安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步含山县人民政府发布：2025年马鞍山含山县城市管理局招聘城市管理协管员5人公告。更多关于马鞍山城市管理局招聘,马鞍山招聘,含山县人民政府的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

含山县城市管理局2025年公开招聘城市管理协管员公告

　　因工作需要，含山县城市管理局面向社会公开招聘城市管理协管员5名，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持面向社会、公开招聘。

　　2.坚持考试考察、择优录用。

　　3.坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位计划

　　本次招聘城市管理协管员5名，具体岗位详见《含山县城市管理局2025年公开招聘城市管理协管员岗位计划表》(附件)。

　　三、资格条件

　　(一)报考人员应同时具有下列条件：

　　1.政治素质好，遵纪守法，作风正派，责任心强，热爱城市管理工作;

　　2.符合《含山县城市管理局2025年公开招聘城市管理协管员岗位计划表》(附件)规定的岗位学历、年龄及备注等基本条件，其中“35周岁以下”为“1989年9月23日(含)以后出生”。

　　(二)属于下列情况之一者，均不得报考：

　　1.不符合招聘条件要求的人员。

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

　　3.现役军人。

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在

　　接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。

　　7.具有其他不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

　　四、招聘程序及报名

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年9月23日至2025年9月27日17：00前，逾期不再接受报名(报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号)。

　　2.报名方式：报名采用网络报名方式进行，登录新华人力线上报名考试系统(http：//masxhrl.ikaowu.com)报名，提交本人有效居民身份证件(身份证正、反面)、学历证书及退伍证(退役军人须提供)等相关证明材料，请将以上材料扫描件按要求上传。

　　3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　4.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3：1，不足3：1的，相应核减调整招聘计划。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

　　2.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

　　3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。

　　(三)考试

　　考试采用体能测试和面试相结合的方式进行。

　　1.体能测试

　　(1)打印准考证时间及方式：具体打印时间另行发布公告通知，请考生登录新华人力线上报名考试系统(http：//masxhrl.ikaowu.com)自助打印准考证;

　　(2)体能测试安排：参加人员需携带本人有效身份证件、准考证，按规定的时间和地点到达，逾时视同放弃，具体体能测试时间及地点详见准考证;

　　(3)体能测试对象：资格审查合格的报考人员;

　　(4)体能测试的项目及标准：男子1000米跑，女子800米跑;

　　(5)体能测试成绩参考《含山县城市管理局2025年公开招聘城市管理协管员体能测试评分表》，体能测试成绩原则上不低于60分，若考生低于60分则不得进入下一环节;

含山县城市管理局2025年公开招聘城市管理协管员体能测试评分表

　　(6)体能测试成绩及入围面试环节人员名单将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号及时公布，请考生注意查看。

　　2.面试

　　(1)面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分，成绩计算依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后两位，面试成绩当场宣布，面试原则上不低于60分，若考生低于60分则不得进入下一环节;

　　(2)原则上体能测试成绩不低于60分的考生均入围面试环节;

　　(3)面试成绩当天在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。

　　3.成绩合成

　　体能测试成绩和面试成绩按照4：6的比例合成为考试总成绩，上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入);最后一名若总成绩相同，以面试成绩高者录用。

　　(四)体检与考察

　　1.体检：按照考试总成绩从高分到低分顺序，以1：1的比例确定体检对象(考试总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。

　　2.考察：体检合格者，进入考察环节。考察内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

　　4. 体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

　　(五)公示与录用

　　1.对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号进行公示，时间为3天。 公示期间，对拟录用人员有异议的，可向含山县城市管理局反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定);对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2.公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，派遣至含山县城市管理局工作，其中试用期为3个月，试用期满考核合格后，正式录用，劳务派遣合同年限为3年。工资待遇参照含山县城市管理局同类人员相关待遇执行。

　　3.正式录用后，对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

　　五、其他事项

　　1.本《公告》由含山县城市管理局及马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

　　2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和考试费。

　　3.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　4.报名咨询电话：(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)　0555-5312356 (马鞍山市新华人力资源有限公司)

　　5.监督举报电话：(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)　0555-4315683(含山县城市管理局)

　　特此公告

　　含山县城市管理局

　　马鞍山市新华人力资源有限公司

　　2025年9月24日

　　附件：含山县城市管理局2025年公开招聘城市管理协管员岗位计划表

原文链接：https://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/81107121.html

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