AI助手
点击获取
回到顶部
抖音
小红书
微博
公众号
小程序
手机浏览
摘要信息
淮南
招81人
笔试日期:-
报名日期:-
相对面教育事业单位同步安庆公共招聘网公告信息:2021年淮南经济技术开发区新增就业见习岗位81人公告。更多关于安徽事业单位成绩,安徽事业单位考试,安徽事业单位招聘公告等相关资讯,请关注相对面教育事业单位的招考信息,以及安徽相对面教育(www.xduim.com)官网和考务咨询热线(0551-63644001),获取更多招考信息和备考资料。
淮南经济技术开发区新增就业见习岗位公告
根据淮南市公共就业人才管理服务中心《关于做好2021年全市高校毕业生及16-24岁失业青年就业见习及机关事业单位就业见习工作的通知》淮就人服﹝2021﹞6号文件规定,淮南经济技术开发区4家企业共开发就业见习岗位81个,为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年提供就业见习机会,帮助其提高就业实践能力、增强就业竞争力、尽快实现就业。
一、就业见习岗位
|
经开区企业就业见习招录统计表 |
|||||
|
序号 |
企业名称 |
见习岗位 |
人数 |
联系人 |
联系电话 |
|
1 |
国药集团国瑞药业有限公司 |
普岗 |
40 |
亓 * |
0554-2791755 13795256065 |
|
2 |
淮南市百世行汽车销售服务有限公司 |
学徒 |
3 |
赵 * |
18755482637 |
|
销售 |
2 |
||||
|
3 |
淮南捷途汽车销售有限公司 |
汽车销售 |
10 |
王 * |
15855445000 |
|
新媒体运营 |
2 |
||||
|
行政专员 |
2 |
||||
|
自媒体运营 |
2 |
||||
|
4 |
淮南文峰航天电缆有限公司 |
普岗 |
20 |
宁 * 洁 |
13329100617 |
二、就业见习待遇
1、见习单位按照每人每月不低于2000元的标准使用银行卡给予见习人员基本生活补助;
2、见习单位为见习人员购买100元的人身意外伤害保险;
3、根据实际岗位工作要求,发放必要的劳动防护用品。
三、就业见习人员范围
1、离校2年内有就业见习意愿的高校毕业生;
2、16-24周岁失业青年。
四、见习期限
1、见习期限3至12个月;
2、期间出现以下情况的终止见习:(1)就业见习协议到期或解除;(2)见习期间与见习单位或其他用人单位办理了就业手续,包括签订劳动合同、购买社保、劳动用工备案、办理就业登记等情形;(3)就业见习期未满提前离岗。
五、见习申请方式及政策咨询电话
符合见习条件人员自愿报名,报名请携带以下材料:
1、身份证原件及复印件;2、户口本复印件;3、两寸彩色照片4张、一寸彩色照片2张;4、毕业证(学位证)原件及复印件。
见习单位与见习人员签订《就业见习协议书》开始就业见习。
经开区就业见习政策咨询电话:0554-6801019。
原文链接:http://jkq.huainan.gov.cn/zwgk/tzgg/551597028.html
——相对面教育——

客服微信
推荐课程
最新招考
2025下半年安徽事业单位成绩排名|资格复审|专业测试汇总
2025年马鞍山安徽省吴楚旅行社有限公司招10人公告
2025年安庆市安通建设集团有限公司公司招4人公告
2025年池州东至县医疗保障局所属事业单位选调10人公告
2025年皖北煤电集团公司掘进工招380名简章
2025年宿州煤电(集团)有限公司招71名简章
2025年阜阳市颍科创新投资有限公司下属子公司工作人员选聘10名公告
2025年安徽省中煤三建国际公司机关工作人员内部竞聘31人公告
2025年安徽省白湖农场集团有限责任公司招10人公告(第二批)
2025年宿州市埇桥区消防救援大队招政府专职消防员15名公告
推荐教师
刘洋
15年行测/面试培训师
哲学硕士
哲学硕士,讲逻辑谈申论教公专的言语老师
宋国栋
15年申论/面试培训师
硕士研究生
管理学硕士,体制验证的申论王者
唐广磊
15年申论/面试培训师
硕士
语言学硕士,蕞儒雅的申论欧巴
方博
15年行测/面试培训师
硕士研究生
科大本硕,蕞野数资王者
覃天宁
10年行测/面试培训师
硕士研究生
科大管理学硕士 古希腊研究判断的主任
热门备考
考公人眼中的大阅兵!
2025年安徽省考面试珍题汇总
2024年安徽省各地市事业单位面试试题汇总
2026年公务员考试备考资料:政治理论每日一练(12-26)
2026年安徽公考备考:12-26每日一练:资料分析之年均增长率比较
2026年安徽公考备考:12-26每日一练:判断推理之交叉
2026年安徽公考备考:12-26每日一练:常识判断之语言文字
2026年安徽公考备考:12-26每日一练:判断推理之视图
2026年安徽公考备考:12-26每日一练:数量关系之相遇追及类
2026年安徽公考备考:12-26每日一练:资料分析之增长量比较(旧)