安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步安徽省人力资源和社会保障厅发布：2026年安徽省社会科学院招聘高层次人才16人公告。更多关于安徽省社会科学院招聘,高层次人才公告,安徽省人力资源和社会保障厅的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安徽省社会科学院2026年度公开招聘高层次人才公告

　　为做好2026年度安徽省社会科学院面向社会公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位人员管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘计划

　　此次公开招聘高层次人才16名(详见附件1)。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　公开招聘高层次人才岗位表中“38周岁及以下”为1987年4月1日(含)以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　(一)现役军人;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(四)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(六)法律法规规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　招聘对象不得应聘聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　报名时间为公告发布之日至2026年9月30日，招满即止。应聘人员需按实际情况填写《安徽省社会科学院2026年度公开招聘高层次人才报名资格审查表》(附件2)并发送至rsc63438326@163.com，邮件标题为“岗位代码+本人姓名+毕业学校+所学专业”。每个应聘人员一次限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　根据岗位条件要求，对应聘人员的资格条件、业绩条件进行资格初审。对通过初审者，将及时通知本人进行资格复审。

　　资格复审时，应聘人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、报名资格审查表、业绩证明等材料。其中：

　　1.2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料以及本人毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺办理资格复审。至2026年12月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　2.机关事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　3. 业绩成果及获奖情况须提供佐证材料。

　　(三)专业测试

　　专业测试时间和地点另行通知。参加应聘的人员须持本人有效身份证按规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。

　　专业测试采取面试答辩方式进行。主要考核应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、拓展能力及潜能等。参加面试答辩的人员顺序，于当场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

　　专业测试成立考官组，由七名考官组成，其中外聘考官数量应占考官组人数的一半以上。

　　为确保新进人员质量，设定专业测试最低控制合格分数线为70分。达到最低控制合格线的应聘人员，根据岗位招聘计划数，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如成绩相同，依成果质量确定)。

　　(四)体检考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格

　　对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　五、公示

　　对体检、考察均合格的人员，在省社科院网站公示5个工作日。

　　六、聘用

　　公示无异议，报省人力资源和社会保障厅核批，办理相关手续。

　　根据国家和省有关文件规定，招聘单位与新进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　七、招聘工作纪律

　　招聘工作严格按照《安徽省人事考试规则》和保密、回避等规定实施，做到信息公开、过程公开、结果公开。省社科院纪检部门全程参与，并主动接受社会及有关部门的监督。在招聘工作中发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的，将追究责任，按照相关规定严肃处理。

　　咨询电话：0551-63428302(省社科院人事处)

　　监督电话：0551-63438303(省社科院机关纪委)

　　附件：

附件1安徽省社会科学院2026年度公开招聘高层次人才岗位表.xlsx

附件2安徽省社会科学院2026年度公开招聘高层次人才报名资格审查表.doc

　　安徽省社会科学院

　　2026年4月2日

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80786505.html

——相对面教育——

2026安徽事业单位考试公告汇总

2026安徽事业单位联考职位查询

2026安徽事业单位考试笔试课程辅导

2026安徽事业单位面试辅导|网校课程