安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步人力资源和社会保障部发布：2026年国家文物局直属事业单位30人公告。更多关于国家文物局招聘,事业单位招聘,事业单位考试,人力资源和社会保障部的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

国家文物局直属事业单位2026年度公开招聘工作人员公告

　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，国家文物局直属事业单位2026年度拟公开招聘30名工作人员，具体事项如下：

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有志投身文博事业;

　　(三)遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业;

　　(四)符合岗位所需的专业和技能条件;

　　(五)应届高校毕业生年龄要求：年满18周岁，一般不超过38周岁(1987年5月1日以后出生)。社会人员年龄要求以岗位信息表要求为准;

　　(六)适应岗位要求的身体条件;

　　(七)符合岗位所需要的其他条件;

　　(八)具有下列情况之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除党籍、公职的;

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为还在禁考期或还在影响期的;

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　5.曾有严重学术不端等不良行为的;

　　6.聘用后构成回避关系的;

　　7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　二、招聘范围

　　(一)招聘应届毕业生岗位：招聘对象须为2026年高等学校非定向应届毕业生(不含委培,一般应在2026年7月底前取得相关学历、学位，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。报考人员毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书;岗位要求的专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。京内生源指入读高校前为北京市常住户口、不需要进京落户的学生。

　　(二)招聘社会人员岗位：报考人员毕业时已取得与最高学历对应的学历学位证书;岗位要求的专业条件为报考者已获得的最高学历对应专业。应聘在京单位的社会人员应具有北京市常住人口户籍，或符合京外调干有关要求。

　　三、招聘岗位及条件

　　中国文化遗产研究院等5家国家文物局直属事业单位计划招聘30名工作人员，具体岗位及资格条件详见《国家文物局直属单位2026年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录(2025年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录(2008)》，专业相近但不在以上目录的考生主动联系用人单位确认报名资格。应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打用人单位咨询电话进行咨询了解。

　　四、招聘程序

　　(一)报名。报名应聘采取网上报名方式进行，有意报考者请于即日起至5月15日17:00期间登陆公开招聘服务平台(网址为https://c.exam-sp.com/t/gjwwj)报名。每位考生只能报考1个岗位。报名人员在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向主管部门或所报考单位报告。

　　(二)资格审查。用人单位对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿公开招聘全过程。同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，经招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。

　　(三)统一组织笔试。考生可登陆公开招聘服务平台(https://c.exam-sp.com/t/gjwwj)查询是否通过资格审查。笔试安排也将通过公开招聘服务平台(网址为https://c.exam-sp.com/t/gjwwj)发布公告，请考生注意并及时打印准考证，未按规定时间打印准考证者视为自愿放弃本次考试。笔试按百分制计算，满分为100分。笔试合格分数线均为60分，未达到合格分数线的，不得进入后续环节。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(四)面试。根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选;不足5:1的，按实际人数进入面试。面试当天将对考生进行资格复审，请考生带好报名时提交的材料原件。面试时间、地点、人选及其他测试等有关事项由各用人单位另行通知。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试当天因考试自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的面试人选空缺，不再递补。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得进入后续环节。

　　考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。综合成绩合格分数线为60分，综合成绩不合格的不能进入体检、考察环节或者递补。

　　(五)体检。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检人员。用人单位参照现行公务员录用体检标准组织到相关医院体检。

　　(六)考察。在体检合格人员中，按照1:1的比例确定入围考察人选，由用人单位到人选所在学校或单位进行考察。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、同本人面谈等方法进行，根据需要进行延伸考察。

　　应聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消聘用资格，经研究决定是否按照考试综合成绩排名顺序依次递补，或取消相应岗位的招聘计划。

　　(七)公示。根据综合成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台等网站公示。公示期为5个工作日。

　　(八)聘用。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、福利待遇

　　中国文化遗产研究院、中国文物信息咨询中心(国家文物局数据中心)、中国文物交流中心、北京鲁迅博物馆(北京新文化运动纪念馆)、国家文物局机关服务中心为事业单位，均执行国家关于事业单位的工资制度。

　　六、其他事项

　　(一)后续有关通知将另行安排，请应聘人员及时关注报名系统，并保持通讯工具畅通。后续未进入下一环节的考生，将不再另行通知。

　　(二)应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　监督举报电话：010–56792135、56792122。

　　本公告由国家文物局人事司负责解释。

      国家文物局直属单位2026年度公开招聘岗位信息汇总表.xls

　　国家文物局人事司

　　2026年5月7日

原文链接：http://www.ahwl.org.cn/wlgz/tzgg/202605/t20260508_1359461.html

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