公布

　　笔试合成成绩将在含山县人民政府网公布。

　　七、专业测试

　　专业测试工作由县教育局会同县人力资源和社会保障局组织实施。

　　根据招聘岗位计划数按1:3确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。专业测试相关公告将及时在含山县人民政府网发布。

　　专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察报考人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　专业测试工作结束后，县教育局根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩<含加分>÷1.2×40%+专业测试成绩×60%，在统计过程中均四舍五入保留小数点后两位，下同)。若总成绩相同，则专业测试成绩高者优先进入下一环节;若总成绩、专业测试成绩均相同，则笔试中《学科专业知识》成绩高者优先进入下一环节。若考生各项成绩均相同，则进行加试，加试事项另行通知。

　　八、体检与考察

　　县教育局对参加体检、考察人员按规定要求组织实施。

　　(一)体检

　　按照公布招聘人数与招聘岗位计划数1:1比例等额确定参加体检和考察对象，体检合格人员即为考察对象。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　(二)考察

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。同时对其报名资格条件进一步进行复审。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　根据《最高人民法院、最高人民检察院、教育部关于落实从业禁止制度的意见》(法发〔2022〕32号)，考察对象如存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的，禁止其从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。

　　(三)对体检、考察等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过2次。

　　九、公示

　　(一)对体检、考察均合格的拟聘用人员，在含山县人民政府网公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为拟聘用人员。按总成绩从高到低排序，同一学科考生在规定的时间内由本人自主择校。

　　(二)公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用，报经县人社部门备案，取消聘用资格;对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。公示后所空岗位名额不再递补。

　　十、聘用

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位与考生签订聘用合同，确立人事关系，纳入编制管理。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内，5年内不得流动。对未在聘用学校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　对违反公开招聘规定或未能在2025年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历学位证书原件、教师资格证原件，取消其聘用资格。

　　十一、有关事宜

　　本公告由县教育局、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　本次招聘工作由县教育局组织实施，县人力资源和社会保障局、县纪委监委派驻县教育局纪检监察组全程参与。招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。

　　相关招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录含山县人民政府网查询。

　　本次公开招聘考试不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：

　　0555-4332879(含山县教师管理服务中心)

　　0555-4958276(含山县人力资源和社会保障局事业股)

　　监督举报电话：

　　0555-4311039(含山县纪委监委派驻县教育局纪检监察组)

　　上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告

　　附件:

　　1.2025年含山县公开招聘高中教师岗位计划表

　　2.2025年含山县公开招聘高中教师报名资格审查表.docx

　　3.2025年含山县公开招聘高中教师有关问题解答.docx

　　含山县教育局 含山县人力资源和社会保障局

　　2025年6月17日

原文链接：https://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/81050241.html

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