安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步阜阳市人才综合服务平台发布：2026阜阳市在安徽省定向招录选调生中同步开展人才引进140人公告。更多关于阜阳市招聘,阜阳事业单位招聘,阜阳事业单位公告,阜阳市人才综合服务平台的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

阜阳市在安徽省2026年度定向招录选调生中同步开展人才引进公告

　　为深入实施“颍淮英才计划”，吸引集聚更多急需紧缺人才，根据工作需要，在安徽省2026年度定向招录选调生中同步开展人才引进工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　计划引进140名，其中，高校高职48名，市直事业单位52名，市属国有企业40名(详见附件1)。

　　二、引进对象

　　报考安徽省2026年度定向选调生，未被确定为初步人选且笔试成绩达55分及以上的部分高校考生，符合报考条件高校详见附件2。

　　三、资格条件

　　报考人员应符合报考安徽省2026年度定向招录选调生有关资格条件(详见安徽省2026年度定向招录选调生公告)。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的;

　　2.被确定为安徽省2026年度定向招录选调生初步人选但在体检后放弃选调资格的;

　　3.在各级事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　4.有关法律法规规定不得参加报考或聘用为国有企事业单位工作人员的其他情形。

　　四、引进程序

　　引进人才采取网上报名和资格审查、资格复审、面试、体检和考察、签订协议、公示聘用等程序进行。

　　(一)网上报名和资格审查

　　1.网上报名。报考人员登录阜阳人事考试网上报名系统(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)进行报名。报名时间为2026年4月1日9:00至4月8日16:00。报考人员选择报考岗位后，报考人员的基本信息自动生成，与《安徽省2026年度定向选调生报名推荐表》信息一致，需重新上传本人电子照片，如有个人信息增添、修改，可在备注栏备注。

　　2.资格审查和报名结果查询。报考者须于4月9日16:00前登录阜阳人事考试网上报名系统查询是否通过初步审核、进入面试。按照安徽省2026年度面向全国部分重点高校招录定向选调生笔试成绩从高到低，与职位招录计划数4:1确定面试人选。未达到规定比例的，按实际报名人数确定面试人选。

　　资格审查不通过的，可于4月10日9:00—16:00改报其他符合条件且报名未满4:1比例的岗位。

　　部分报名考生数未达到引进计划的岗位，后期可根据需要另行发布职位调整通知。

　　(二)资格复审

　　面试前一天开展资格复审，资格复审工作由招聘单位主管部门负责。资格复审时，报考人员应提供以下材料：

　　1.本人有效居民身份证;

　　2.学历(学位)证书。尚未取得学历(学位)证书的人员，可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料;

　　3.经本人签字的《阜阳市在安徽省2026年度定向招录选调生中同步开展人才引进报名表》;

　　4.招聘岗位规定要求的相关证书、证明等资料。

　　以上材料均需提供原件及复印件。凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消进入下一环节资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的;其他影响报考资格条件的。资格复审的时间、地点以阜阳市人才工作网发布的公告为准。

　　(三)面试

　　1.面试方式以结构化面试为主;阜阳理工学院职位根据实际需要确定面试方式。面试时间初定4月18日，具体地点另行通知。面试成绩满分为100分，当场公布面试成绩。面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展面试培训。

　　2.面试后，将考生参加安徽省2026年度面向全国部分重点高校定向招录选调生笔试成绩与人才引进面试成绩按4:6合成考试总成绩，按总成绩从高到低确定体检考察人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按“四舍五入”规则保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分或当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检程序。

　　根据面试人员考试总成绩，从高分到低分与职位招录计划数2:1比例确定职位体检人选(考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序)。

　　(四)体检

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行。

　　体检由市委组织部、市委人才工作局会同市人社局、市国资委统一组织。体检合格但未被聘用的考生，可根据考生成绩，综合考虑所学专业、岗位空缺或工作需要进行调剂。

　　(五)考察

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并形成考察材料。

　　考察由市委组织部、市委人才工作局、市人社局、市国资委会同用人单位主管部门组织开展。

　　对体检和考察出现缺额未达到招录人数的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)签订协议

　　体检考察合格的初步人选，签订就业协议。在规定时间内(2026年7月31日)取得毕业证和学位证可办理聘用手续，博士研究生经审核同意后可放宽取得学历、学位证书时间，但最迟不超过2026年12月31日。

　　(七)公示聘用

　　对体检考察合格、已签订就业协议的，在阜阳市人才工作网公示5个工作日后，按规定程序办理有关聘用手续。对未能在规定时间内提供人才引进要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员，不予办理有关聘用手续。引进人才实行试用期管理，试用期满，经考核合格后，办理转正定级手续。

　　五、其他事项

　　(一)本次人才引进工作不收取考生任何费用，食宿统一安排。

　　(二)对未主动放弃引进资格的考生，采取包干形式报销面试体检往返交通费。进入体检考察后，在任一环节主动放弃引进资格的，均不予报销面试体检往返交通费。单次往返交通费按高校本部所在地计算，标准为北京、厦门900元，天津、长沙800元，济南550元，上海、杭州500元，南京、武汉260元，合肥220元，成都1000元，广州、西安1200元，长春1400元，哈尔滨1600元。

　　(三)本次引进到企事业单位工作的人员，作为党政干部储备人才。已办理入职的，可按照有关政策规定享受以下待遇：

　　1.比照阜阳市引进急需紧缺人才享受相关待遇。

　　2.对市直事业单位引进的博士、硕士毕业生，管理岗位的分别按七级管理岗位、八级管理岗位定岗;专业技术岗位符合聘任条件的，可聘任中级职称岗位、初级职称岗位。对国有企业引进的博士、硕士研究生，可根据实际情况参照企业内设机构中层正职、中层副职待遇执行。

　　3.按照公务员调任有关规定，符合调任条件的，可调任公务员。

　　本公告由阜阳市委组织部、阜阳市委人才工作局、阜阳市人力资源和社会保障局、阜阳市国资委负责解释。

　　政策咨询电话：

　　各人才引进单位咨询电话详见职位表。

　　0558-2260862 市委组织部公务员综合管理办公室

　　0558-2680709 市委人才工作局市人才发展促进中心

　　0558-2273009 市人社局事业单位人事管理科

　　0558-2556337 市国资委党建办公室(人事人才工作科)

　　考务咨询电话：0558-2261015

　　监督举报电话：0558-2261330

附件1：阜阳市在安徽省2026年度定向招录选调生中同步开展人才引进职位表.xlsx

附件2：符合引才条件的重点高校名单.doc

　　中共阜阳市委组织部

　　中共阜阳市委人才工作局

　　阜阳市人力资源和社会保障局

　　阜阳市人民政府国有资产监督管理委员会

　　2026年4月1日

原文链接：https://www.fyrc.gov.cn/#/xxfbDetail?id=57749521dfd54b4181d5d3bb471548ec

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