安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步合肥轨道交通发布：2025年合肥市轨道交通集团有限公司第二批次招12人公告。更多关于合肥轨道交通,国企招聘,合肥国企招考,合肥事业单位的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

合肥市轨道交通集团有限公司2025年第二批次社会招聘公告

　　合肥市轨道交通集团有限公司成立于2009年6月，是市属大型国有独资企业，企业注册资本53.59亿元，下辖建设公司、运营公司、资源开发公司、投资发展公司、方兴置业公司及多个控股、参股公司，现有员工1万余人，主要从事城市轨道交通建设、运营、沿线相关资源开发及TOD开发等。因工作需要，现面向社会招聘相关专业岗位人员，具体公告如下：

　　一、招聘要求

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念。

　　3.符合招聘岗位所需的任职资格条件要求，服从公司安排，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为记录。

　　6.年龄条件中的“40周岁及以下”为“1984年9月1日及以后出生”。工作经验按足年计算，截止时间为2025年9月。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1.不符合招聘资格条件要求的。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的。

　　3.曾被开除党籍、公职的。

　　4.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的。

　　5.正在接受司法调查尚未做出结论的。

　　6.其他不适合报名的情形。

　　二、招聘程序

　　(一)报名方式本次招聘统一采用网上报名方式，公司通过合肥市国资委网站，合肥市轨道集团网站、公众号等发布招聘信息。

　　计划招聘前期项目工程师(权证管理)、幕墙设计管理工程师等6个岗位共计12人(具体岗位职责及任职资格详见附件)。应聘人员在电脑端点击招聘系统链接(http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/?EXAMID=8345)，在线查看招聘岗位信息，完成注册后登录系统报名，每人限报1个招聘岗位。自公告发布之日起接收报名，报名截止时间为2025年9月22日17:00，逾期不再补报名。报名时须提供有效通信方式，提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范，与应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。报名期间同步进行简历筛选，简历筛选时间截至2025年9月24日17:00，应聘人员可登录报名网站查询简历筛选结果。通过筛选的，不得改报其他岗位;尚未筛选或未通过筛选的，可在简历筛选截止时间前改报其他岗位。如招聘岗位需求人数与入围招聘考核人数比未达1:3的，将适当延长报名时间或核减相关岗位计划，具体以公司官网发布信息为准。

　　(二)简历筛选

　　根据招聘条件、岗位任职资格要求和简历投递情况，依据应聘人提供的简历信息，择优确定入围招聘考核的人员。特别优秀的可适当放宽岗位任职资格条件。

　　(三)招聘考核

　　通过笔试、面试方式组织开展招聘考核并统一组织心理测评工作。笔试为综合能力测验，采用闭卷考试方式，包含公共基础知识、专业能力测评等方面的内容，包括但不限于时政、逻辑、法律基础、公共基础、专业知识等，满分为100分。

　　根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按比例确定面试入围人员，岗位需求为1人的，按1:10确定入围面试人员;岗位需求为2人及以上的，按1:5确定入围面试人员;不足规定比例的，按照实际人数进入面试，未达到1:2最低面试比例的，取消该岗位招聘或相应核减该岗位招聘计划人数。若出现进入面试最后一名笔试成绩并列的情况，则一并进入面试环节。招聘考核具体时间、地点等信息另行通知。

　　(四)综合成绩

　　笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试满分为100分，面试设置最低分数线80分，低于80分取消进入下一环节资格。各环节成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。若综合成绩相同的，以面试成绩得分高者优先，面试成绩相同的，可一并入围下一环节。

　　(五)拟录用人员公示

　　根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定拟录用人员。拟录用人员在公司官网公示5个工作日，公示期满无影响录用情况者，按规定开展背景调查、体检工作。

　　(六)背景调查及体检

　　背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

　　体检由公司统一组织，如入围人员能提供国内近6个月三甲医院出具的健康状况体检表且经公司认定合格的，可不用重新体检。

　　体检及背景调查合格的办理入职手续，签订劳动合同。人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，综合成绩相同的，以面试成绩得分高者优先，面试成绩相同的，一并递补。

　　三、薪酬福利

　　薪酬待遇按照公司制度执行，员工享有法定五险一金、带薪年休假、集体户口、工装、工作餐、生日福利、节日福利、年度体检等各项福利与保障。

　　四、应聘须知

　　本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不指定题本，不举办也不委托任何机构开设辅导班，请应聘人员注意甄别。公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。

　　考生对所填信息的真实性和准确性负责，资格审核将贯穿招聘及录用全过程，在招聘过程中凡发现应聘人员与招聘要求条件不符或提供虚假资料、填报信息弄虚作假的，取消其应聘及录用资格。

　　招聘考核可根据报名情况分批组织开展，具体安排通过短信、电话或邮件等形式通知报名入围人员，请确保所有联系方式填写准确，招聘期间保持通信畅通，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，或所发送邮件、信息未及时获知的，均视为本人自动放弃。未入围招聘考核的人员将不再另行通知。

　　公司可根据实际需要调整或取消相关岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

　　五、联系方式

　　咨询电话：0551-62662701

　　招聘系统技术支持：0551-62980756

　　监督电话：0551-63662357

　　联系时间：工作日下午15:00-17:00

　　附件：市轨道集团2025年第二批次社会招聘岗位信息表

　　合肥市轨道交通集团有限公司

　　2025年9月16日

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/poeSB8AM924-AwwdkBtFPA

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