安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步宿州市人才集团有限公司发布：2026年宿州萧县公证处招聘6人公告。更多关于安徽萧县公证处,招聘,宿州市人才集团有限公司,宿州人才集团有限公司的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安徽萧县公证处招聘公告

　　因工作需要，安徽省萧县公证处面向社会公开招聘6名工作人员，从事萧县人民法院公证参与司法辅助事务服务工作，现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘计划和程序

　　宿州市人才集团有限公司受安徽省萧县公证处委托，拟面向社会公开招聘工作人员6名。招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行。本次招聘工作由宿州市人才集团有限公司和安徽省萧县公证处共同组织实施。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有较强的事业心、责任感和敬业精神，热爱祖国，遵纪守法，没有受过党纪、政务处分和刑事处罚;

　　(二)身心健康，五官、体型端正，无残疾，无纹身，无明显生理缺陷及特征;

　　(三)品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康，具有良好职业操守;具有较好的沟通协调能力;

　　(四)具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和其他应当具备的条件。

　　(五)有下列情形之一的，不得报考;

　　1.受过刑事处罚、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;

　　2.有较为严重个人不良信用记录的;

　　3.因吸毒、嫖娼、赌博受到治安处罚的;

　　4.曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的;

　　5.曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;

　　6.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7.家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的;

　　8.其他依法不得聘用的情形。

　　四、招聘岗位、条件及人数

　　(一)招聘岗位：工作人员。

　　(二)招聘人数：6人

　　001岗4名。男性，熟练使用电脑操作、具有在有效期内的C1驾驶证。

　　002岗2名。女性，熟练使用电脑操作。

　　(三)招聘条件：

　　1.年龄18周岁以上38周岁以下(1987年6月至2008年6月期间出生);

　　2.全日制大专及以上学历，专业不限。

　　五、报名和资格审查

　　本次采取现场报名方式

　　报名时间：2026年6月8日起至2026年6月12日截止(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)

　　报名地点：安徽省萧县公证处(萧县龙河街道龙山南路571号瑞祥小区东门)

　　咨询电话：办公室：0557-3089239 0557-2620258

　　史经理：15398230000

　　魏经理：18815572653

　　陈经理：15062295733

　　报名费用：100元/人,通知领取准考证后，不再接受退费申请。

　　报名材料：现场填写《个人简历报名表》，本人有效的居民身份证、学历证书原件、驾驶证原件(并提供以上所有材料的复印件各一份)及学信网学历证书电子注册备案表，同时提供一寸白底近期免冠照片6张，提交的报名材料应真实、准确。

　　资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

　　六、考试

　　对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选发放准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

　　笔试(试卷成绩100分，占总成绩的50%)

　　1.笔试科目和内容

　　笔试科目为《综合知识》，笔试内容为政治、经济、文化、科技、人文常识和写作等。笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：待定

　　笔试地点：待定

　　(二)面试(成绩100分，占总成绩的50%)

　　1.根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数1:3的比例确定参加面试人选，进入面试人数不足比例按照实际进入面试人数计算。面试采取结构化面谈方式，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形体等方面的要素情况，满分为100分。

　　2.面试时间和地点

　　面试时间：待定

　　面试地点：待定

　　(三)考试总成绩。

　　考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　七、体检

　　面试结束后，按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《体检通用标准》执行，缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、考察

　　由安徽省萧县公证处、宿州市人才集团有限公司组织对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘用人员名单。如考察不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　九、公示

　　确定拟聘用人员，在宿州市人才集团有限公司官网(https://www.szsrcjt.com)进行公示。

　　十、签约聘用

　　应聘人员实行2个月的试用考核期。试用期满经考核合格的人员，与相关单位签订劳动合同派遣至萧县公证处，工作地点为：萧县人民法院执行局，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动关系。在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的依照相关规定程序解聘，人员缺额按总成绩排名依次递补或另行招录。

　　十一、工资及福利待遇

　　试用期为2个月，试用期按照聘用后的待遇执行，试用合格后正式聘用，正式聘用工资及福利待遇参照市政府核定的行政事业单位辅助人员标准执行。

　　十二、其他事项

　　此次招聘工作最终解释权归宿州市人才集团有限公司所有。

　　宿州市人才集团有限公司

　　2026年6月4日

原文链接：https://www.szsrcjt.com/news/101

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