安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步皖信标准化招聘考试网发布：2025年合肥机场消防员招聘7名公告。更多关于安徽辅警招聘,安徽辅警考试,安徽辅警招聘公告的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

关于招聘机场消防员（劳务派遣）的公告

　　为进一步加强机场消防救援队伍建设，现面向社会公开招聘劳务派遣制消防员，欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年加入消防员行列，现将有关情况公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会、公开招聘，公平竞争、择优录取的原则。

　　二、招聘岗位、人数及工作职责

　　(一)招聘岗位及人数：机场消防员，7名。

　　(二)岗位职责：负责航空器灭火救援和机场区域的灭火防火工作;负责消防设施设备的日常巡视巡检工作;参与应急处置演练、消防业务执勤训练等相关培训;完成交办的其他工作。

　　三、招聘岗位资格条件

　　(一)资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，个人征信良好，无违法犯罪记录;符合民用航空从业人员背景调查有关规定。

　　2.品行端正、爱岗敬业，服从组织分配。

　　3.身体和心理健康，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》。

　　4.男性，需2001年1月1日后出生。

　　5.大学专科及以上学历。

　　6.有相关消防从业经验的国家及地方消防救援队伍退出人员，退役军人，或持有注册消防工程师职业资格证书等条件之一者优先。

　　7.持有B2及以上驾驶证者优先。

　　(二)有下列情形之一的不得报名：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的。

　　2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的。

　　4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的。

　　5.曾在本市政府专职消防工作的，被开除或者辞退的。

　　6.尚在服役的军人。

　　7.其他民航局方禁止从业的。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名与资格初审

　　1.应聘人员统一登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)报名，不接受现场报名、邮寄简历等方式报名。报名时间为2025年12月8日12:00-2025年12月13日16:00，逾期不再接受报名。

　　2.应聘人员填写报名信息时，需按要求提供相关证明材料，在报名结束3个工作日内登录标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)查询是否通过资格初审。

　　3.资格审核遵循择优原则(原则上以学历、BIM指数、是否有消防工作经历、是否为退役军人等作为择优筛选依据)，未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备竞争优势。

　　4.初审结束后，招聘岗位人数与资格审核通过人数之比达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。

　　(二)体能测试

　　1.体能测试时间及地点以邮件、短信形式通知。

　　2.体能测试主要考察应聘者是否具有正常履职的身体条件。考核项目：1000米跑、100米跑、立定跳远、俯卧撑4个项目，具体标准详见附件《消防员招录体能测试项目及标准》。体能测试单项测试分值均需6分(含)以上，按照(单项分值合计)/40*100计算体测整体成绩。

　　3.根据体测总成绩由高到低排名，按岗位招聘人数3倍确定进入面试人员，若同一岗位最后一名有数名考生总成绩相同，则一并进入面试环节。

　　(三)面试

　　1.面试时间及地点以邮件、短信形式通知。

　　2.因故不能按时参加面试的考生，视为自动放弃，取消其资格，所空名额不再递补。

　　3.面试采用结构化面试形式进行。主要是观察应聘者的体形体态、仪容仪表，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。面试总分100分，根据面试表现综合评定。

　　4.总成绩按照体测整体成绩与面试成绩6:4比例合成确定。根据考生总成绩由高到低排名，按岗位招聘计划数1:1的比例，确定进入下一环节的人员。

　　(四)体检及考察

　　1.应聘者须按照统一要求进行身体检查并签订《无重大疾病承诺书》。体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》及安徽民航机场集团有限公司员工体检标准执行,体检费用由应聘者承担。

　　2.应聘者在规定时间内提供公安机关出具的“有/无犯罪记录证明”、个人征信报告及其他材料，安徽皖信人力资源管理有限公司逐一对报名人员材料、体检结果进行复审，并视情况进行现场审核。

　　3.如有考生在体检及考察阶段，发生不能按时参加、放弃、未通过等情况，所空名额按照总成绩由高到低排名等额递补。

　　(五)公示与录用

　　1.体检和背景调查合格的拟录用人员在标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示3个工作日。公示期间，对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假问题，一经查实，取消其录用资格，并按考试最终成绩排名等额递补。

　　2.公示无异议或反映的问题不影响录用的发放录用通知。

　　3.录用人员在入职后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同。首次劳动合同期2年，试用期2个月。

　　五、福利保障

　　(一)五险一金保障，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。

　　(二)工作满一年后每年享受带薪年休假等各类假期。

　　(三)员工宿舍、交通补贴、用餐补贴、工会福利。

　　(四)其他福利按照公司有关规定执行。

　　六、特别提醒

　　(一)资格审查贯穿招考工作全过程。应聘者报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

　　(二)应聘人员提交的复印件等证明材料不予退还。

　　(三)应聘者应对自身身体健康情况作出评估，并在报名时作出是否参加体能测试承诺。因心脏、腿脚等各类疾病而不适宜剧烈运动但仍坚持参加体能测评的，自主承担一切后果。

　　(四)本次招聘工作计划在亳州市开展，岗位工作地为合肥市。

　　(五)招聘过程中一律不收取除体检外的其他任何费用。

　　(六)本次招聘最终解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

　　联系电话：曹老师0551-63530030

　　(工作日工作时间：上午9:00-12:00/下午14:00-18:00)

     《消防员招录体能测试项目及标准》.docx

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2025年12月8日

原文链接：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=7632

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