安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步美好合安发布：2025安徽交控集团合安高速公路管理中心收费岗位招聘33人公告。更多关于安徽交控集团合安高速公路管理中心收费岗位招聘,安徽国企招聘,美好合安的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

【要闻速递】安徽交控集团合安高速公路管理中心收费岗位招聘公告

　　因工作需要，合安高速公路管理中心(用工单位，以下简称合安中心)需补充收费协管员，由安徽爱沃客信息科技有限公司(劳务派遣单位)以劳务派遣用工方式派遣至合安中心工作。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　合安中心隶属于安徽省交通控股集团有限公司，中心机关坐落于文都桐城，“一纸书来只为墙,让他三尺又何妨”的六尺巷礼让佳话便出自于此。截至2025年11月，中心管养里程约400公里，现有员工800余人，辖管安庆大桥公司，设置5个分中心，下辖24个收费站，协管10对服务区。中心及所辖单位先后荣获“全国文明单位”“全国巾帼建功先进集体”“全国工人先锋号”“全国青年文明号”等国家级、省级表彰近50项。涌现了党的二十大代表、全国劳模、团的十九大代表，以及全国交通技术能手、中国路姐、安徽省五一巾帼标兵、安徽省青年岗位能手等一大批先进典型。

　　二、招聘原则

　　公开、公平、公正、竞争择优的原则。

　　三、招聘岗位及职数

　　收费协管员33名，根据招聘报名情况择优录取(2026届普通高校毕业生，或2024届、2025届离校未就业高校毕业生)。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。

　　2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。

　　3.有下列情况之一的，不接受报名：不符合岗位招聘条件的人员;受过刑事处罚或被开除处分的;受到处分在处分期或影响期内的;正在接受立案审查的;在此前国家或其他单位组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员安全、舞弊等行为的;法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

　　(二)岗位条件

　　1.大学专科及以上学历。

　　2.18至30周岁(年龄计算日期截至2025年12月1日)。

　　3.五官端正，品行良好，身体健康，男性身高一般在1.7米以上，女性身高一般在1.6米以上，普通话发音标准。

　　五、工作要求

　　录用人员经过培训能够掌握高速公路收费等业务知识，为通行车辆提供优质服务;工作实行“四班三运转”，需要上夜班;录用后须服从用工单位统一管理，工作地点为合安中心所辖各收费站点。

　　六、薪酬福利

　　(一)按薪酬制度确定个人薪酬待遇;

　　(二)工作期间免费提供食、宿、服装(标准间2-3人/间、电视、空调、无线网、独立卫生间、24小时热水)，享受员工体检、节假日工会福利等;

　　(三)经能力素质测试、体检、背景调查程序合格后，择优聘用，自上岗之日起与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期1个月，合同期限1年;

　　(四)与劳务派遣公司签订劳动合同后，由劳务派遣公司为员工缴纳“五险一金”(养老、医疗、生育、失业、工伤保险和住房公积金)。

　　七、招聘程序

　　一

　　发布公告及报名

　　1.发布公告：“安徽爱沃客”和“美好合安”微信公众号发布招聘公告。

　　2.报名截止时间：2025年12月17日17:00。

　　3.网上报名材料：扫码下载并填写招聘报名表(含1张1寸近期免冠彩色照片)、身份证正反面、学历学位证书、未参加职工社保缴费证明(2024届、2025届毕业生须提供)、学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及荣誉、资格证书等材料扫描件压缩投递至指定邮箱(zhangzheng@iwowke.com),邮件主题命名为“姓名+合安中心收费协管员”。

　　二

　　资格审查

　　对报名人员的基本信息进行资格审查，重点审核报名人员身份证、学历学位证书以及相关荣誉证书等材料。招聘岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，取消或相应核减岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或录用资格。

　　三

　　能力素质测试

　　经资格审查符合招聘条件者进入能力素质测试环节，采用“初面+复面”的方式进行，均由劳务派遣公司(安徽爱沃客信息科技有限公司)组织。初面满分为100分，设达标成绩80分，符合达标成绩后由高到低按招聘岗位人数1:2比例确定入围复面环节人员，初面成绩出现并列且影响入围名额时，并列人员一并进入复面环节，初面成绩不带入复面环节。复面满分为100分，设达标成绩80分，符合达标成绩后由高到低按招聘岗位人数1:1比例确认入围下一阶段人选，未达到达标成绩的则不予录用。如复面成绩相同且影响入围名额时，则按照初面成绩高低顺序确定入围人选。复面成绩由劳务派遣公司(安徽爱沃客信息科技有限公司)在其微信公众号予以公示，公示期为3天。如有人员放弃，则根据复面成绩高低递补至下一名(递补总计不超过2次)。

　　四

　　入职体检及背景调查

　　按照招聘岗位1:1的比例确定入围体检环节人选，入围人员自行选择医院体检(国内三甲医院及以上)，如能提供最近六个月内(2025年7月1日后)国内三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。对体检结论有疑问者，自收到体检结果反馈之日起2日内进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检不符合正常履职健康状况的，取消录用资格。体检费用由合安中心承担。同步采取适当方式对入围人选进行背景调查。入围人选须提供：户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明;无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)等材料。

　　五

　　研究决定

　　根据复面、背景调查和体检等情况，拟录用人员名单经用工单位研究决定后进行公示。

　　六

　　公示及录用

　　拟录用人员名单由劳务派遣公司(安徽爱沃客信息科技有限公司)在其微信公众号进行公示，公示期7天。如入围人员背景调查或体检不合格，或背景调查、体检、录用公示期间主动放弃的，由合安中心研究后视情进行递补(按复面成绩从高分到低分依次等额递补，若出现递补人员成绩相同的，则按初面成绩高低确定，递补总计不超过2次)。

　　拟录用人员经公示无异议后，由劳务派遣公司(安徽爱沃客信息科技有限公司)与录用人员签订劳动合同，并派遣至合安中心工作。

　　七

　　其他事宜

　　1.通过资格审查者，初面、复面、背景调查及体检等事项将以电话或短信形式通知应聘人员，请应聘人员保持通讯畅通。因应聘者通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，或未按要求参加初面、复面、背景调查及体检的，后果由应聘人员本人负责。

　　2.本次招聘实行全过程纪实管理，应聘人员须对本人提供资料的真实性负责，如发现应聘人员存在以下违纪作假等行为的，一经查实取消当事人报名资格或录用资格。

　　(1)提供虚假年龄、学历、学习工作经历的;

　　(2)隐瞒严重疾病情况的;

　　(3)提供和伪造虚假信息的;

　　(4)其他弄虚作假情况的。

　　3.本次公开招聘工作坚决杜绝各种不正之风，一经发现严肃查处。招聘过程中，应聘者报名等材料不予退回。

　　4.本次招聘岗位报名人数不足或不具有竞争性，用工单位有权调整、取消或终止有关岗位人员的招聘工作，并对本次招聘工作享有解释权。

　　5.联系人：张经理 联系电话：15255547815

　　附件：报名表

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/EuVJCz837d1shdCAar18tA

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