安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步霍山县人民政府发布：2025年六安霍山县公开选调公务员15人公告。更多关于六安选调,霍山县选调公务员,选调公务员,霍山县人民政府的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2025年度霍山县公开选调公务员公告

　　因工作需要，经县委编委会议研究同意，县委组织部决定开展2025年度霍山县公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、职位

　　公开选调职位面向符合条件的公务员(含参公人员，下同)，本次计划公开选调三级主任科员及以下职级层次的公务员15名(详见附件1)。

　　二、报考范围和条件

　　(一)报名人员范围

　　本县已进行公务员登记备案且在编在岗的乡科级(不含)以下公务员。

　　(二)报名资格条件

　　报名人员应当具备下列资格条件：

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.近3年年度考核除在试用期内为不确定等次外，其余年度考核没有基本称职及以下等次。

　　4.乡镇公务员报考，需在乡镇公务员岗位工作满5年(含试用期)。

　　5.调动过单位的公务员报考，需在现单位工作满2年。

　　6.选调生应符合基层锻炼的规定要求。

　　7.年龄在38周岁及以下(1986年10月及以后出生)。

　　8.具有大学专科及以上文化程度。

　　9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　10.符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　11.法律、法规规定的其他条件。

　　工作经历年限的计算时间截至2025年12月。

　　(三)不得报名情形

　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　不得报名情形中的影响期等时限的计算时间截至2025年10月17日。

　　三、选调程序

　　(一)发布公告

　　2025年10月10日在霍山县人民政府官方网站发布公开选调公告及职位表(http://www.ahhuoshan.gov.cn)。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2025年10月17日(上午08:00-12:00，下午14:30-17:30)。

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名地点：中共霍山县委组织部(霍山县人民政府大楼10楼1003室)。

　　4.所需材料：

　　(1)《报名资格审查表》1份(详见附件2，请自行下载并双面打印)。

　　(2)有效期内二代居民身份证(正反面)、学历证书、学位证书(报考限制学位职位的考生需提供)等相关证件证书原件及复印件各1份。

　　(3)同底一寸免冠证件照片4张。

　　报名时，提交的申请材料应当真实、准确、完整，与报考条件和所报考的职位要求相一致。

　　每位报考人员限报一个职位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，由县纪委监委、县委组织部、县委编办共同负责资格审查工作。资格审查贯穿公开选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，将取消其报考资格或者终止其选调程序，不再作为选调人选。资格审查结束后，职位计划数与确认资格审查合格人数的比例达不到1:2的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的报名考生，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　(四)考试

　　考试采取笔试加面试方式进行，笔试、面试成绩按5:5的比例合成综合成绩，按照“四舍五入”规则保留小数点后两位，计算公式为：笔试成绩/1.2*50%+面试成绩*50%。

　　1.笔试(满分120分)

　　笔试时间为2025年10月25日上午，具体时间、地点详见《准考证》，请考生于10月24日到原报名地点领取准考证;笔试内容为公共基础知识，主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情县情、资料分析、写作等知识，笔试不指定教材。

　　2.面试(满分100分)

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力、以及语言表达能力等。面试具体时间和地点另行通知。

　　根据选调职位计划数及考生笔试成绩高低顺序，按1:3比例确定参加面试人选，最后一名考生若笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到60分，方可进入下一环节。

　　(五)考察

　　考察工作由县委组织部负责组织，根据综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例等额确定入围考察人选。如遇最后一名考生综合成绩相同，则以面试成绩得分高者优先确定入围人选;如遇最后一名考生综合成绩、面试成绩均相同，则依次以近三年年度考核优秀较多者、工作年限较长者、学历较高者优先确定入围人选。

　　选调单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入选调单位。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表以及其他需要核实的情况，如违纪违规情况、社会信用记录、是否需要回避等。

　　考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察结论为不合格者，不得进入下一环节。因考察不合格或放弃考察造成人选缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按前述规定从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　报名人员自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，否则将记入报名人员诚信记录。

　　(六)公示和办理手续

　　1.公示。确定的拟选调人员报县委组织部审核同意后，在霍山县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，并在同职位内按前述规定依次等额递补。

　　2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理试用手续，试用期为1个月。试用期内，拟选调人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，选调单位负责考核。考核合格的，按程序办理调动手续。考核不合格的，仍回原单位工作。

　　四、纪律要求

　　(一)选调工作由县委组织部组织实施，县纪委监委全程参与监督。相关部门和人员要严格遵守干部人事纪律，坚持规范程序、阳光操作，认真做好各个环节的工作。对选拔工作中出现的违纪行为，一律按照有关规定严肃处理。

　　(二)报考人员应严格遵守选调要求，服从县委组织部和选调单位统一安排，提交的所有信息和材料应当准确、真实、有效，凡弄虚作假或与报考职位要求的资格条件不符的，一经查实，立即取消选调资格。

　　在公开选调组织实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要，可以对考试、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整，确保各项工作安全平稳顺利完成。

　　本公告由县委组织部和选调单位负责解释。

　　咨询电话：0564-5028121

　　监督电话：0564-5022427

　　附件：

　　1.2025年度霍山县公开选调公务员职位信息表.xls 

　　2.霍山县公开选调公务员报名资格审查表.xls

　　中共霍山县委组织部

　　2025年10月10日

原文链接：https://www.ahhuoshan.gov.cn/zwzx/gsgg/38077409.html

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