安徽相对面教育联合安徽人事考试网同步马鞍山长运客运有限责任公司发布：2026年马鞍山长运客运有限责任公司招聘31名公告。更多关于马鞍山长运客运公司招聘,马鞍山招聘,马鞍山长运客运有限责任公司的相关资讯，请关注安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001)，获取更多招考信息和备考资料。

马鞍山长运客运有限责任公司招聘公告20261030

　　马鞍山长运客运有限责任公司为国有上市公司江西长运股份有限公司控股子公司，根据公司招聘管理要求及业务发展需要，秉持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘以下岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　‌一、招聘岗位及计划‌

　　本次计划公开招聘具体岗位类别及人数如下：

　　工勤技能岗‌：客运驾驶员31人，其中：

　　(1)马鞍山长运客运有限责任公司客运分公司：招聘5人，工作地点为马鞍山地区;

　　(2)当涂长运客运有限公司：招聘10人，工作地点为当涂地区;

　　(3)含山长运城乡公共交通有限公司：招聘16人，工作地点为含山地区。

　　二、应聘人员基本要求

　　年龄要求：原则上女性45周岁及以下，男性55周岁及以下;获得原工作单位颁发的荣誉奖项的或安全驾驶8万公里以上的人员，可适当放宽年龄限制，放宽后女性不超过48周岁、男性不超过58周岁;

　　学历条件：具备初中及以上文化程度，能够准确理解岗位安全操作规范、运行调度指令;

　　从业资质：身心健康，具有履行岗位职责的能力，无可能危及运营安全的疾病或者病史 (如器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶的疾病)。持有与应聘岗位准驾类型相符的中华人民共和国机动车驾驶证(如A1/A2/A3等)，同时持有在有效期内的道路旅客运输从业资格证;

　　从业年限：在客运驾驶员岗位累计工作时间满1年及以上;

　　工作表现：爱岗敬业，驾驶记录良好，无危险驾驶犯罪记录，无饮酒后驾驶及无有责亡人事故等记录，无吸毒、涉毒或者暴力犯罪记录，无其它犯罪记录。

　　主要工作职责：

　　严格遵守国家道路交通安全相关法律法规，自觉遵守公司各项管理规定，服从统一调度、行车过程中始终将安全放在首位，日常需保障充足休息时间，严禁参与影响安全驾驶的活动等。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚或被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(2)受到党纪、政务处分，仍在处分期内的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　(4)曾被开除公职或曾因违反用人单位管理规定被解除劳动合同的;

　　(5)有相关法律法规规定及公司制度规定的其他不适宜聘用情形的。

　　(6)报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任企业领导成员和中层管理人员的企业(含所属企业)岗位。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照以下流程依次进行：

　　‌(一)报名与资格初审

　　1、‌报名方式‌：统一采取本人现场报名的方式接受申请，不接受委托他人代为报名、线上远程报名。

　　2、报名时间：

　　自2026年11月2日至2026年11月10日止，每工作日8:30-11:30,14:30-17:00。

　　联系电话：

　　马鞍山长运客运有限责任公司客运分公司：0555-2471861

　　当涂长运客运有限公司：0555-5205252

　　含山长运城乡公共交通有限公司：0555-4396199

　　3、报名地点：

　　马鞍山长运客运有限责任公司客运分公司：天宝路1260号马鞍山汽车客运站综合科

　　当涂长运客运有限公司：当涂县姑孰镇黄池东路315号当涂汽车站综合科

　　含山长运城乡公共交通有限公司：含山县梅苑路68号含山中心客运站综合科

　　4、报名材料：

　　① 驾驶员应聘报名表

　　② 本人身份证原件及复印件

　　③ 对应准驾车型驾驶证原件及复印件

　　④ 相关从业资格证书原件及复印件

　　⑤ 岗位工作经验证明

　　⑥ 评优评先证明材料(如有)

　　⑦ 本人近期1寸免冠彩色证件照3张

　　⑧ 《诚信报考承诺书》

　　⑨ 《亲属关系回避承诺书》等要求的全部材料

　　‌资格初审‌：招聘工作小组将对所有应聘者提交材料的逐一核验。初审结果及后续考核安排将通过电话、短信、邮件或公司官网公告的方式通知，请应聘者确保报名信息准确，并保持通讯畅通。

