安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步岳西网发布：2026年安庆市岳西县一乡镇公开选聘5名。更多关于安庆岳西县乡镇选聘,安庆招聘,岳西网的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

5人！岳西一乡镇公开选聘

　　为培养和储备一批政治过硬、能力出众、群众信任的村级后备干部，推动社会工作人才队伍建设高质量发展，经乡党委研究，决定面向田头乡公开选聘村级后备干部，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　本次村级后备干部共选聘5名全日制大学生，向闵山村、土库村、泥潭村、宁河村、柳畈村5个行政村选派。

　　二、报考条件

　　(一)聘用的大学生应符合以下条件：

　　1.坚决拥护中国共产党领导，热爱农村基层工作，有扎根基层发展意愿;

　　2.身心健康，有较强的吃苦奉献和干事创业精神;

　　3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1991年2月1日以后出生)，全日制本科以上人员年龄可放宽到40岁以下(1986年2月1日以后出生);

　　4.户籍在岳西县田头乡或居住地在岳西县田头乡(居住满1年以上，以所居住村委会出具书面证明为准);

　　5.熟悉电脑操作，能熟练使用常见的现代办公软件;

　　6.全日制大专及以上学历的应届和往届高校毕业生，优先选聘应届高校毕业生、中共党员或退役军人高校毕业生。

　　(二)有下列情形之一的，不得选聘到村工作：

　　1.曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的;

　　2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到公安机关行政处罚的;

　　3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的;

　　4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的;

　　6.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;

　　7.被人民法院列为征信失信人员的;

　　8.不能作为村干部人选的其它情形。

　　三、岗位职责

　　协助村“两委”干部履行好以下职责：

　　1.负责村级各类党的阵地运行管理和活动组织;

　　2.开展本村党建、乡村振兴、文化宣传、网格等工作;

　　3.管理维护本村远程教育站点、公共文化设施设备等村级阵地;

　　4.协助村网格长，参加网格化服务工作;

　　5.做好上级交办的其它村级工作。

　　四、政策待遇

　　选聘的全日制村级后备干部基本补贴由乡统一按1500元/月标准按月打卡发放，绩效补贴根据村级考核结果及个人日常工作表现核定发放，对工作表现优秀的人员，所在村、乡可在原有标准基础上，另行发放年度绩效奖励(奖励标准不超过在编村干部绩效奖励)。对到村任职未满半年即解聘或年度考察评议确定为不称职等次的人员，不予发放绩效补贴。入职后，由乡党委政府统一购买不低于100元的意外伤害险。村级后备干部经过选举途径进入村“两委”班子后，其用工协议自行终止。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.时间、地点及报名方式

　　(1)报名时间：2026年2月2日-2月10日(工作日)，8:00-12:00，14:30-17:30。

　　(2)报名方式：本次选聘采取现场报名方式。

　　(3)现场报名地点及联系方式：田头乡党建办

　　联系电话：13805565974(柳主任)

　　17855671207(王主任)

　　2.报名材料

　　(1)本人居民身份证、户口簿原件及复印件1份;

　　(2)毕业证、学位证原件及复印件1份，学籍在线验证报告1份;

　　(3)近期2寸彩色免冠照片4张;

　　(4)《田头乡村级后备干部报名表》1份。

　　(二)资格审查

　　由乡村级后备干部选聘领导小组(以下简称：乡选聘领导小组)办公室对入围资格审查人员学历、年龄、户籍地(居住地)等进行资格审核。

　　(三)面试

　　审查结束后，由田头乡党委政府统一组织面试，面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。根据面试成绩按1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，如面试成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选：①学历高者;②中共党员(含预备党员);③应届高校毕业生。报名人数与选聘计划数比例达到2:1及以上的，按原计划招聘;比例不足2:1的，核减相应选聘计划数，按实际报名人数的1/2核定选聘计划数。

　　(四)体检、考察

　　体检工作由田头乡党委政府统一组织实施(体检费用由乡政府承担)。体检工作参照岳西县2025年事业单位公开招聘规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检不合格者取消聘用资格。

　　考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、同本人面谈等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　出现体检、考察不合格的，依次递补。

　　(五)聘用

　　1.人员公示。乡选聘领导小组办公室公示拟聘用人员名单(在“岳西网田头乡频道”上公示)。

　　2.正式聘用。经报岳西县委组织部备案后，由田头乡人民政府与选聘对象签订用工协议，试用期1个月，协议一年一签，协议期满考核合格的，如需续签须经受聘者及选聘村双方协商一致并重新签订协议。协议期内未经许可不得擅自离职，存在违约情况的，将违约情况纳入个人人事档案。

　　六、注意事项

　　1.资格审查贯穿整个选聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格。

　　2.本选聘公告由田头乡选聘领导小组负责解释，未尽事宜另行规定。

　　中共田头乡委员会

　　2026年1月27日

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/TeHm6C8tqrtwWNezDnomTw

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