安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步滁州市南谯区人民政府发布：2026年滁州市南谯区机关事业单位公开招募就业见习人员70人公告。更多关于滁州南谯区事业单位招聘,滁州招聘,南谯区人民政府的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

2026年南谯区机关事业单位公开招募就业见习人员公告

　　根据人力资源社会保障部 财政部《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》(人社部发〔2026〕19号)文件要求，为进一步做好高校毕业生等青年群体就业工作，现面向全区公开招募机关事业单位就业见习人员70名。

　　一、就业见习对象

　　皖籍或在皖就学的离校两年内(2025届、2026届)未就业高校毕业生。

　　报名人员还必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)以前从未参加过就业见习(含省外);

　　(六)无社保缴纳记录、无劳动用工备案、无就业登记和无工商注册登记;

　　(七)不属于中专、技校、大专及以上学历等在校学生以及专升本、考研上岸人员;

　　(八)岗位所需要的其他条件。

　　二、就业见习时间

　　就业见习期限为3-12个月，具体起止时间可根据见习人员特点和岗位要求，由见习单位和见习人员协商确定。按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习人员与见习单位不建立劳动关系。

　　三、就业见习岗位

　　南谯区机关事业单位(含学校)辅助岗位。岗位匹配成功后，与机关事业单位签订就业见习协议书，就业见习协议书一式三份，就业见习人员、机关事业单位各执一份，一份报南谯区人力资源和社会保障局备案，原则上需服从分配。

　　四、就业见习待遇

　　见习期间，见习人员和见习单位不建立劳动关系，见习人员在就业见习期限内享受每月不低于2000元的基本生活费和人身意外伤害保险。见习协议签订后，见习单位按月提供见习人员在岗花名册，由南谯区人才综合服务中心按每人每月2000元标准发放就业见习补贴至见习人员社保卡或银行卡内。见习期内的人身意外伤害保险由南谯区人才综合服务中心统一购买。

　　五、报名及招募

　　(一)报名时间

　　2026年7月15日上午9时至7月17日下午5时。

　　(二)报名方式

　　本次招募采取网上报名形式。请有报名意向者在报名时间内(提前报名、申报表未按要求填写或材料不全等视为无效)，将报名材料发送至指定邮箱：nqqrczx@126.com，邮件标题需注明:“姓名+机关见习报名”(“+”号留存)字样视为有效。每人限提交1次，不可重复提交。

　　(三)报名材料

　　本次招募见习人员需提供以下材料：

　　1.有效居民身份证、户口簿(首页与本人页)、毕业证等证件(如有教师资格证书，可一并提供)一并扫描为一份文档(PDF格式)。正式上岗前提供原件用于资格复审，否则予以取消资格。

　　2.《2026年南谯区机关事业单位就业见习人员报名表》(附件1)填写完整并签字扫描，电子档(Excel格式、可不签字)与扫描版(PDF格式、需要手写签字)均发指定邮箱。

　　报名人员填写的信息须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格或见习资格。

　　(四)招募方式

　　本次就业见习招募采取双向选择机制。见习单位根据岗位需求，通过资格审查及综合评估后，将主动电话联系符合初步意向的见习生，就岗位职责、见习期限、待遇保障等具体事宜进行沟通确认。

　　同时，见习生亦享有充分自主选择权。在接到见习单位联系后，见习生可根据自身职业规划、岗位匹配度及个人实际情况，自主决定是否参与该岗位见习。对于不愿参加或已达成其他意向的，可明确拒绝，见习单位将充分尊重个人意愿，不作强行安排。

　　双方均以自愿为前提，在平等沟通、互无异议的基础上，最终确定见习录用关系。整个招募过程坚持公开、公平、自愿原则，确保人岗相适、双向满意。

　　(五)现场资格复审

　　报名后确定拟招募的见习人员需将身份证、户口簿(首页与本人页)、毕业证等证件原件及复印件1份、本人近期2寸免冠照片3张、工商登记查询截图复印件(微信小程序-电子营业执照-其他应用-投资任职情况查询-实名认证-查看结果页面)送至南谯区人才综合服务中心现场审核。审核结束后将对现场资格复审合格的拟招募人员进行公示，出现缺额的予以递补。资格审查时间将通过报名预留联系方式另行通知，在此期间请保持电话畅通。

　　联系电话：0550-3789195

　　2026年机关事业单位就业见习人员报名表.xls

　　滁州市南谯区人力资源和社会保障局

　　2026年7月10日

原文链接：https://www.cznq.gov.cn/zwdt/tzgg/392402528.html

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