安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步安徽省人力资源和社会保障厅发布：2026年安徽省自然资源厅所属事业单位高层次人才招聘4人公告。更多关于安徽省自然资源厅招聘,事业单位招聘,高层次人才招聘,安徽省人力资源和社会保障厅的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安徽省自然资源厅所属事业单位2026年度高层次人才招聘公告

　　根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就安徽省自然资源厅所属事业单位2026年度高层次人才招聘有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　招聘对象除必须符合招聘岗位中的条件外，且须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)拥有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具备岗位所需的其他条件。

　　岗位表中“40周岁以下”为“1985年9月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)现役军人;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)在各级公务员招录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(四)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、程序和方式

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　自公告发布之日起开始报名，截止日期为2026年9月30日。

　　2.报名方法

　　报名采取网上投递方式进行。应聘人员应填写《省自然资源厅所属事业单位2026年高层次人才招聘报名资格审查表》(见附件)，将电子版发送至所报考单位指定邮箱。具体如下：

　　安徽省第二测绘院、安徽省测绘档案资料馆(省基础测绘信息中心)，报名邮箱：942453565@qq.com;地址：合肥市蜀山区龙河路2号安徽省测绘局;联系电话：0551-65110346。

　　安徽省国土空间规划研究院(省土地开发复垦整理中心)，报名邮箱：402044448@qq.com;地址：合肥市经开区繁华大道302号;联系电话：0551-66506276。

　　应聘人员填写的报名信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位资格条件一致。弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　用人单位根据岗位条件要求，对应聘人员的资格条件进行全面审查。对通过审核者，将及时通知本人进行资格复审。资格复审时间和地点另行通知。

　　资格复审时须提供以下证件资料：

　　1.高层次人才招聘报名资格审核表(本人签字确认)。

　　2.本人有效居民身份证原件，近期2寸正面免冠同底照片2张。

　　3.学历、学位证书、中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。属2026年应届毕业生，尚未取得学历(学位)证书的人员，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　4.招聘岗位要求的相关证书(证件)或证明材料。其中属机关、事业单位在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限，提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其参加面试资格。应聘人员须对提供的个人信息和资料真实、准确、完整和及时性负责，如有弄虚作假者，一经发现即取消招录资格，情节严重者追究相关人员责任。

　　(三)专业测试

　　专业测试采取面试方式进行。面试由省自然资源厅统一组织，具体时间和地点另行通知。参加应试人员须持本人有效身份证按规定时间到指定地点报到。未按时报到者，视为自动放弃。

　　面试时间为每人30分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。主要考查应聘人员专业理论知识、专业知识运用能力、科研能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止、综合素质及潜能等。参加面试的人员顺序，于面试当天现场抽签确定。

　　面试设立考官组，由七名考官组成，其中外聘考官数量应占考官组人数的一半以上。

　　实际进入面试人数等于岗位招聘计划数的，则设置面试最低分数线为70分，对未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　若考生面试成绩相同，则采取加试的方法确定先后顺序。

　　(四)体检考察

　　按照岗位招聘计划数和面试成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。体检、考察工作由用人单位组织实施。

　　体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)等规定组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等精神，将通过工作平台查询(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏)、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

　　(五)公示和聘用

　　用人单位依据专业测试、体检和考察等结果，集体研究确定拟聘人员，报省自然资源厅党组研究决定，并在厅网站公示，公示期为5个工作日。公示无异议或结果不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅办理聘用备案手续。

　　拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除合同，提供终止合同证明书，所需材料应在公示结束后7日内提供，逾期未提供，视为自动放弃。

　　拟聘人员须按规定与招聘单位签订事业单位聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、有关纪律要求

　　本次高层次人才招聘工作严格按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，驻厅纪检监察部门全程参与监督，并主动接受社会及有关部门监督。如有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0551-62553223(省自然资源厅人事处)

　　监督电话：0551-62553239 (省纪委监委驻自然资源厅纪检监察组)

　　特此公告。

　　附件-安徽省自然资源厅所属事业单位2026年高层次人才招聘报名资格审查表.docx

　　2026年8月12日

原文链接：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80796530.html

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