安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步全国事业单位招聘网发布：2026春季安徽黄山东海景区开发有限公司东海索道分公司招聘49人公告。更多关于安徽黄山东海景区开发公司招聘,安徽招聘,全国事业单位招聘网的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

黄山东海景区开发有限公司东海索道分公司2026年春季招聘公告

　　公司简介：

　　黄山东海景区开发有限公司东海索道分公司隶属于黄山旅游集团有限公司，坐落于黄山风景区东海景区核心区域，地理条件得天独厚。公司依托黄山旅游集团成熟的管理体系与品牌优势，专注于东海索道日常运营管理及配套旅游服务，秉持“安全、便捷、高品质”的服务宗旨，致力于为每一位游客提供舒适、可靠的索道乘坐体验。为满足公司高质量发展的人才需求，面向社会公开招聘工作人员49名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先;

　　(二)坚持公开平等、竞争择优;

　　(三)坚持人岗相适、任人唯贤。

　　二、招聘岗位

　　具体招聘岗位和要求详见附件《黄山东海景区开发有限公司东海索道分公司2026年春季招聘岗位计划表》，工作地点黄山市黄山风景区。

　　行政专员：3人

　　售票员： 3人

　　索道电气工：8人

　　索道机械工：8人

　　检票-站务员：15人

　　安保员： 12人

　　三、招聘条件

　　招聘对象应具备国家承认的学历及岗位任职条件(见招聘计划表)，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的政治素质和团队精神;

　　(四)具有良好的品行和职业道德;

　　(五)具有良好的身体素质和心理素质;

　　(六)符合国家法律法规规定及岗位所需的其他条件。

　　其中岗位条件中的35周岁及以下，为1990年3月17日(含)后出生;30周岁及以下，为1995年3月17日(含)后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)现役军人;

　　(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　按照网上报名、资格审查、面试、体检及考察、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)网上报名

　　1. 报名时间：2026年3月17日12:00-2026年3月27日17:30，逾期不予报名。报名结束前可改报其他岗位，报名结束后不再接受改报。

　　2. 本次报名采取网上报名的方式，应聘人员登录指定网上报名系统进行报名，报名网址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=325

　　3. 应聘人员每人限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加后续面试。

　　4. 报名简历必须包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面证件照、学历、年龄、户籍、联系方式、完整的工作履历和学习经历等，并按照要求上传相关证明材料。

　　(二)资格审查

　　报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用资格，资格审查贯穿整个招聘流程。

　　资格审核结束后，确认资格审核通过的报考人数与招聘计划数的比例达不到2:1的，原则上招聘单位有权取消或相应核减该职位录用计划数，相关取消或核减情况另行通知。

　　(三)面试

　　1. 面试采用半结构化面试方式。面试满分100分，面试成绩设定合格分数线为70分，未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　2. 面试时间和地点：另行通知，请保持通讯畅通。

　　(四)体检与考察

　　(1)根据招聘计划数和面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例进入考察。若出现成绩并列的，采取加试，加试方式另外通知;上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。

　　(2)体检考察具体时间地点另行通知。

　　(3)体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检结果出具后，组织对体检合格人员进行背景考察。

　　(4)体检和考察合格人选出现缺额的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次(面试成绩须达到合格分数线)。

　　(五)公示与聘用

　　体检和考察合格的拟录用人员，公示5个工作日。对反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。对公示无异议的人员，根据公司规定，实行劳动合同管理，与拟录用人员签订劳动合同。试用期不合格者，解除聘用关系。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的要及时解聘。合同期满，经所在单位考核合格，双方协商同意，可继续聘任。若拟录用人员为2026届应届毕业生，则签订三方协议，在规定时间内取得岗位要求的学历或学位后，由用人单位与其签订劳动合同;若在规定时间内，未获得相应学历或学位的，用人单位取消录用资格。入职人员应提供离职证明和相关竞业限制、保密限制、政审等免责证实性材料。按国家劳动合同法规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者正式聘用。

　　五、福利待遇

　　1.入职后基层岗位年综合收入4—6万元、索道技术岗位年综合收入约7万元，五险二金，包食宿。

　　2.订立劳动合同，按相关规定缴纳社保等。

　　3.符合黄山市高层次人才引进政策的可申报享受黄山市高层次人才引进相关住房和生活补贴。

　　六、其他

　　1.报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、录聘资格。

　　2.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。本次招聘工作由第三方负责实施。

　　3.招聘期间将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。考生在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

　　咨询电话：0551-69113102

　　监督电话：0559-8592183

　　(正常上班时间拨打)

附件1：黄山东海景区开发有限公司东海索道分公司2026年春季招聘岗位计划表.xlsx

　　黄山东海景区开发有限公司东海索道分公司

　　2026年3月17日

原文链接：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260317/196082.html

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