安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步马鞍山人才网发布：2025年马鞍山市民政局下属事业单位招聘编外聘用人员3人公告。更多关于马鞍山民政局招聘,马鞍山招聘,马鞍山人才网的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2025年马鞍山市民政局下属事业单位招聘编外聘用人员公告

　　根据《关于下达市属有关事业单位聘用人员指标的通知》(马机编办〔2020〕5号)和《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(马机编办〔2019〕66号)精神，结合招聘单位实际，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及名额

　　因工作需要，马鞍山市民政局下属事业单位面向社会公开招聘人员3名，具体岗位详见附件1《岗位计划表》。

　　二、资格条件

　　符合《岗位计划表》(详见附件1)规定的岗位学历、专业、等基本条件。

　　报考人员应同时具有下列条件：

　　(1)思想政治素质好，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(2)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　(3)具有较强的语言表达、组织协调能力;

　　具有下列情形的人员，不得报考：

　　(1)不符合选聘条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校学生;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员;

　　(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等步骤依次进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年12月1日至2025年12月11日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，周六周日、法定节假日不接受报名，逾期不再接受报名。

　　2.报名采取现场报名方式进行。

　　报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司217办公室(地址：湖南东路2855号辅二楼，国际华城南门对面)。

　　3.报名者须携带材料：

　　(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件2，请自行下载填写并打印)。

　　(2)本人有效居民身份证件、学历证书、资格证书等证件原件及复印件、近期免冠1寸证件照2张。

　　(3)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件3，请自行下载填写并打印)。

　　4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　5.报考人数与职位招聘计划数原则上比例应不小于5:1，不足规定比例的按实际报考人数确定。

　　6.所有报名资料恕不退还。

　　备注：本次招聘考试不指定任何教材、复习资料、也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和考试费。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，资格审查贯穿于招聘全过程，若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。

　　2.资格审查结果将在报名结束三个工作日内在“人力资源招聘群”公布。

　　(三)考试

　　1.护理员岗位

　　护理员岗位报名人数与招聘岗位计划数比例超过 15:1时，组织开展笔试;未超过该比例的，直接进入面试环节。

　　(1)笔试具体时间、地点另行通知。

　　(2)笔试内容：综合知识。笔试时间90分钟，采取闭卷方式进行，成绩满分100分。

　　(3)笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试人员的筛选，最终结果以面试成绩为最终成绩。

　　(4)根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划数1:5的比例确定面试人选，不足规定比例的，按实际笔试人数确定。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　2.遗体接运岗

　　(1)若报考人数与招聘岗位计划数比例不足 5:1，按实际报考人数直接进入面试环节;

　　(2)若报考人数与招聘岗位计划数比例超过 5:1，将进行技能测试与面试相结合的方式，技能测试成绩不计入总成绩，只作为进入面试人员的筛选，最终结果以面试成绩为最终成绩。

　　(3)根据技能测试从高分到低分排序，按招聘岗位计划数5:1的比例确定面试人选。不足规定比例的，按实际技能测试人数确定。最后一名技能测试成绩相同的，一并进入面试。

　　(4)技能测试具体时间、地点另行通知。

　　3.面试

　　(1)采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试总分为100分，成绩当场宣布。计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(2)实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩设定合格线为60分，低于合格线的不予进入后续招聘环节。

　　(四)体检与考察

　　1.体检：体检人选按岗位招聘计划数，根据面试成绩从高到低等额确定。体检合格人选出现缺额的，在同岗位面试人员中依次等额递补。如面试成绩相同，则按面试当场最高分者从高分到低分依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

　　2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、信用状况等。

　　3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位面试人员中依次等额递补。如面试成绩相同，则按面试当场最高分者从高分到低分依次等额递补。

　　4.体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施，考察工作由马鞍山市市民政局下属招聘用人单位负责组织实施。

　　(五)公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，报市相关部门备案，在马鞍山市人力资源公司微信公众号公示3个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向马鞍山市民政局下属招聘用人单位反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期三个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，按《劳动合同法》规定取消聘用。试用期考核办法按照招聘岗位所在用工单位的规章制度进行。

　　四、相关政策和待遇

　　根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》文件规定，选聘的聘用人员，由招聘单位负责聘用人员日常管理。选聘人员与马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，期限一般3年。

　　招聘单位对选聘人员进行年度考核，考核采取个人述职、民主测评等方式进行;考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，对确定为合格以上等次的，可根据工作需要进行续聘;对不合格等次的，予以解聘，发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。

　　一经聘用，工资待遇等按照市委编办、市人社局、市财政局备案相关文件执行。

　　五、监督检查

　　为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对选聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对选聘工作全过程实行监督检查。

　　本《公告》由市民政局下属招聘用人单位和马鞍山市人力资源服务有限公司共同负责解释。招聘各个环节相关信息将及时在“人力资源招聘群”公布，请报考人员保持通讯畅通，及时查询相关信息，逾期未按要求参与后续环节的，视为自动放弃。

　　报名咨询：0555-2486411(市人力资源服务有限公司)

　　监督举报：

　　0555-2398011(市福利院)

　　0555-5211213(市殡仪馆)

　　(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

　　特此公告。

　　附件：

附件1：2025年马鞍山市民政局下属事业单位招聘编外聘用人员岗位计划表.docx

附件2：报名登记表.docx

附件3：报考诚信承诺书.docx

　　马鞍山市人力资源服务有限公司

　　2025年12月1日

原文链接：http://www.masrc.com.cn/info/showNewsDetail.asp?newsid=7944

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