安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步合肥包河区人力资源开发有限公司发布：2025安徽省某国有建筑公司委托招聘20人公告。更多关于安徽省某国有建筑公司招聘,安徽国企招聘,安徽国企公告,合肥包河区人力资源开发有限公司的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安徽省某国有建筑公司委托招聘公告20250905

　　合肥包河区人力资源开发有限公司受安徽省某国有建筑公司委托招聘劳务外包(派遣)制岗位工作人员20名，要求具体如下:

　　一、招聘岗位及要求

　　(一)技术总工 2名

　　(1)任职条件：本科及以上学历，40周岁以下。

　　道桥、土木工程等相关专业，公路高级及以上职称，具备一级公路建造师执业资格者优先;

　　具有5年以上高速公路项目相关管理工作经验，熟悉掌握高速项目管理流程、方案编制、内业资料整理，具备良好的沟通能力。

　　(2)薪酬待遇：税前综合年收入16-18万左右(含个人社保)。

　　(二)商务经理 2名

　　(1)任职条件：本科及以上学历，40周岁以下。

　　道桥、土木工程、工程造价等相关专业，公路中级及以上职称或相应执(职)业资格;

　　具有5年以上高速公路相关工作经验，熟悉公路定额及组价，具备较强的核算能力。

　　(2)薪酬待遇：税前综合年收入16-18万左右(含个人社保)。

　　(三)安全总监 2名

　　(1)任职条件：本科及以上学历，40周岁以下。

　　道桥、交通、安全类相关专业，公路中级及以上职称且持有交安C证;

　　具有5年以上高速公路安全管理相关经验，熟悉安全资料和安全计量相关要求。

　　(2)薪酬待遇：税前综合年收入15万左右(含个人社保)。

　　(四)项目部工程管理部部长 2名

　　(1)任职条件：本科及以上学历，40周岁以下。

　　道桥、土木工程等相关专业，公路中级及以上职称或相应执(职)业资格;

　　具有5年以上高速公路相关工作经验，熟悉方案编制、内业资料整理，具备良好的沟通能力和对应职级。

　　(2)薪酬待遇：税前综合年收入13万左右(含个人社保)。

　　(五)桥梁工程师 6名

　　(1)任职条件：本科及以上学历，40周岁以下。

　　道桥、土木工程等相关专业，公路中级及以上职称或相应执(职)业资格;

　　具有3年以上桥梁施工经验，熟悉掌握桥梁各工序施工流程，具备良好沟通能力和算量能力。

　　(2)薪酬待遇：税前综合年收入12万左右(含个人社保)。

　　(六)测量工程师 1名

　　(1)任职条件：本科及以上学历，40周岁以下。

　　土木工程、测量等相关专业，公路中级及以上职称或相应执(职)业资格;熟练使用水准仪，全站仪，gps等测量仪器，具备数据采集，处理及成果整理能力，能独立完成地形测量，施工放样等专项工作，3年以上现场测量经验，适应户外高强度作业环境。

　　(2)薪酬待遇：税前综合年收入12万左右(含个人社保)。

　　(七)道路工程师 2名

　　(1)任职条件：本科及以上学历，40周岁以下。

　　道桥、土木工程等相关专业，公路中级及以上职称或相应执(职)业资格;

　　具有3年以上公路基施工经验，具备良好沟通能力。

　　(2)薪酬待遇：税前综合年收入12万左右(含个人社保)。

　　(八)公路资料员 3名

　　(1)任职条件：本科及以上学历，35周岁以下;

　　建筑类相关专业，具有3年以上高速公路资料相关经验，熟悉工程档案管理相关要求。

　　(2)薪酬待遇：税前综合年收入8-10万左右(含个人社保)。

　　二、招聘程序和方法

　　(一)报名及资格审查

　　1.本次招聘报名采取网上注册+邮箱投递相结合的方式进行。报名人员两种报名方式都需要完成。

　　2.网上注册：报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=156注册报名信息。

　　3.邮箱投递：应聘人员应下载附件《**报名表》，填写个人信息，完整描述个人工作经历，项目工作经验和职责。并将个人完整的简历及身份证、毕业证及相关资格证书等信息扫描打包投递至QQ邮箱：3030370230@qq.com，邮件名称为：“姓名+报名岗位+联系电话”。

　　4.报名时间：2025年9月5日至2025年9月19日17：00。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。

　　5.报名过程中，会根据岗位匹配性对报名简历进行优筛优选，审核结果以电话反馈为准，不再对审核结果进行解释，如有相关问题请咨询：0551-62799219/62799217。

　　6.后续人员面试安排，以电话通知为准。

　　(二)注意事项

　　报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误并完整填写个人工作经历，项目工作经验和职责。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并关注合肥包河区人力资源开发有限公司网站招聘动态。

　　(三)人员录用

　　本次招聘录用解释权归合肥包河区人力资源开发有限公司所有，如在人才测评过程中发现应聘人员与招聘岗位工作均不匹配的，公司可取消本次招聘。

　　(四)聘用手续

　　1.一经录用，与劳务派遣公司签订合同，办理劳务派遣手续。表现优秀者后期有转正式职工机会。

　　2.具体薪资福利按照用工单位相关标准执行。根据岗位、个人能力和工作经验确定，一人一议。

　　3.其他福利：按照国家规定缴纳社会保险。发放过节福利、夏季高温补贴等。提供丰富的培训学习机会。

       《××报名表》.docx

　　合肥包河区人力资源开发有限公司

　　2025年9月5日

原文链接：https://www.bhqhr.com/article/index.php?c=show&id=1230

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