安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步寿县人民政府发布：2026年淮南寿县安徽嘉源建筑工程有限公司招聘（临聘）人员15人公告。更多关于安徽嘉源建筑工程有限公司招聘,淮南寿县招聘,寿县国企招聘,寿县人民政府的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

安徽嘉源建筑工程有限公司招聘（临聘）人员公告

　　安徽嘉源建筑工程有限公司(以下简称嘉源公司)系安徽寿州控股集团下属子公司。根据工作需要，现急需补充水利水电工程及建筑工程等专业建造师。招聘公告如下：

　　一、招聘人数及资格条件

　　本次计划招聘专业技术人员共计15名，具体岗位及人数如下：

　　1.二级及以上建筑工程专业建造师7名;

　　2.二级及以上水利水电专业建造师6名;

　　3.二级及以上水利专业造价工程师1名;

　　4.中级及以上注册安全工程师1名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本要求和条件

　　1.招聘人员应拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，无不良嗜好，无违法记录，善于与人沟通，严守工作机密，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，忠于职守，身体健康。(详细资格条件见附件2)

　　2.录用人员入职后前两个月为岗位能力考察期。考察期内，用人单位将依据岗位职责和录用条件对录用人员进行专业技能与工作能力评估。如录用人员被证明不符合岗位录用条件或无法胜任该岗位工作，用人单位有权依据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。

　　(二)有下列情形的人员，不得报考

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的;

　　3.曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过纪律处分的;

　　4.涉嫌违法违纪政治接受调查、审查，尚未作出结论的;

　　5.曾被开除公职或者被单位辞退的;

　　6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　7.现役军人或者在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　8.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员

　　9.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，综合评定，择优聘用。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名与资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行，具体如下：

　　1.报名方式：符合上述招聘岗位要求者，请将报名表、身份证、学历证明、资质证书等相关证件扫描件整理为压缩文件，备注姓名及所应聘岗位，统一发送至报名邮箱1020106784@qq.com(咨询电话：0554-4108093)，邮箱主题须按“报名岗位+姓名+手机号+身份证号”格式填写，务必准确写明报名岗位，未按要求投递材料的均视为无效报名，且每人仅限报考1个岗位。

　　2.报名时间：2026年9月17日至2026年9月22日。

　　3.资格审查：根据岗位要求对应聘人员提交的应聘材料进行审查，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合相关条件即取消进入下一环节资格，并视情处理。

　　4.面试：

　　(1)面试时间及地点：另行通知(通过邮箱或电话)。

　　(2)面试比例：面试人数与岗位招聘计划数的比例为2:1。

　　(3)面试内容：根据职位要求，主要考察面试人员的举止仪表、语言表达、逻辑思维、组织协调、业务知识、专业技能、综合分析等方面的水平和能力。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分;低于60分的，取消招聘资格。

　　5.体检：

　　(1)根据面试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数1：1等额确定体检人选，面试成绩相同的，通过工作经验确定体检人选。

　　(2)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

　　(3)若体检不合格或发现有不符合录用条件、弄虚作假者，将不予录用。

　　6.公示与聘用：根据考生的面试成绩、体检结果、考察情况等，对拟聘用人选进行公示，公示期为3个工作日。

　　7.递补：

　　(1)在体检前、公示后合格人选中出现缺额的，按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高到低依次等额递补(成绩低于60分者不参与递补)。

　　(2)录用人员在入职两个月内因辞职或不能胜任工作等原因导致岗位空缺，经招聘评审小组同意，可按最终成绩从高到低再递补一次(成绩低于60分者不参与递补)。

　　8.同分处理规则

　　若面试成绩相同，以与招聘岗位相关的工作经验年限长者优先确定为进入下一环节或递补人选。工作经验自毕业后首次从事与招聘岗位相关工作并缴纳社保的当月起算。工作经验计算时间截至2026年8月31日。

　　五、劳动合同期限

　　本次招聘为项目制用工，录用人员与公司签订以完成特定项目为期限的劳动合同，用工期限以指定项目建设期为准。

　　六、组织纪律

　　招聘工作在安徽寿州控股集团有限公司临聘人员招聘招考领导小组全程监督下组织实施。坚持公开、公平、公正的原则，严格按规定的要求和程序操作。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、取消招聘资格;对违反招聘纪律的应聘人员，按有关规定予以处理，触犯法律的，移交司法机关依法处理。本次招聘工作由安徽寿州控股集团有限公司负责组织实施，本招聘公告最终解释权归安徽寿州控股集团有限公司。

　　七、有关事宜

　　1.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节或入职后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注招聘招考领导组以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，责任自负。

　　3.应聘人员一经聘用，应服从工作安排。

1.安徽嘉源建筑工程有限公司临聘人员招聘报名表.doc

安徽嘉源建筑工程有限公司临聘人员招聘计划表.doc

　　安徽寿州控股集团有限公司

　　2026年9月17日

原文链接：https://www.shouxian.gov.cn/zwzx/tzgg/8191534.html

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