安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步黄山市人力资源公司招聘考试网 公平、公正、公开、严谨、科学发布：2026年黄山黟县经济开发区投资有限公司公开招聘工作人员公告。更多关于黄山黟县投资公司招聘,黄山招聘,黄山市人力资源公司招聘考试网的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

黟县经济开发区投资有限公司2026年公开招聘工作人员公告

　　黟县经济开发区投资有限公司是经县委、县政府批准成立的国有独资企业。公司现有全资子公司4家、参股子公司3家。主营业务重点为：园区基础建设、产业投融资、资产管理运营、服务园区企业，包括园区标准化厂房建设和运营、低效资产盘活改造、参股投资入园企业共同发展等。现因工作需要，经研究决定，黟县经济开发区投资有限公司委托黟县桃花源人才服务有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则;

　　2.以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨。

　　二、招聘计划

　　此次招聘计划共计1名(附件1《黟县经济开发区投资有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表》)。

　　三、报名条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)岗位所需的专业、学历及其他条件;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)符合招聘岗位所要求的其他条件：

　　1.“年龄条件”中“40周岁及以下”为“1985年10月31日以后出生”(其他涉及年龄计算以此类推);

　　2.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，资格审查以学历证书为依据，对有疑义的学历证书，以国家教育部门认定的结果为准;

　　3.工作经历佐证材料为原用工单位开具的工作证明或劳动合同等，截止时间为2026年10月，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　4.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　①不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　②在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　③现役军人;

　　④经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　⑤曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检与考察、公示录用等程序。具体如下：

　　(一)发布公告

　　《黟县经济开发区投资有限公司2026年公开招聘工作人员公告》等信息于2026年10月12日起在黄山市人力资源招聘考试网(http://www.hssrlzy.cn)黄山人才发展集团微信公众号等媒体平台面向社会公开发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式：通过网络报名方式。报考人员通过“黄山市人力资源招聘考试网”(http://www.hssrlzy.cn/)登录个人中心注册会员，下载填写《黟县经济开发区投资有限公司2026年公开引进技术人才和招聘工作人员资格审查表》(附件2)，并上传本人有效身份证、学历证书、职位要求的资格证书、相关工作经验证明(单位证明和社保缴费记录或劳动合同和社保缴费记录)等电子图片、1寸近期免冠彩色照片，完成在线报名。

　　2.报名时间：2026年10月12日至10月20日17:00逾期不予受理。

　　咨询时间：8:30-11:30，14:30-17:00(工作日)

　　3.报名注意事项：

　　报考人员应如实填写相关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行承担，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　4.资格审查：

　　考生报名的同时进行资格审查，报考人员在规定的时间内未提交相关材料的，视为自动放弃。资格审查合格人员进入下一环节。资格审查贯穿考试全过程，经审查发现弄虚作假的，取消其报名、考试、录用资格。

　　(三)考试

　　1.人才引进岗位直接采取面试方式进行考核。

　　2.本岗位计划招聘1名，按照1:3比例确定面试入围人选;资格审查合格人数不足3人的，取消该岗位招聘计划，不再组织面试。

　　3.面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到60分以上(含60分)，方可进入体检与考察程序。

　　4.考试时间和考试地点另行通知。

　　(四)体检考察

　　1.体检、考察工作由黟县桃花源人才服务有限公司组织进行。体检标准按照相关规定执行，体检费用由考生自理。体检、考察不合格、不能做出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

　　2.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节认定为不合格。

　　3.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示

　　对体检、考察均合格的拟录用人员名单，将在原招聘公告发布网站进行公示5个工作日，接受社会监督。

　　(六)人员录用

　　1.经公示无异议后，拟录用人员在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按规定报到者，取消其录用资格并按程序进行递补。

　　2.单位与被聘人员签订劳动合同，按相关政策规定约定试用期(试用期包括在劳动合同期限内)。试用期满，经考核不合格的，取消录用。录用人员的工资标准按照所在公司薪酬管理制度执行。

　　3.本次考试成绩保留6个月，当岗位聘用人员因离职等原因造成岗位缺额时，从满足最终成绩条件要求的考生中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。递补聘用情况，按程序公示5个工作日。

　　五、其他事项

　　本公告由黟县经济开发区投资有限公司负责解释。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　咨询电话：0559-5522155(黟县经济开发区投资有限公司)

　　0559-5222212(黟县桃花源人才服务有限公司)

　　监督举报电话：13855975606(黟县经济开发区纪工委)

黟县经济开发区投资有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表.docx

黟县经济开发区投资有限公司2026年公开引进技术人才和招聘工作人员资格审查表.docx

　　黟县经济开发区投资有限公司

　　2026年10月12日

原文链接：http://www.hssrlzy.cn/recruit/details/index.html?news_id=565

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