安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步芜湖人才网发布：2026芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司校园招聘10人公告。更多关于芜湖市运达轨道交通建设公司招聘,芜湖国企招聘,芜湖国企公告,芜湖人才网的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司校园招聘公告（2026届）

　　芜湖是全国首个以跨座式单轨为主干线运营的城市，也是国内首个支持全自动运行的跨座式单轨项目，荣获中国城市轨道交通协会“城市轨道交通科技进步奖”一等奖、2023年度安徽省建设工程“黄山杯”奖(省优质工程)等多个省部级奖项。芜湖轨道交通1号线已于2021年11月3日开通初期运营，2号线一期于2021年12月28日开通初期运营。

　　芜湖市运达轨道交通建设运营有限公司是由芜湖市政府授权出资代表与社会投资人中国中车联合体(中国中车、中国中铁)合资成立的项目公司，负责芜湖轨道交通1号线、2号线一期PPP项目的投融资、建设、运营、资产维护维修等一体化工作。

　　公司以“创跨座式单轨行业标杆”为企业愿景、“为江城人民提供安全、快捷、舒适的通行服务”为企业使命，坚持“安全、坚韧、创新、关爱”的企业核心价值观，倡导“一路畅行，贴心服务”的企业服务理念和“德才兼备，才尽其用，公平竞争”的人才理念。

　　为适应公司战略发展，推动公司高质量持续发展，经公司研究决定，面向各大高校2026届毕业生公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招录岗位及要求

　　(一)招录岗位

　　本次计划招录10人，将按照梯度化培养实现人员从基层生产岗位至目标管理岗位的稳步过渡，具体招录岗位详见《招聘岗位一览表》，可扫码获取具体信息。

　　(二)资格条件

　　1.学历要求：统招全日制一本院校(含省内一本)2026届本科及以上毕业生(毕业时间不晚于2026年7月31日)，2026年3月后可到公司全时段实习;

　　2.年龄要求：本科生不超过24周岁，硕士研究生不超过30周岁，以2025年12月31日为截止日期计算;

　　3.综合素质：政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度;遵纪守法，诚实守信，无违规违纪违法行为;品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力;乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神;身体健康，具备与实习及工作岗位方向的要求相适应的身体条件和心理素质;党员及学生干部优先，安徽省内户籍优先。

　　4.专业资质：满足报名所要求的专业、资格证书等资格条件。

　　二、招录程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：即日起至2026年1月14日18:00止(7个工作日)。

　　2.报名方式：可通过现场或邮箱投递简历报名，不接受其他形式报名。每个应聘人员限报一个部门、岗位。

　　(1)线上投递：应聘人员需将个人简历、学校就业推荐表、成绩单及其他证明证件材料发送至公司招聘邮箱：whydgdhr@163.com ，统一以“部门+岗位+学校+姓名”的形式命名进行投递，并填写信息填报二维码。

　　(2)线下投递：我们将参加相关院校双选会/宣讲会，宣讲会包括宣讲、现场报名，请准备个人简历、就业推荐表、成绩单及其他证明证件材料。

　　(二)资格审查

　　公司依据报名条件进行资格审查，筛选符合条件的人员并确定参加考试名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格。

　　(三)面试

　　?采取半结构化面试形式(本次面试不设提纲，不指定参考资料)。

　　(四)确定拟聘人员

　　根据面试评价情况，集体研究确定各招聘岗位的拟聘人选。若某一岗位无合适拟聘人选，将减少或取消相应岗位招聘计划。

　　(五)体检

　　体检按照公司相关规定进行。

　　(六)公示和聘用

　　体检合格的拟聘人选名单在公司内公示，公示期不少于3个工作日。公示期满后且无异议的，按规定签订三方协议;公示期存疑的，待查实并做出结论后，再决定是否聘用。

　　三、薪酬福利

　　1.实习津贴：到司实习期间，由公司发放实习津贴，标准为本科生2000元/月，硕士2400元/月(含公司统一提供的就餐补贴)，并为实习生购买相关保险。

　　2.标准薪资：正式录用后，标准薪资以岗位实际为准。首次签订劳动合同期限为3年(含试用期6个月)，试用期薪酬内按岗位标准薪酬的80%发放，绩效工资部分根据实际表现确定。正式员工年终视公司及个人业绩发放年终奖金。

　　3.五险一金：签订劳动合同后一个月内，为正式员工办理五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金)及雇主责任险。

　　4.相关福利：公司为正式员工提供餐费补助、交通补助、通讯补助、一次性置业安家费、定期体检、各类集体活动等福利，非芜湖籍且在芜湖无住房的员工可提供免费住宿。

　　四、人员培养

　　主要分为两个阶段，实行过程及单阶段考核：

　　第一阶段：基层生产岗位培养，包含新员工入职培训、生产岗位上岗证培训(含相应岗位资格证)、师徒带教等，培养周期不少于2.5年;

　　第二阶段：目标管理岗位培养，包含师徒带教等，通过借调形式开展，培养周期不少于0.5年。

　　五、其他事项

　　1.招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受监督。

　　2.招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的，后果由应聘人员本人负责。

　　六、联系方式

　　1.如有疑问请在工作日时间来电咨询。

　　2.咨询时间：工作日9:00-12:00;14:00-17:00。

　　3.咨询电话：18365395176(易老师)。

　　4.简历收集邮箱：whydgdhr@163.com。

　　5.公司办公地址：安徽省芜湖市鸠江区梦溪路69号梦溪路车辆基地。

       附件：招聘岗位一览表

原文链接：https://www.ahwhrcw.cn/zx/detail/?id=4822

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