安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步宿松县人民政府发布：2025年安庆宿松县部分县直事业单位选调7人公告。更多关于宿松县县直事业单位选调,宿松县事业单位选调,安庆事业单位选调,宿松县人民政府的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2025年宿松县部分县直部门所属事业单位选调工作人员公告

　　根据县委组织部、县人社局、县编办《宿松县城区事业单位人员选调工作管理办法(试行)》(松人社〔2015〕18号)等文件规定，经研究，决定为部分县直部门所属事业单位选调工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调名额和范围

　　本次公开选调事业单位工作人员7名(见附件1)，面向宿松县全额拨款事业单位在编在岗工作人员(不含教育、卫健系统)选调。

　　本《公告》将在宿松县人民政府网(http://www.susong.gov.cn)、宿松县人社局信息公开网(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)发布;此后有关选调信息将陆续在宿松县人社局信息公开网发布。

　　二、选调原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　三、报名基本资格条件

　　选调对象必须符合以下条件：

　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行，符合拟聘岗位要求的资格条件和身体条件;

　　(二)具有3年以上工作经历，且近3年年度考核均为合格等次以上。

　　选调人员岗位表中 “35岁以下”为“1989年8月以后出生”。

　　有下列情形之一的，不得报名参与选调：

　　(一)不符合岗位条件的;

　　(二)涉嫌违法违纪行为，正在立案查处的;

　　(三)党纪、政纪处分期内的;

　　(四)在政策规定的服务期限内的;

　　(五)未经所在单位及主管部门同意的;

　　(六)法律、法规及有关政策规定的其他不得报考情形。

　　四、选调方式和程序

　　本次公开选调工作采取考试、考察相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考察和公示等程序进行。

　　(一)报名和资格审查。

　　1、报名时间：自公告发布之日起至2025年8月13日16：00，逾期不接受报名。

　　2、报名方式及报名材料

　　采取网络邮箱报名方式进行，每位应聘者限报一个岗位，将报名材料在规定时间内投递至报名单位邮箱，具体邮箱地址见附件1。

　　报考人员报名时须提供以下报名材料：

　　(1)本人有效居民身份证、毕业证。

　　(2)《宿松县事业单位选调工作人员报名资格审查表》(附件2)，需经所在单位及主管部门签署同意报考的意见。

　　(3)2寸正面彩色免冠证件照片电子档。

　　报名时将上述(1)(2)项报名材料原件按序扫描制成一个PDF文档，连同照片一起压缩发送到指定邮箱，压缩包文件名命名为“岗位代码+姓名”格式，邮件标题与压缩包文件名须保持一致。

　　3、开考比例及相关事项

　　报名截止后，确认报考人数与岗位计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位计划数。被取消岗位的报考者，可于8月14日上午 11:30前改报其他岗位。

　　资格审查工作贯穿选调工作全过程，报考人员须真实准确地提供报考信息，凡弄虚作假或与选调岗位资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调等资格。

　　(二)考试。

　　本次选调采取结构化面试方式进行，由县人社局会同有关部门统一组织实施。如报名人数过多，将增加笔试环节。笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入最终成绩。笔试形式为闭卷考试，总分100分;笔试时间及地点另行通知。根据选调岗位计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩按1:3比例从高到低确定面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。

　　面试时间15分钟，满分100分，共3道题，主要测试报考者的基本素质和语言表达能力。设定面试最低控制分数线为60分，达不到最低控制分数线的，取消进入下一环节资格。

　　面试时间和地点另行通知。

　　报考人员务必于面试前到县人社局7楼事业单位管理股领取准考证，须持本人有效身份证件和准考证参加考试。

　　(三)体检和考察

　　根据选调计划数和报考人员面试成绩，分岗位从高分到低分排序，等额确定体检对象。若出现面试成绩相同，按下列因素排序：A、学历高者优先; B、工龄长的优先。

　　体检工作由县人社局统一组织实施，体检标准参照公务员体检标准进行，体检不合格的，不列为考察对象。

　　考察工作由各事业单位主管部门负责，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象进行全面考察，围绕德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成考察材料并提出意见报县人社局审核。

　　因各种原因出现选调人员缺额，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补(面试成绩相同时，按前述确定考察人选的办法处理)。

　　(四)公示和办理调动手续。

　　根据选调人员的面试成绩、体检和考察结果，经选调单位主管部门研究后确定拟选调人员，并公示5个工作日，公示期满无异议的或者反映问题不影响聘用的，按相关规定办理选调人员调动及入编手续。选调人员在调入单位根据岗位竞聘结果予以聘任。

　　五、选调工作纪律

　　对在选调工作中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位工作人员处分规定》等，给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、有关事宜

　　本《公告》由县人社局及选调单位主管部门负责解释。

　　咨询电话：

　　县人社局 0556-7849317

　　县委社工部 0556-5659816

　　县委政法委 0556-7821545

　　县发改委 0556-7821917

　　县信访局 0556-7821989

　　附件：

　　1、附件1.2025年宿松县部分县直部门所属事业单位选调工作人员岗位表.xlsx

　　2、附件2.宿松县事业单位选调工作人员报名资格审查表.xlsx

　　                                              宿松县人力资源和社会保障局

　　                                                     2025年8月6日

原文链接：https://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2030079945.html

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