　　‌(二)考核评价

　　综合考核评价得分由技能实操考核评价得分与面试考核评价得分两部分组成，权重各占50%。技能实操考核与面试考核均采用百分制：

　　1.技能实操考核：设置对应岗位的实际专业操作或突发场景模拟环节，全面检验应聘者的实际专业技能水平和现场应急处置能力，合格线统一设定为70分，成绩低于70分的人员，不得进入下一轮面试考核环节。

　　2.面试考核：主要采用结构化或半结构化面试，测评应聘者的岗位对应专业知识，综合素质(政治素养、安全责任、荣誉观念、保密、沟通表达、组织服从等)及岗位匹配度。

　　应聘者综合考核得分总分低于70分的直接不予录用，综合总分达到70分及以上的人员，按照最终得分从高到低的排序，依名次列入拟录用人员名单。

　　(三)统一体检环节

　　根据拟录用人员名单统一组织安排体检工作，拟录用人员需在公司指定时限内完成岗位指定体检项目，体检标准按照国家对应岗位从业健康要求、公司相关规定统一执行;拟录用人员逾期未完成体检且无正当理由的，直接视为自动放弃录用资格。

　　‌(四)背景调查‌

　　对体检合格者进行背景调查，核实其学历、工作经历、资格证书、无犯罪记录等信息真实性。背景调查发现严重不符或存在禁止性情形的，取消录用资格。

　　‌(五)公示与录用‌

　　根据考核成绩、体检结果及背景调查情况，由招聘工作小组确定拟录用人员名单，报公司批准后，在公司官网及各下属单位公众号或第三方招聘平台同步进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，为符合要求的人员正式办理录用手续。

　　因体检不合格、公示期间收到有效举报经核查不符合招录要求，或应聘者自愿放弃等情况造成的聘用计划空缺，原则上不再进行递补;若有综合得分在70分以上的合格候补驾驶员，且确需补充人员的，可结合实际情况由招聘工作小组联合纪检监察部门共同签字确认后开展等额递补工作。

　　四、聘用与待遇

　　1、‌办理入职‌：拟录用人员按规定时间报到，办理入职手续，签订劳动合同。入职时须填写完整的《员工信息登记表》并签署《入职承诺书》、《保密协议》等必要入职配套材料。

　　2、‌试用期‌：按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定及合同约定执行试用期，试用期考核合格后方可转正定岗。

　　3、‌薪酬与福利‌：录用人员的薪酬待遇根据公司薪酬体系及所聘岗位确定，并依法享受“五险一金”、带薪年休假等国家规定的福利待遇。特殊工种岗位须经岗前培训，考核合格后持证上岗。

　　‌五、纪律与监督‌

　　1、本次招聘工作严格执行人事回避制度，具体负责组织或者参与招聘的工作人员、承担招聘工作的第三方机构工作人员和面试考官，在招聘过程中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系或者存在其他可能影响招聘公正情形的，应当主动申请回避，不得参与对应招录环节的相关工作。招聘全流程接受纪检监察部门监督。

　　2、应聘者须对本人提交所有报考材料的真实性负全部责任，资格审查贯穿招聘工作全流程。在任何环节发现应聘者存在弄虚作假、材料造假的行为，立即取消其应聘资格，已完成录用手续的直接解除劳动合同，无需支付经济补偿。

　　3、参与本次招聘工作的所有工作人员，应严格遵守组织人事相关工作纪律，不得出现徇私舞弊、暗箱操作等违规行为，确保招聘工作全程公平、公正，如有违反将按公司规章制度严肃追责。

　　六、其他补充说明

　　1.本招聘方案未尽事宜由公司综合部(党工办)负责最终解释。

　　2.招聘实施过程中，如遇突发特殊情况，公司有权对招聘流程及各环节的时间安排进行统一调整，并及时发布通知告知。

　　七、咨询与联系

　　注：以上电话请于工作日正常工作时间内拨打咨询、反馈。

　　配套附件：《驾驶员岗位应聘报名表》

　　驾驶员岗位应聘报名表.doc

　　马鞍山长运客运有限责任公司

　　2026年10月30日

原文链接：http://www.jxcy.com.cn/html/contentus/rczp/13228.html

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