安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步阜南县人民政府发布：2025年阜阳阜南鹿城镇公开招聘村（社区）后备干部16人公告。更多关于阜阳南鹿城镇村干部招聘,阜阳招聘,阜南县人民政府的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

鹿城镇2025年公开招聘村（社区）后备干部公告

　　为进一步加强干部队伍建设，根据《阜南县村级干部管理办法》(南组〔2024〕100号)，鹿城镇计划公开招聘16名村(社区)后备干部，现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘程序

　　公开招聘工作按照发布公告、报名资格审查、笔试、面试、体检考察、选岗、聘用等步骤进行。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员须具备下列基本条件：

　　1.拥护中国共产党领导，有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正;

　　2.热爱村(社区)工作，有一定的组织协调能力及相关业务知识;

　　3.具有全日制大专及以上学历;

　　4.身体健康，年龄一般不超过35周岁(1990年10月31日及以后出生)，限制中共党员的岗位年龄可放宽至40周岁;

　　5.具备岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形的人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.参加邪教及非法组织的;

　　5.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　6.不能全脱产参与村(社区)工作，难以履行工作职责的;

　　7.有法律规定不得录用为村(社区)后备干部的其他情形的。

　　三、报名资格审查

　　采取现场报名的方式，同时进行资格审查。

　　(一)时间及地点

　　报名时间:2025年11月20日至11月26日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

　　报名地点:鹿城镇人民政府三楼党建工作办公室

　　(二)职位查询

　　本次计划公开招聘村(社区)后备干部16名，涉及11个村(社区)，具体包括：民安社区、腰庄社区、苗寺社区、王庄社区、赵庄社区、冷庙村、张堂村、三强村、刘楼村、阜西村、顺河村。各招聘岗位的具体要求、名额分配等详细信息见附件1。

　　(三)报名材料

　　1.《鹿城镇2025年度公开招聘村(社区)后备干部报名资格审查表》(附件1);

　　2.近期一寸正面免冠彩色照片3张(背面注明姓名及报考岗位);

　　3.本人有效二代居民身份证原件及复印件;

　　4.学历(学位)证书原件及复印件(学信网学历认证报告一并提供);

　　5.报考岗位有政治面貌等要求的还应提供相关证明材料;

　　(四)报名要求

　　1.每位报考人员限报一个岗位，不得一人多报、改报;

　　2.报考人员填写的信息必须真实有效，与所报考的岗位要求相一致;

　　3.本次招聘不设开考比例;

　　4.报名资格审查通过人员名单在镇公示栏公布。

　　资格审查贯穿整个公开招聘过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消报考、聘用资格或予以解聘。

　　四、笔试

　　(一)笔试的科目

　　笔试采取闭卷方式，内容包括通用知识、村(社区)工作专业知识与实务等，卷面分值均为100分，不指定考试辅导用书。

　　(二)笔试的时间、地点

　　考试时间及地点：具体事宜另行通知。

　　8：30—10：00《综合应用能力测试》

　　(三)笔试成绩

　　笔试成绩在考试结束后两个工作日内在镇公示栏进行公示。

　　五、面试

　　(一)面试人选

　　面试人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有成绩并列的，一并进入面试。

　　(二)面试方式

　　采取结构化面试方式进行，时间、地点等具体事宜另行通知。

　　(三)面试成绩

　　面试满分为100分，考生面试成绩保留两位小数。实际参加面试人数小于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。

　　六、成绩合成

　　考试最终成绩按笔试占60%、面试占40%合成确定。笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，在镇公示栏公布。

　　计算公式：《综合应用能力测试》成绩×0.6+面试成绩×0.4。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同的，依次以《综合应用能力测试》成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　七、体检考察

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　考察成立考察工作组，对考察人选的政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并审核其聘用资格条件，考察不合格者取消聘用资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，不予合格。

　　八、选岗

　　按照总成绩排名顺序，由考生本人从高分至低分现场依次进行选岗。(如最终成绩相同的，依次以面试成绩、《综合应用能力测试》成绩得分高者优先)。试用期三个月，试用期内出现岗位空缺时，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　九、公示

　　选岗结果在镇公示栏及所选岗的单位公示3天。公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　未能在拟聘用人员名单公示结束前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消录用资格。对未在规定时间内报到的，取消录用资格。

　　十、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照有关规定，与招聘单位签订劳动合同，约定试用期。试用期满，经考核合格后履行聘用手续。

　　十一、有关事宜

　　本公告由鹿城镇负责解释。

　　此次招聘不收取考生笔试、面试费用。

　　政策咨询电话：0558-3923670(鹿城镇党建工作办公室)

　　监督举报电话：0558-3923611(鹿城镇纪委)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

鹿城镇2025年度公开招聘村（社区）后备干部岗位表.xlsx【9.73KB】

鹿城镇2025年度公开招聘村（社区）后备干部报名资格审查表.docx【17KB】

原文链接：https://www.funan.gov.cn/Content/show/1265624.html

      ——相对面教育——

　　2025安徽事业单位考试公告汇总

　　2025安徽事业单位联考职位查询

　　2025安徽事业单位考试笔试课程辅导

　　2025安徽事业单位面试辅导|网校课程