安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步合心人事考试服务平台发布：2025淮南市九耀建设开发有限责任公司招聘5人公告。更多关于淮南九耀建设开发公司招聘,淮南招聘,合心人事考试服务平台的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

淮南市九耀建设开发有限责任公司公开招聘工作人员公告

　　根据工作需要，淮南市九耀建设开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位

　　1.综合资料员：1名

　　2.现场管理人员：3名

　　3.融资专员:1名

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照线上报名、面试、体检、公示和聘用等程序进行。

　　四、招聘条件

　　招聘人员应具有一定的文化水平和良好的政治素质，遵纪守法，身心健康，品行端正，热爱工作。同时，还应具备以下条件：

　　(一)综合资料员

　　1.学历要求:本科及以上学历;

　　2.年龄范围:25-35岁;

　　3.岗位要求:具备工程类资料员相关工作经验，熟悉项目全流程运作，熟练掌握甲方工程资料收集、整理及归档工作;具备驾驶技能。

　　4.岗位职责:主要负责项目档案梳理、各类报表填报，辅助开展项目管理相关工作等。

　　(二)现场管理人员

　　1.学历要求:大专及以上学历;

　　2.年龄范围:26-50岁;

　　3.岗位要求:具备2年以上房地产、工业厂房、市政工程等领域的现场施工管理相关工作经历、拥有工程类相关专业或甲方代表工作经验者优先考虑;持有建造师、造价师等相关职业资格证书者优先录用。

　　4.岗位职责:需独立负责项目日常现场管理工作，保障项目施工进度、质量、安全等各项指标达标;具备驾驶技能。

　　(三)融资专员

　　1.学历要求:本科及以上学历:

　　2.年龄范围:25-45岁;

　　3.岗位要求:金融相关专业，有银行工作经验优先。

　　4.岗位职责:①、融资规划与策略。②、融资渠道开拓。③、融资方案设计与执行。④、材料编制与报批。⑤、贷后管理与关系维护。⑥、风险控制与合规⑦、资金管理配合。⑧、完成领导交办的其他相关工作。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4、现役军人;

　　5、本人被列为失信人员的;

　　五、报名事项

　　(一)报名方式及时间

　　采用网上报名方式，报名网站为淮南招聘网http://kaoshi.hxcyjy.com/)，报名时间为：2025年12月09日12:00至12月15日15︰00，逾期不予补报。

　　(二)报名程序

　　登陆报名网站→详阅招聘公告→点击考试报名→考生登陆并设置密码→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。

　　(三)信息填报

　　报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式;1.照片应无任何装饰，背景用蓝色、白色或红色二寸(35mm*45mm)证件照片;2.照片必须为本人近期免冠照片，显示脸部和头部的正面，不得使用艺术照或生活照;3.照片的类型为JPG，大小不得超过400KB，必须是相机拍摄，不可用扫描的照片;4.照片像素要求：照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，保证照片清晰可用。

　　附：照片上传模板

　　(四)报名确认

　　报名人员可于12月16日16:00前随时登录报名网站的个人中心查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位。通过资格审查的报名人员应于12月18日23:00前登录报名网站的个人中心通过第三方支付平台(微信)缴纳笔试及面试服务费用。未按时缴费的，视为放弃报名。为保证满额招聘，对因达不到1:2比例开考条件的，经招聘领导小组同意后，方可开考。

　　(五)打印准考证。

　　完成报名确认后，报名人员从报名网站的个人中心自行下载打印准考证。

　　准考证打印时间：2025年12月20日15︰00。

　　六、笔试与面试

　　(一)笔试

　　笔试科目：《公共基础知识》 《职业技能测试》

　　主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析以及考察考生的基本素质，包括常识、法律、语文知识和写作等，满分为100分。

　　(二)面试

　　面试主要考查应聘人员的相关工作经历、相关专业、相关职业资格证、综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分为100分。

　　(三)成绩合成

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

　　计算公式如下：(《公共基础知识》成绩+《职业技能测试》成绩)÷2×0.4+面试成绩×0.6。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)考试时间和地点

　　详见准考证

　　(五)成绩查询和公示

　　请自行登录淮南招聘网(http://kaoshi.hxcyjy.com/)，招聘公告中进行查询，考试结果将直接在网站公示，不再通知。

　　七、聘用与体检

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。体检合格的，由招聘单位对其进行考察。体检或考察不合格的，取消拟招聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(聘用人员不够时，可根据实际情况递补)。

　　八、聘用人员待遇

　　根据考生考试成绩、体检结果、考核材料，对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定淮南市九耀建设开发有限责任公司新聘工作人员。试用期1个月，试用期薪资：面议(购买社保)，转正后薪资：面议(购买社保、公积金)。

　　九、其他事宜

　　(一)报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

　　(二)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

　　(三)若本次报考人员均不合适此岗位，将会对该岗位核销。本公告最终解释权归安徽合心人才发展集团有限公司所有。

　　(四)报名咨询电话：19159549484，

　　咨询时间：每周一至周五上午9:00-11:30，下午2:30-4:30

　　附件：《岗位计划表》

　　安徽合心人才发展集团有限公司

　　2025年12月08日

原文链接：http://kaoshi.hxcyjy.com/home/news/detail/news_id/529.html

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