安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步安徽(淮南)现代煤化工产业园区发布：2026安徽淮南潘集经济开发区封闭管理岗位招聘13人公告。更多关于淮南潘集经济开发区招聘,安徽淮南现代煤化工产业园招聘,淮南市,安徽(淮南)现代煤化工产业园区的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安徽淮南潘集经济开发区(安徽淮南现代煤化工产业园)封闭管理岗位招聘公告

　　为严格落实安徽淮南潘集经济开发区(安徽淮南现代煤化工产业园)(以下简称“园区”)封闭化运营管理要求，规范人员、车辆及危化品运输进出管控，淮南东华劳务有限公司面向社会公开招聘卡口运营人员，现就有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持德才兼备、公平公正、竞争择优、依法依规的原则

　　二、招聘岗位及人数

　　1.封闭管理负责人：1名

　　2.卡口值班长：3名

　　3.卡口值班人员：9名

　　三、岗位职责及招聘条件

　　(一)封闭管理负责人1名

　　1.岗位职责

　　统筹园区所有卡口封闭管理工作，负责人员排班、制度落实、应急处置、台账管理及上级指令传达执行;督导各卡口履职情况，协调处理卡口矛盾纠纷及突发安全事件。

　　2.任职条件

　　(1)男性，年龄38周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，无不良从业行为;

　　(2)大专及以上学历，具备2年以上安保管理、园区管理或应急管理相关工作经验;

　　(3)熟悉化工园区封闭管理规范，了解危化品车辆查验、安全管控基本要求;

　　(4)具备较强统筹协调、应急处置和文字记录能力，能熟练操作电脑办公软件，掌握园区门禁系统、定位卡录入及信息台账管理操作;

　　(5)责任心强、原则性强，能适应加班及应急值守，服从统一管理。

　　(二)卡口值班长3名

　　1.岗位职责

　　负责本班次卡口值守管理，带领值班人员开展人车查验、信息登记、通行核实;监督班组工作纪律，做好值班记录，及时上报异常情况，协助处置现场问题。

　　2.任职条件

　　(1)男性，年龄22～50周岁，身体健康，无违法犯罪记录，无纹身、无吸毒史;

　　(2)高中及以上学历，有安保带班、卡口值守或园区管理经验者优先;

　　(3)熟悉化工园区门禁管控流程，掌握危化品车辆基础查验要点;

　　(4)能熟练操作电脑、门禁道闸及登记系统，准确完成人员车辆信息录入、定位卡登记发放与数据核对工作;

　　(5)能适应24小时轮班、夜班及节假日值守，服从调度安排。

　　(三)卡口值班人员9名

　　1.岗位职责

　　严格执行园区封闭管理规定，对进出人员、车辆进行查证、登记、核查;规范完成危运定位卡录入与管理，维护卡口秩序，文明执勤，发现违规及异常情况第一时间上报值班长。

　　2.任职条件

　　(1)性别不限，建议男性报名，年龄20～58周岁，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜户外值守的疾病;

　　(2)初中及以上学历，能规范填写纸质及电子台账，熟练操作电脑及门禁登记系统，完成定位卡录入、信息登记、数据上传等基础操作;

　　(3)无违法犯罪记录，品行端正，作风踏实，服从管理、听从指挥;

　　(4)能严格遵守园区安全管理规定，吃苦耐劳，适应24小时轮班及户外值守;

　　(5)文明执勤、态度端正，坚守岗位不脱岗。

　　四、有下列情形的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.现役军人;

　　6.在读的全日制普通高校学生;

　　7.法律规定不得参加报考的其他情形的人员;

　　8.每位应聘者请严格按照招聘要求提交资料，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按报名及资格审查、面试、背调、公示、聘用等程序进行，具体如下：

　　1. 报名方式及资格审查：符合上述招聘岗位要求者，请将招聘人员报名登记表、身份证、学历证明等相关证件扫描、打压缩包、备注姓名及所应聘岗位发送至240474756@qq.com邮箱(报名未注明应聘岗位视为无效报名)。

　　2. 现场报名：报名者携带身份证、及相关资质证书。现场报名地址：淮南东华劳务公司(淮南东华实业集团院内，煤矿宾馆向北一百米，市内 3、6、121、127、110 路均可到达，现场报名仅限在法定工作日内)。

　　3. 报名要求：应聘人员只能选择一个招聘岗位，若同时报名多个岗位，视为报名无效。报名截止时间招满为止。

　　4.面试

　　(1)面试时间及地点：电话方式另行通知。

　　(2)面试比例：同一岗位招聘计划数与确认报名人数不低于1:3比例面试。若达不到面试比例，经委托单位同意可继续进行面试。

　　(3)面试内容：资格审查符合条件的应聘者，公司将组织专业考评人员进行面试考评。面试主要考察应聘人员的举止仪表、身体健康状况、求职动机与拟任职位的匹配性、应急处理能力，满分为100分，面试成绩设定60分合格分数线，低于60分的，则取消应聘资格。

　　3.背景调查：根据面试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数1:1等额确定背调人选进行背景调查，全面了解应聘人员的个人征信、遵纪守法、教育经历、身体健康等信息。

　　4.公示聘用：背调材料审查合格后对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新聘用工作人员。

　　六、工资待遇

　　1.录用人员与淮南东华劳务有限公司签订劳动合同。

　　2.试用期1个月，试用期考核合格转正后购买五险;

　　3.工资待遇面议。

　　七、注意事项

　　1.应聘人员应对本人所提交报名信息的真实性和准确性负责，提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考、录用资格，已经录用的，解除劳动关系。

　　2.拟录用人员在入职前与其他单位存在就业协议或劳动关系的，应在办理入职手续前自行与其他单位解除签订的就业协议或劳动合同，否则取消其录用资格。

　　3.应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理，安全责任自负。

　　联系电话：0554-5360923 联系人： 裴老师 郭老师

　    本公告最终解释权归淮南东华劳务有限公司。

　　附件：招聘录用备案表.doc

原文链接：https://ahccci.huainan.gov.cn/xwzx/tzgg/551868717.html

　    ——相对面教育——

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