安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步淮南市人社达劳动保障事务所发布：2025年淮南潘集区科技工业信息化局招聘2人公告。更多关于潘集区科技工业信息化局招聘,淮南政府购买岗招聘,淮南潘集区招,淮南市人社达劳动保障事务所的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2025年淮南潘集区科技工业信息化局招聘2人公告

　　为保障潘集区科技工业信息化局相关工作顺利开展，现面向社会公开招聘。

　　一、岗位(性质)及人数：政府购买服务(劳务派遣)，2名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.应聘者应同时具备以下条件：

　　(1)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　2.有下列情况之一者，不得参加应聘：

　　(1)不符合岗位招聘条件的人员;(2)在读的全日制普通高校生;(3)现役军人;(4)经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为并在停考期内的人员;(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;(6)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(7)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　(二)岗位条件

　　1.男女不限，具有本科及以上学历;2.年龄30周岁及以下，身体健康，无不良嗜好;3.品行端正，责任心强;4.同等条件下，中共党员、退役军人或有相关工作经验的优先聘用。

　　三、报名

　　(一)报名时间及地址

　　1.报名时间：2025年6月23日至2025年7月1日。

　　2.报名地址：淮南市人社达劳动保障事务所，潘集经济开发区管委会(北区)南楼一楼大厅。

　　3.咨询电话：0554—4983689

　　求职登记表.xlsx ←点击链接

　　可通过线上报名方式，自行下载上方链接报名表，填写完毕后连同相关证件资料发送至邮箱1935144496@qq.com

　　(二)报名时需提交的材料

　　1.身份证原件及复印件(正反面印在同一面纸)。2.户口簿原件及复印件(户主页和本人页印在同一面纸)。3.学历证书原件及复印件。4.本人近期1寸、2寸正面彩照各4张，纯色背景，照片须包装在纸袋内，并在纸袋封面及照片背面注明本人姓名和身份证号码。5.曾经从事相关工作的证明材料。6.招聘服务费：100元。

　　(三)审核

　　本次招聘的资格审查，采取“二重审查”方式进行。

　　1.现场报名时，由人社达工作人员对相关资料进行初审;2.报名结束后，人社达于2025年7月2日将报名资料上报给区科工局进行审核。3.应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡因不符合岗位要求而弄虚作假骗取报考资格的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格，情节严重的，报相关司法机关，承担相应的法律责任及后果。

　　四、考试

　　考试分为笔试、计算机两部分。

　　1.出题。委托专业人员出题，其中：笔试内容为《公共基础知识》(含写作);计算机操作为办公软件的使用。

　　2.考试地点和时间。待定。

　　3.考试成绩计算。按照“笔试成绩(50%)+计算机操作成绩(50%)”折算考试成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、面试

　　1.资格确定。考试成绩由高分到低分进行排序，再按照岗位数和进入面试人数最低1:2的比例，确定面试人员名单(若出现考试成绩分数相同者，同分数的考生共同进入面试)。

　　2.资格查询。应聘人员可于2025年7月3日到报名处或进入“淮南市人社达劳动保障事务所”微信公众号，查询面试时间;

　　3.面试时间和地点。待定。

　　4.分数统计。取三位考官评分总和的平均分，作为面试成绩，成绩按照四舍五入的方式保留两位小数。

　　六、公示和体检

　　1.公示。根据面试成绩由高到低的排名顺序，确定前2名应聘人员为拟录用人员;面试成绩相同的，依次按照是否为中共党员、退役军人来确定其拟录用顺序。公示发布在人社达门前公示栏(或区政府主楼一层公示栏)，以及人社达微信公众号，公示期为3个工作日。公示期间，如有群众反映拟录用人员违反规定和弄虚作假的，一经查实，取消其录用资格。

　　2.体检。公示期满，合格的拟录用人员需进行体检，体检费用自理，体检时间及地点以人社达微信公众号发布为准。

　　体检不合格者可申请复检，复检仍不合格的取消其录用资格;应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为放弃，对因放弃体检或体检不合格造成的空缺，根据面试成绩排名顺序进行递补，面试成绩相同的，依次按照是否为中共党员、退役军人确定递补人员。

　　七、录用

　　体检合格人员进入录用程序，应聘人员上岗后，如不服从工作安排者，取消录用资格，退回人社达并解除劳动关系。

　　应聘者被录用后，按照国家相关法律法规规定，人社达将与之签订正式劳动合同;合同期满后，视岗位存续情况(遇到上级政策调整，导致岗位性质变更或不存在)、个人身体健康程度和上一年度工作情况等因素，确定是否续聘。

　　如因不服从工作安排被取消录用资格，或因个人原因(包括但不限于违规违纪、违法犯罪、不能胜任本职工作等)被用人单位退回且被解除劳动关系、参军、考入行政(事业)单位、自动离职、辞职或入职其他单位等，导致相关工作岗位出现空缺时，将按照此次招聘的面试成绩，按照从高分到低分的原则，进行递进补录。

　　八、其他

　　1、由于本次招聘的人数不足5人，根据区科工局要求及人社达招聘工作相关程序规定，应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不低于3:1方可开考。若达不到规定比例，区科工局与人社达须协商一致后，再开展后续工作。

　　2、如经区科工局审核后不符合报名条件而被取消报名资格，从而导致报名人员总数达不到最低比例人数时(或报名时间截止时，报名人员总数达不到最低比例人数)，则报名时间顺延5日。

　　3、顺延时间结束后，报名总人数仍达不到最低要求时，按照实际报名人数，再确定后续工作。

　　4、本次招聘的详情及相关信息的公布，应聘人员可进入“淮南市人社达劳动保障事务所”微信公众号进行查询，或致电0554—4983689进行咨询。

　　九、待遇

　　正式录用人员待遇如下：月基础工资2300元，不含社保个人部分。按照相关国家规定购买社会保险(养老、医疗、工伤、失业)。

　　十、监督

　　本次招聘工作的所有参与人员，都应严守秘密，并遵循“公开、公平、公正”的原则。相关部门对此次招聘工作进行全程监督，监督电话：0554—4989303、4983883。

　　淮南市潘集区科技工业信息化局

　　淮南市人社达劳动保障事务所

　　2025年6月23日

原文链接：http://www.cgksw.com/zhaokao/gg/142100.html

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